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您正在找運輸調度管理人員的工作,共計1162筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【高雄-前鎮】調派助理
月薪 31000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 負責處理客戶日常查詢、訂單跟進及客戶服務相關事宜。 2. 協助安排及客戶與營運團隊的協調工作,確保服務順利執行。 3. 處理客戶異常案件及相關問題。 4. 協助製作及整理客戶報表及營運數據。 5. 配合主管交辦其他事項。展開 -
水車司機
月薪 50000元 嘉義市西區 1~2年工作經驗1. 安全駕駛灑水車,準確遵守交通規則,熟悉建築/工程工地路線,配合工程師調度並遵守工地規則,確保安全且高配合度。 2. 負責車輛日常維護與保養,包括定期清潔、檢查及進行臨時故障小修,保持車輛功能正常。 5. 熟記工地安全規定,能夠應對突發狀況,迅速解決問題以確保工作流程順暢。 6. 熟練操作灑水車設備,準確執行指定灑水任務,維持工地環境整潔並有效抑制塵土。 7. 與工地管理人員及相關團隊保持良好溝通,協調工程師需求,確保各項任務順利完成。 工作地點:嘉義市、民雄、水上。展開 -
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倉儲物流人員(日班-平鎮倉)
月薪 33000~37000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1、上市公司、制度健全。 2、福利優於勞基法。 3、有堆高機證照者加2000元~3000元津貼。 工作內容 1. 驗收、上架物流貨物、清點盤存作業。 2. 從事物流貨物、重整、包裝作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 配合需求調整物流及倉庫相關作業。 6.貼標、組裝、收縮、封箱。 7.主管交辦事項。展開 -
NEW【行政會計】穩定內勤|長照交通產業
月薪 32000元 宜蘭縣羅東鎮 1~2年工作經驗我們是一家專注於提供長照交通服務的公司,主要服務對象為行動不便及需要照護協助之長者與身心障礙者,提供復健專車、醫療專車、門診專車、輪椅專車,致力於建立安全、穩定且信賴的運輸體驗。 📍 上班地點:宜蘭縣羅東鎮四育路52號 📍 錄取後需至新北總公司接受完整教育訓練,可配合者再投遞履歷。 工作內容: 1. 依公司作業流程,協助人員及車輛之排班與調度,並製作、整理相關行政表單與紀錄,含機構對帳及費用結算所需資料。 2. 處理公司日常內帳作業(含傳票編製、帳務登錄、費用分類),辦理銀行相關作業(匯款、帳戶往來、銀行對帳),並負責零用金收支管理與帳務核對。 3. 負責電話接聽與諮詢應對,安排預約與派車登記,並將客戶資料、行程資訊、費用資訊等,正確輸入系統或表單並妥善保存。 4. 運用 Excel 製作與維護各式帳務及統計表(如車輛出勤、營收與費用明細等),使用 Word 編輯公文與一般行政文件,使用 PowerPoint 協助簡報資料整理。 5. 依標準作業流程,協調客戶、合作機構及內部駕駛、調度人員,追蹤相關費用、帳款與文件進度,確保資訊溝通正確無誤。 6. 依排程執行辦公室環境及公共區域清潔與簡易設備檢查,通報及協助後續維修事宜,維持良好且安全的工作環境。 7. 協助每月核銷與對帳作業,包含收集、整理與審核發票、收據及各類單據,彙整送交主管或會計師查核。 8. 依工作時程規劃優先順序,妥善管理多項帳務與行政工作進度,確保按時完成結帳及報表相關作業。 9.配合每年所需要長趙交通評鑑資料及報告。 工作態度: 1. 具有愛心及耐心,願意同理並協助客戶與同仁解決問題。 2. 對工作認真負責,做事細心、嚴謹,重視數字與文件的正確性。 3. 具備良好的情緒管理與抗壓能力,能冷靜應對繁忙時段及突發事件。 誠摯邀請認真負責、細心穩健並具服務熱忱的您加入我們,一同在長照交通與醫療接送領域提供專業且可靠的行政與會計支持,協助更多有需求的旅客享有安全、安心且有尊嚴的交通服務。歡迎投遞履歷,我們期待與您合作。展開 -
▼✦【月薪5萬起|倉儲作業員|週休二日】
月薪 50000~53000元 新北市土城區 1~2年工作經驗📦【工作內容】 ▸產品把關:執行消防設備產品的組裝、嚴格檢驗與包裝出貨。 ▸倉儲管理:維護倉庫貨品整潔、執行定期的庫存盤點與管理。 ▸重機具操作:熟練操作堆高機搬運貨品,確保物流順暢。 ▸車輛調度:協助廠區內貨車移車及進出貨相關作業。 ▸跨部門協作: 協助生產流程執行,並配合主管與業務部門的交辦事項。 ––––––––––––––- 🔍【徵才條件】 ✓基本學歷:高中職以上畢業。 ✓必備技能:需具備「堆高機操作能力」與「貨車駕駛能力」。 ✓加分條件:擁有相關倉管或出貨經驗者佳。(無經驗只要肯用心學習者亦可) ✓配合度: 視廠區訂單與營運狀況,可配合公司加班安排。 –––––––––––––– 💰【薪資與福利】 我們深知你的專業與辛勞,因此提供高於市場水準的待遇,讓你的努力看得見、領得到! ✓保障高薪:月薪 50,000~53,000 元(將依個人資歷與工作表現評估調整)。 ✓獎金津貼:設有年終獎金、全勤獎金、三節禮品與伙食津貼。 ✓休閒娛樂:提供國內外旅遊補助,努力工作之餘也要好好充電! ✓專屬福利:享有員工專屬購物優惠、免費員工停車位或停車補助。 ✓基本保障:勞保、健保、勞退提撥與特休假制度,全面守護你的權益。 –––––––––––––– 🕗【工作時間】 • 日班時段: 08:00-17:30 (午休一小時) • 休假制度: 週休二日(六日)(穩定作息,把時間留給自己與家人) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 📣消防產業具備強大的「高穩定性」與「持續成長」需求。 如果你正在尋找一份能長遠發展、發揮專長且收入優渥的工作,別猶豫了! 👉 歡迎立即投遞履歷,我們期待您的加入,成為維和消防不可或缺的重要夥伴!展開 -
士林隨車人員(日領)
論件計酬 -150000~-500000元 台北市士林區 工作經歷不拘金屋搬家貨運有限公司,擁有近二十年的專業搬遷與物流服務經驗,我們不僅專注於效率,更深信每次的服務都是一次信任的交付。無論是居家搬遷、商業辦公室或大型廠房搬遷,從包裝到運送,我們追求做到讓每一位客戶安心無憂💪🚛 用我們的誠信、專業、服務精神,重新定義你的搬遷體驗! 工作內容: 1. 配合團隊進行各類建築、辦公場所的搬遷與運輸。 2. 把物品妥善包裝、分類,保障安全運送。 3. 操作貨物裝卸,確保運輸時的完整無損。 4. 與客戶互動,提供禮貌專業服務,幫助順利完成搬遷。 5. 規劃行程路線,確保貨物準時送達且遵守安全駕駛規範。 6. 定期進行車輛維護,保持車輛穩定與安全。 7. 快速處理並克服運輸途中突發的各種挑戰。 8. 與團隊和客戶緊密合作,讓每次運送都堪稱完美! 加入我們,你將享有: - 三節年節福利,績效獎金 - 員工團保、勞保、健保及意外險 - 完善的升遷制度及專業培訓機會 - 舒適員工宿舍,休息寢室 - 享受不定期員工聚餐及團隊活動 - 安全的工作環境保障你的健康與權益 快來加入這充滿能量與挑戰的團隊吧,我們渴望像你一樣擁有專業、熱情與拼勁的夥伴,一起打造高效專業的物流服務展開 -
航空餐點運送大貨車司機(高雄)
月薪 40000~60000元 高雄市小港區 1~2年工作經驗1.餐點業務配送及餐點點交 2.具職業大貨車駕照(以上)尤佳,或熟悉手排車駕駛8.5噸-17噸 3.公司車配送、可配合最早凌晨05:00上班(另有早班津貼)、排班排休 4.其他主管交辦事項 ※報到時,須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目,發放規則依公司公告內容為主。展開 -
客服中心 - 專業客戶服務專員 (底薪+團體獎金制) 中班
月薪 36000~50000元 高雄市左營區 工作經歷不拘職缺名稱:專業客戶服務專員 📍 職位名稱: 客服專員(租車/包車/旅遊行程服務) 📍 工作地點: 左營區重愛路 428 號 📍 工作時間: 1200–22:00 📍 休假制度: 依照勞基法紅字天數,排班制 我們正在尋找一位具備熱情、邏輯清晰的客戶服務夥伴!你不只是在處理訊息,更是我們車隊品牌的第一線靈魂。 你將負責: 全通路客戶服務:透過官方Line與電話,為客戶提供專業的訂單諮詢、安排行程與問題排除。 訂單流程管家:負責訂單全流程管理(從接單、補缺資料到財務金流追蹤),確保每一筆服務零失誤。 危機應變處理:當客戶行程變更或發生突發狀況時,能冷靜判斷並提出有效的解決方案,維持品牌滿意度。 運營協作與優化:與調度與門市部門緊密合作,並協助整理運營數據,協助行銷推廣素材歸檔。 我們希望你具備: 高情商與邏輯力:能處理客訴,並具備優異的口語與書面溝通技巧。 多工處理能力:能在快節奏的環境下,精準同步處理多項任務。 數字敏銳度:對行程時間、訂單金額與財務明細細心度高。 英語能力:具備基本英文會話能力者佳。 我們提供: 透明且具競爭力的底薪與績效獎金制(績效表現愈好,收入愈高)。 完整的教育訓練,讓你成為專業的運輸服務營運人員。 注重細節與效率的團隊氛圍。 📌 職缺要求 ✅ 學歷:高中職以上 ✅ 經驗:具 客服、旅遊相關、商務活動策劃相關、租車、包車、銷售業務 經驗者佳(無經驗可培訓) ✅ 必要技能: 熟悉 Excel / Word / ppt / pdf,能處理基本文書與報表 溝通能力佳,能與 客戶、內部團隊 高效協作 具備 問題解決能力,能應對客訴與突發狀況 細心負責,能處理 報價、款項管理、訂單記錄 無語文能力者可應徵。 會英文、日文,相關語文能力者,薪酬可額外加給。 若透過面談、 教學合作尚無疑慮 歡迎成為我們的合作夥伴展開 -
復康巴士營運部專案經理
月薪 50000~70000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域,立定目標,並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)展開
