轉職熱搜工作

資格條件：高中職以上畢業、具照顧服務員證書 工作內容： 　　　1、據點長者照顧服務工作 　　　2、據點服務文書紀錄與核銷工作 其他事項：具失智照顧服務員20小時訓練課程完訓證書 專任助理32,450元/月；部分工時人員196元/時 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：林組長 聯絡電話：03-8561825轉15282 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：lin171087@gmail.com

我們是一家專注於建築工程及不動產開發的專業公司，服務對象包含私人業主、企業及大型工程項目團隊。我們致力於提供高品質的工程建設和開發服務，並融合專業知識與創新技術，為客戶創造價值並實現卓越的工程目標。 職務名稱：工地主任.工地工程師【土建機電皆.無經驗可培訓】 工作內容： 1. 負責施工現場的分項工程品質監督，確保所有建設過程符合建築法規及安全標準。 2. 計算工程所需材料數量，並負責廠商請款及相關行政處理，確保工程材料及資源有效利用。 3. 編輯及撰寫施工日報表，記錄每日進度並提供精準的工程進展資訊。 4. 拍攝並保存施工過程的影像記錄，作為工程進度及驗收參考。 5. 參與施工完成後的現場驗收，與業主及相關部門進行溝通協調並完成驗收流程。 6. 掌握施工現場問題解決能力，在突發情況時提供即時有效的應對方案。 7. 協調並管理施工現場流程，確保各分項工程按計劃進行，並處理工地相關事項。 8. 準確執行主管交辦的任務，並提供反饋及完成情況報告。 職缺:土建2人 機電2人 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職務名稱：工務助理【總公司內業】 工作內容： 一、採購發包做合約歸檔 二、請款審核.歸檔 三、協助工地各項申請事宜 四、其他內業文書處理 職缺:1人 目前已有一位助理 我們深信每一位團隊成員都是成功的關鍵。加入我們，您將參與專業的建築工程管理與執行，與我們一同創造一個充滿創新與挑戰的環境。期待您的加入，快來投遞履歷吧！

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資自36,000元起跳 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$36,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$37,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$38,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 亦可往下閱讀更多日常保健的相關資訊。

1. 負責公司人力資源策略規劃，進行人才盤點與配置，協助建立並優化人力資源制度。 2. 招募運作與甄選流程管理，包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。 3. 管理員工檔案，維護人事系統操作，確保人力資源數據的準確性與即時更新。 4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤，協助制定並分析績效評估報告，整合相關薪酬福利方案。 5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動，鼓勵團隊建設與提升專業技能。 6. 依規定遵循勞動法規，處理人事相關合規事項，確保符合政策與法規要求，尊重保密性。 7. 分析人力資源相關數據，撰寫報表，提供管理層精準的數據支持，包含員工流動率與招募效益的報告。 歡迎您加入我們的團隊，一起為電子通訊與電腦週邊產業提供專業高效的人才支持！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.接待訪客，量體溫及噴酒精。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.行政作業(一般文書資料處理工作、收發公文並處理會簽文件) 4.管理各類文件檔案、（如：合約、契約書、公文） 5.人事作業(人事資料維護保存、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、協助新人申理護理師執業執登、長照小卡、設定打卡指紋) 6.協助活動或探視時，帶領長輩來到1F大廳。 7.協助主管交辦事項。 8.須配合假日輪值班。

1. 協助人力資源管理活動，包括員工關係維持、薪酬福利處理、招募與甄選支持 2. 參與人力資源系統的管理與操作，如維護員工資料庫及支援相關系統運作 3. 熟悉並應用勞動法規，協助處理內部人事事務確保符合法律規定 4. 負責薪資計算及發放，支援公司各項薪酬及福利政策執行 5. 支援教育訓練規劃，包括簡報準備、課程安排及資料歸檔 6. 負責日常行政管理，如出勤管理、文件整理與歸檔、辦公用品管理 7. 擔任員工與部門間的溝通橋樑，協調內部需求並保持良好的員工關係 加入我們團隊，共同探索不動產產業的無限可能，期待您的加入！

1. 進出口廠商訂單進度追蹤與異常狀況協調處理。 2. 廠商訂單英文文件翻譯 3. 製作出口報關相關文件。 4. 進口文件報關 。 5. 協助業務處理銷售相關內部行政作業。 6. 協調部門日常行政業務。 7. 處理公司公文及行政相關資料的備份與歸檔。 8. 協助主管安排行程及處理交辦事宜。