轉職熱搜工作

·出口通關文件管理，執行空運出口通關之各項行政流程。 ·審核出口報關文件，確保申報資料精確無誤。 ·處理出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之核銷與管理。 ·跨單位溝通與行政支援，完成主管交辦之專案事務。 具體薪資將依您的專業能力與實務經驗，於面談時依您的期望共同討論。 如果您擁有 國際貿易經驗 或 報關專業背景，我們誠摯地邀請您成為我們的一員。

為自己創造夢想，也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發，無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實際工作內容：執行房屋租賃仲介服務 1.帶租客看房子 2.刊登出租廣告 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 只要肯努力~讓你同時擁有〝時間自由〝與〝高收入〝 邀請您 跟我們一起向錢邁進 拒絕再領低收 高收入不是夢! 聯絡人：人資專員 曾先生 0916338367 LINE ID: k720910123

1.負責部內相關請購/設備請修/加班時數統計/離職率…等 2.執行ISO 品質系統與HACCP系統規範 3.協助處理菜單相關事務 4.維持ERP系統作業/提供ERP資料 5.跨部門(單位)溝通協調及數字邏輯分析 6.具食品生產排程、物料管理、物流作業等經驗佳 7.主管其他交辦事項 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。

1.負責進出口報關之行政程序辦理，並彙整製作報關文件 2.處理、審核進出口報關之資料與文件 3.聯絡工廠、船公司、櫃場和報關行，進行交期確認、排船、簽Ｓ\Ｏ、文件檢查等聯絡事項 4.肯學習善溝通

工作內容： 1. 協助客戶聯絡與及時回覆客戶的問題，包含報價製作訂單 2. 處理客戶訂單，包括訂單錄入、配合廠務出貨安排。 3. 協助部門內的行政支援工作，整理文件並提供業務銷售相關報表。 4. 執行主管交辦的其他事務

1、負責工地現場監工、主管交辦工作事項與協助處理庶務性行政工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 2、負責計畫書撰寫、文書資料處理、繪圖，核對圖面資料工作，維護管理、更新各類文件檔案。 3、對內外溝通聯繫事宜、控管及報表製作。 4、需細心、負責、有耐心、邏輯力強 需能獨立作業。

~歡迎細心負責、具溝通協調能力，能主動追蹤進度的夥伴加入我們！~ 【工作內容】 1.執行供應商詢價、比價、議價及採購訂單管理。 2.依訂單及生產需求安排採購與備料，追蹤物料交期及到貨進度。 3.掌握物料庫存與需求狀況，協調缺料、交期及呆滯料等異常處理。 4.開發供應商、維護供應商資料，並評估供貨能力。 5.與業務、工程、生管及倉庫等部門溝通協調，確保物料供應配合專案及生產時程。 6.處理進出口及出貨文件，辦理請款與對帳作業。 7.維護ERP採購及資材相關資料，製作物料追蹤表、庫存分析及採購週報。 8.協助庫存盤點、帳料核對及物料管理相關作業。 9.執行主管交辦事項，並協助同部門相關作業。 【應徵條件】 1.熟悉 Excel 及基本文書操作。 2.細心負責，具溝通協調能力，能主動追蹤進度並配合團隊作業。 3.具採購、資材或物料管理經驗者佳。 4.具電子零組件或電池相關產業經驗者優先考慮。 5.熟悉鼎新 ERP 或具英文郵件溝通能力者加分。

1.負責文書處理與檔案管理，熟練使用Microsoft Office工具 2.協助安排會議與記錄會議摘要，統籌部門日程管理 3.處理基本會計核銷及財務報表製作，熟悉基礎會計操作 4.支援部門內外溝通協調，熟悉客戶接待與服務流程 5.負責保全樓管流程紀錄，遵循相關法規並處理監管項目 6.熟悉資料庫基礎管理技術，統整並歸檔部門資料 7.管理辦公室行政作業支援，負責郵件包裹收發與分派任務

1. 協助勞工健康檢查流程，包括檔案核對與數據紀錄。 2. 接待健檢對象，提供諮詢與引導服務，確保流程順暢。 3. 操作報到系統與基本資料錄入，確保數據正確與時效性。 4. 協助整理健檢報告及維護相關文書資料的整潔與分類。 5. 支援健檢場地的現場管理與環境整理工作。 6. 配合主管安排，完成其他臨時交辦的事項與協助工作。 7. 協助健檢人員準備器材及物資，確保檢查順利進行。 8. 提升對接的移工客戶服務經驗，建立良好互動關係。 ※ 歡迎大專院校學生、短期工讀、二度就業

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:10:00-19:00 8.月休10天，排班制。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000 起薪。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。