轉職熱搜工作

問候所有到達和離開酒店的客人，根據客人的需求保管行李並將其送到客房或大堂，特別是使用酒店提供交通服務的客人。主要負責在客人入住期間及時滿足客人的需求，並給予適當的關注。全面了解酒店的服務與設施，記錄所有重要的交通數據，並協助日常的車輛管理。 1. 與客人建立良好關係，以獲得客人的忠誠度。 2. 確保所有與客人有關的送貨服務都準確地記錄下來。 3. 確保所有交通工具的記錄都是完整且正確的。 4. 確保客人抵達及離開酒店的程序都按照標準步驟進行處理。 5. 協調並及時運送及收取客人的行李。 6. 隨時為抵達的客人及離店的客人打開大門。 7. 時刻保持工作區域的整潔。 8. 保持微笑熱烈歡迎客人的到來，並盡可能使用客人的名字來稱呼他們。 9. 為入住的客人提供客房參觀，讓客人了解酒店的各項設施和資訊。 Greets all guests and visitors upon their arrival, deliver or collect guest’s luggage according to their request in timely manner, especially the one using hotel transportation Services. Responsible for paying attention to guest needs throughout their stay. Knowing hotel product knowledge and amenities, providing accurate information of all areas in the Hotel and Guest Room. Record all necessary transportation, vehicle data and assist in the daily management of hotel vehicles. 1. Build good relationship with guests to obtain guests‘ loyalty. 2. Ensure all the delivery services are noted down accurately. 3. Ensure proper records are maintained for all transportation. 4. Follow hotel’s quality standards and procedures upon Guest Arrival and Departure. 5. Able to deliver and collect guests’ luggage in a timely manner. 6. Ensure lobby door is open immediately to the arrivals/departures. 7. Always maintain the cleanliness of work area and equipment used. 8. Greet, welcome and anticipate every guest. Best to greet them with their names. 9. Provide a tour to guests around the hotel.

1. 協助工地現場工程師調派人員及業務處理。 2. 工程圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、請款與預算控管）。 6. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 7. 聯繫廠商。 8. 無經驗者可。

1.一統徵信.強徵狗仔隊培訓班.負責跟監拍照.行動敏捷.有挑戰.緊張刺激 充實性工作者(保障月入3萬到10萬)需備汽機車 男女不拘 2.高額工作獎金 3.優秀從業人員年薪100萬起 4.主管階級薪資更高 5.破案獎金分紅 6.享退休金制度及主管終身紅利

工作內容 協助執行臨床病人基本照護、負責病人檢查及檢體之運送、協助裝備及器材之清潔等工作，需配合臨床需求輪值晚夜班 工作待遇及福利 1. 薪資：32,790元/月。 2. 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 3. 年終獎金：1.5個月薪資。 4. 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 5. 勞、健保費及勞退金(6％)。 6. 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 7. 員工免費年度健檢。 8. 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 9. 其他:生日禮卷、三節禮品及尾牙聚餐。 10. 員工房/信貸合庫優惠貸款專案。 11. 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 國民小學(含)以上學校畢業。 2. 具照顧服務員訓練結訓(須檢附證明)或護理專科學校畢業，具單一級證照者尤佳。 3. 需具備「長照服務人員證明」。 4. 其他：未具雙重國籍者。 5. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 (2) 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (5) 違反國籍法規定。 迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （一）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 甄試種類 面試：體能、臨場實作、反應及應對能力 錄取標準 面試成績高於75分(總分100分) 考試時間 於接獲履歷表後電話通知(請手機保持暢通) 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓第二會議室及實作測試 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

