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1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1. 行政文書作業，維護、更新、管理各類文件檔案 2. 行政總務事務作業 3. 資產建立與盤點作業 4. 辦公室事務採購及維護 5. 協助主管招募相關事項作業 6. 主管交辦事務執行

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 符合勞基法變形工時八週八例八休，月輪休8天以上，月平均可排二天假日、六天平日 薪資三萬一起，業績/績效獎金另計，享勞健保及勞退制，需配合輪班、加班，加班費另計 休假請假依勞基法規定 ，國定假日視人力狀況 ，人員夠補一天假，人員不夠補一天日薪

一、工作內容: 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 二、上班時間 周一到週五0800~1200或1300~1700 (有經驗者薪資面議)

1.收文、登記、點收、核對等相關行政作業(每月預估2800件) 2.相關文件確實登錄 3.其他部會公文交換作業 3.引導面洽人員至承辦單位及補辦收文手續 5.代理其他單位同仁請假時之業務 6.其他科/室相關臨時交辦事項

管理場,處理一般行政業務、協調工作、管理公司資源、人力資源以及日常運作,要有管理經驗2年以上

1.協助招募與教育訓練相關事宜。 2.協助人事管理相關事宜。 3.公司各項會議辦理。 4.公司公文收發作業。 5.公司文件管理與歸檔。 6.部門內部行政事務執行。 7.其他主管交辦事項。