水電工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找水電工程師的工作,共計5067筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電梯維修配線人員-老闆、同事好相處,福利多多

    月薪 43600元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.支援設備故障的叫修服務 ※ 無經驗可 ※ 薪資43600起,3個月後依能力調整
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  • 水電工程人員(無經驗可)

    日薪 1568元 彰化縣彰化市 0~1年工作經驗
    1.安裝、維修住宅給水與排水系統。 2.安裝、維修住宅之電線管路與用電設備。 3.工作範圍涵蓋一般水電工程相關工作。
  • 機電工程師(台北)

    月薪 40000~65000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    1. 具3年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2. 審查設計圖與提供可行性建議。 3. 督導承包商品質及進度。 4. 各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5. 其他主管交辦事項。
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  • 監工工程師(新竹)

    月薪 35000~40000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.人員管理與工作執行安排及監督 2.工程進度掌控與協調 3.材料管理與估算 4.工程請款及驗收處理
  • 設備維修工程師

    月薪 33000~34000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.檢查各種機具、電機的故障狀況,並修換損舊組件及線路。進行線路的舖設及連接。 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.工廠廠內機械維修。廠內公用設備維修及保養。 5.現場機具設備、水電設備維修保養工作。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 監工工程師(無經驗可培訓)

    月薪 40000元 台南市安定區 工作經歷不拘
    民澤科技▶▶▶專注於二次配、製程排酸、空調、消防、DI水處理等管路配管公司,以專業技術與豐富經驗,提供安全、可靠的工程解決方案。通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證的我們,重視施工安全與員工健康,致力打造優質的工作環境。期待你加入一起成長。 【主要工作】 1. 施工品質與進度管控 2. 材料與預算管理 3. 現場溝通與協調 *依工程經驗面談薪資* 【加入我們,必要條件】 ✔熟AutoCAD及手繪ISO圖面。 ✔我們也鼓勵無經驗、熱於學習挑戰的小夥伴投遞 ✔積極主動、反應靈敏、自主獨力及抗壓性高 【福利與發展機會】 - 加班費、定期調薪與不定期能力調薪、年終獎金 - 週休二日、見紅休、完善的勞健保與團保制度 - 員工在職教育訓練,提供專業成長與晉升機會 - 年度聚餐、國內外員工旅遊、家庭日等,重視員工生活平衡 不敢說工作不忙,但每天都會是滿滿的正能量!我們公司,人人平等,互相尊重良性溝通,只要是民澤的夥伴,都是一同成長茁壯的最佳拍擋,歡樂的氛圍,等著您一起加入(๑•̀ㅂ•́)و✧
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  • 半導體氣體測試工程師(美光)

    月薪 45000元 台中市后里區 工作經歷不拘
    1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月,中秋禮金半個月,未滿一年者依比例發放**
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  • 機電技術員/水電技術員(無經驗或應屆畢業生亦可)

    月薪 30000~50000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.配線施工及維護。 2.相關電力系統檢討,改善及檢測 3.完成主管交代事項 ※電機科畢業生或在校生亦可 ※有 證 照 、工業/室內配線>薪可議
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    交通補助年終獎金工作獎金定期調薪
  • 弱電工程師 ( 無經驗可+住宿補貼)台中市以外→補助住宿津貼$12000※※

    月薪 38000~40000元 台中市西區 工作經歷不拘
    [工作內容] ◆監控系統 ◆門禁考勤系統 ◆電信(話)通訊系統 ◆線路工程之佈線施工 ◆裝機及系統整合 ◆執行設備系統之測試、操作及維修 ◆無經驗可 [企業福利] ◆ 享團保、勞健保 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金 ◆ 請 / 休假制度/特休/年假 ◆ 補助類 1.員工進修補助 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保
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  • 半導體氣體測試學徒(中科台積 )

    月薪 37000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月,中秋禮金半個月,未滿一年者依比例發放**
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