【零售科技與數位轉型核心】 在我們的數位資訊部門，您將參與打造家樂福 APP 與 EC 應用服務，這是零售與線上服務領域的新創產品與平台。 我們的目標是透過科技的力量，為數百萬顧客創造極致流暢的行動與電腦購物體驗。 您開發的功能將直接影響顧客的日常生活，包括：線上線下無縫購物、快速綁卡支付、儲值錢包、外送到府、會員點數與遊戲互動，以及最具前瞻性的 AI 智慧對話服務。 - 主要特色：驅動未來購物體驗 - 影響力核心： 整合所有常用功能，提供 O2O 一站式（線上線下融合） 購物體驗，您的程式碼將直接影響數百萬用戶。 - 前瞻技術： 擁抱現代 雲端技術架構（高穩定性、高擴展性），並深度應用 生成式 AI，共同優化產品功能與作業流程，讓服務更智慧化。 - 敏捷創新： 我們重視快速迭代並包容試錯，鼓勵工程師在多平台上發揮創新精神。 【您的角色與成長機會】 我們正在尋找一位充滿熱情、追求卓越的雲端服務系統開發者，來共同推動家樂福的數位未來。 =核心職責= - 雲端產品開發： 深度參與 雲端平臺服務系統與產品的設計與開發，將產品功能轉化為穩定、高效能、高擴充性的軟體服務系統。 - 跨團隊協作： 擔任技術溝通橋樑，與 產品經理、專案支援、及第三方技術夥伴 緊密合作，將商業需求轉化為可交付的系統。 - 專業工程實踐： 驅動 遵循 SDLC (系統開發生命週期) 與 Agile 敏捷開發 流程，並實踐 CI/CD、DevOps 等自動化模式。 - 技術探索： 實際運用主流雲端技術與服務（如 GCP, Azure, AWS 等），持續提升系統效能與架構優化。 =我們期待的夥伴特質= 我們重視科學背景、解決問題的思維 (Problem-Solving Mindset)，更重視您帶給團隊的價值， - 積極成長者： 具備快速學習和自我驅動的能力，將每個挑戰視為提升專業技能的機會。 - 卓越協作者： 擁有優秀的團隊合作能力，願意分享知識，並透過集體力量實現高品質的產品。 - 樂觀參與者： 能正向看待每一個機會與挑戰，追求可能的成就與價值。 - 高度的專業承諾： 對於軟體開發流程有清楚認知，能夠自我要求，追求精確與高品質的交付，並堅持完成對用戶有價值的任務。

1. 內部系統架構規劃與管理維護，維護電腦系統效能，保持系統正常運作 (含VPN、NAS、AD Server、門禁保全監視系統) 並進行除錯、機房維護運作。 2. 管理資訊安全設備 (防火牆、入侵防禦/偵測系統、防毒、維護網路安全系統等) 3. 負責軟、硬體、其他系統周邊裝置、個人電腦的安裝、故障排除、維修相關 (負責與廠商接洽)。 4. AD 伺服器架設與維護 5. Email 伺服器 (Zimbra) 架設與維護 6. 資料庫系統管理維護，並進行備份工作。 7. 軟硬體及授權管理與資訊相關設備採購及汰換評估執行 8. 落實資訊安全政策實行，包含系統事件檢視與紀錄、異常通報等 9. 配合公司內部各部門需求，開發/撰寫適用之系統，以優化相關作業。 10. 客戶端稽核事宜 11. 主管交辦事項

【我們是什麼公司】 在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。自有工廠生產提供客戶高品質建材五金。 -永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 -創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供員工發揮潛能的舞台，讓您在實踐中與時代成長。 -發揮影響力：我們期待各方好手加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展。 【你將會負責什麼】 本職務隸屬開發設計部，工作內容約 50％ 為對外推廣與客戶溝通， 其餘為產品應用／空間設計規劃與提案製作。 本職務非純內勤設計，也非傳統業務成交角色， 適合樂於結合專業設計與對外溝通之人才。 1. 獨立完成設計提案、專案溝通與跨部門協作。 2. 解析客戶需求，閱讀和理解技術圖紙與規格，提供合適的建議和解決方案 3. 負責客戶關係管理，定期拜訪既有客戶並拓展新客戶，建立良好的商業夥伴關係 4. 熟練使用Microsoft Office軟體及其他行政業務 5. 培養市場分析與競爭對手分析能力，協助公司調整行銷策略及產品線 我們期待具備高度主動性與責任感的夥伴， 對設計、產品與對外溝通具學習意願； 專業經驗可由公司系統性培養， 但需具備能自我要求、主動推進工作的態度。 歡迎加入我們，共同挑戰業務目標、創造更多的可能性！期待您的投遞！

【雙橡園式酒店御邸】 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀餐飲人才 一、工作內容 1.有效管理現場整體營運，適時調整服務流程，提供流暢作業模式 2.負責制定點餐、出餐服務、相關作業程序，及服務人員應遵行注意事項 3.年度活動企劃建置及推廣 4.定期彙整每季菜單，剔除滯銷產品，增加明星產品 5.擔任住戶與主廚菜單溝通協調的橋樑，清楚掌握住戶需求，並配合菜色推薦合適酒款 6.需具高敏感度，隨時關注並了解住戶用餐的反應並給予關懷 7.控管會館所有成本，並了解事務費用產生狀況 8.依據每月營運狀況提出檢討報告 9.協助現場營運順利，帶領同仁共同完成會館活動 10.良好的溝通技巧 11.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 全面採行 ˂週休二日˃、兩週變形工時調移，每日工作8.5小時(內含0.5小時用餐)，各部門得依實際營運時間排班輪休。 2.年終獎金、每半年績效獎金、年節禮卷、輪班/晚班/夜班津 3.免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

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