轉職熱搜工作
您正在找電話行銷人員的工作,共計4457筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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櫃檯行政招生
月薪 32800~50000元 高雄市 工作經歷不拘1.和家長協調班務事項 2.接洽新生家長詢班課程 3.櫃台班務執行(課表、榜單、文書設計、晚餐單) 4.協助課輔老師擔任助教事項 5.櫃檯清潔 6.招生執行(額外招生獎金)展開 -
電訪客服專員
月薪 30000~80000元 台中市西區 工作經歷不拘[1]電話銷售宥康生技保健食品. [2]電話售後服務並維繫回購客戶相關銷售服務. [3]保健講座活動協助 [4]底薪30000元+全勤獎金+績效獎金, 同仁平均月收入40000~120000元不等..每日活動紅包+每月精英紅包, 每月活動獎金從10000~60000元不等.[憑實力.再多領多包大紅包]展開 -
網路品牌商務開發專員(無經驗可)
月薪 45000~150000元 台北市松山區 工作經歷不拘**職務說明** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力,並且厭倦一成不變的工作環境,歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 本職缺響應公司人才招募擴編計畫,保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤),外加高額獎金制度抽成,保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上,過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 **工作內容** 1. 業務推廣與溝通: - 負責公司業務推廣,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 - 規劃中小企業網站相關內容與服務,負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 2. 客戶需求分析與企劃: - 開發新客戶,深入分析客戶需求,制定與客戶需求相符的行銷企劃,提供客製化服務。 - 針對企業、團體或個人,進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 3. 網站商務規劃與行銷: - 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略,提出具體建議和作法。 - 進行產品展示、報價和推廣,解答客戶疑問,提供專業建議。 4. 品牌曝光與知名度提升: - 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務,提升企業知名度。 - 尋找並開發網路潛在客戶,與客戶建立長期合作關係。 **福利制度** 1.薪資與獎金結構: - 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣,以最快速度接觸最多企業。 - 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤),外加高額獎金制度抽成,保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上,過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 2.激勵制度與職場環境: - 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 - 透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會。 - 上班時間:固定 9:30-18:30,週休二日,需實體上班。展開 -
時薪制行政助理(三民區)
時薪 196元 高雄市三民區 工作經歷不拘1.行政庶務協助。 2.所內電話接聽及諮詢服務。 3.收付櫃台包裹寄件及取件服務。 4.資材備貨協助。 5.報表審核協助。 6.其他主管交辦事項。 7.態度親切有禮及具備服務熱忱。展開 -
(高雄)電話秘書
部分工時(月薪) 30000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘💡【穩定任務,月收入 3 萬~5 萬】 我們隸屬於關係企業體系,總公司已有 32 年穩健經營,本公司成立至今 5 年,持續拓展服務與團隊。 📌 工作特色: 每通電話平均 30 秒即可完成 不需銷售、不需成交 提供完整培訓,照流程就能快速上手 穩定任務量,收入可達 3 萬~5 萬 部分任務可在家完成,兼顧彈性與效率 如果您積極、細心、願意持續執行,我們將一步步帶領您累積成果,打造長期穩定的收入來源。 ✨ 歡迎加入我們的團隊,一起成長!展開 -
(台中)電話秘書
部分工時(月薪) 30000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘💡【穩定任務,月收入 3 萬~5 萬】 我們隸屬於關係企業體系,總公司已有 32 年穩健經營,本公司成立至今 5 年,持續拓展服務與團隊。 📌 工作特色: 每通電話平均 30 秒即可完成 不需銷售、不需成交 提供完整培訓,照流程就能快速上手 穩定任務量,收入可達 3 萬~5 萬 部分任務可在家完成,兼顧彈性與效率 如果您積極、細心、願意持續執行,我們將一步步帶領您累積成果,打造長期穩定的收入來源。 ✨ 歡迎加入我們的團隊,一起成長!展開 -
電訪工讀生
時薪 196~200元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.本工作歡迎活潑外向,不怕被掛電話者,優先入取喔 2.負責電訪告知班內活動訊息、主管安排行銷內容 完善教育訓練及升遷制度,歡迎有企圖心的您加入 除了每小時底薪之外,加上招生獎金,500元/人 歡迎來挑戰!展開 3日回覆 -
業務經理
月薪 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.資安產品代理 2.網路系統整合、軟體、硬體買賣 3.規劃專案預算和決定預算支出 4.決定價目表跟議價的空間 5.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 6.解決較複雜的顧客抱怨 7.負責與行銷,研發和行政部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)展開
