轉職熱搜工作
您正在找水電工程師的工作,共計4884筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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軌道配線人員
日薪 1800~2100元 高雄市左營區 工作經歷不拘🚆 一起參與軌道配線工程吧! 想成為鋪設未來交通骨幹的技術人才嗎? 加入我們,親手打造精密且穩定的軌道配線系統! 🔧 你的日常挑戰將包括: 1. 安裝、維護與修復軌道電線系統。 2. 解讀設計圖面,將藍圖轉換為精準的執行方案。 3. 進行設備的安裝以及故障診斷,確保每項細節都不出錯。 4. 遵循安全規範與公安法規,保障工作的安全與合規性。 5. 協同施工團隊合作,達成每個項目的進度目標與高品質標準。 🚀 把技術變成未來的力量! 我們正在尋找對拉線電力工程充滿熱情、具備專業技能的你! 快加入我們,與團隊一同建構穩健的交通基礎設施吧!展開 -
工務人員
月薪 29500~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘( 空調,水系統,電力,空壓,消防..等) 1.現場設備維修、保養等相關工作 2.公共設備操作維修、保養 3.水/電配管配線 4.空調維修 5.消防設備巡檢 6.全廠燈具維修及維護 7.協助主管交待事項展開 3日回覆 -
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職業安全衛生管理員
月薪 38000~42000元 台南市新營區 1~2年工作經驗1. 依勞安規定進行現場監督施工巡檢、檢查與管理之稽查輔導與改善及環境衛生。 2. 依客戶規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 3. 處理承攬商突發之勞工安全衛生事宜。 4. 施工現場安全監督、緊急事件應變、通報、調查、處置及改善追蹤。 5. .工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。。 6. 基本需具備勞安丙級技術士。展開 3日回覆 -
【工廠 】機電技術員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 廠務設備維護保養及水電修改。 2. 生產設備電機維修。 3. 制/修訂設備作業程序書 、保養文件 。 4.設備驗證、校證作業。 5.主管交辦事項。展開 -
電機維修人員
月薪 45000~65000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗我們是一家歷史悠久的金屬加工公司, 我們正在尋找積極及充滿熱情的您,加入我們的團隊。 1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善: 2.全廠水電維護修理、辦公設備簡易維修,其他維護事項 歡迎電工、電機等相關科系畢業,有證照尤佳(電匠、室內配線) **福利&制度 1.採月薪制、國定假日休假、週休二日 2.依勞基法享特休假 3.每位員工皆投保勞工保險、全民健康保險、團體保險(團體保險保費全額公司負擔) 4.供餐福利:供應午餐及晚餐,共二餐 5.獎金制度 : 全勤獎金、績效獎金、年終獎金.... 6.節慶福利:節慶禮金、婚喪喜慶補助、尾牙、定期舉辦國外旅遊....展開 -
繪圖人員
月薪 30000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1. 熟練使用AutoCAD,負責繪製土木及其他工程圖紙,製作2D工程圖。 2.協助工程師繪製圖說 3. 修改、更新工程圖紙,並根據施工現場需求調整技術圖面。 4. 閱讀理解工程設計文件,準備並維護工程文件與資料檔案。 5. 管理工程圖檔案及項目相關資料,確保文檔組織規範化。 6. 參與專案會議,協助施工進度規劃及報告撰寫。 期待您加入我們,與我們一同打造卓越的建築工程設計,立即投遞您的履歷!展開 -
日間8H(安防/監視器技術專員) (無經驗可)+紅利
月薪 35000~43000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘◆提醒您:投遞履歷前,先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ 1.智慧保全、監視器、安防系統之檢修勤務處理 2.協助客戶系統教學使用 ★公司提供工作車輛,須備汽+機車駕照。 ★具電機/資訊/通訊/機械等理工相關科系、或非相關科系具(弱電/監視/水電/機電/安裝)等相關實務經驗者。 ★每半年另享有績效達成紅利(任職滿半年適用) ★每年依能力表現或公司成長調薪 ★排班排休制:能配合平日偶爾加班(1800~2130,每周約0-3次,加班費另計),週六日輪班擇平日補休(周休二日) ★【40年科技保全永續服務,內政部評鑑優良保全公司,AIoT智慧發展,擴大招募中】展開 -
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現場工程師(大寮)
月薪 50000~60000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開
