轉職熱搜工作

樺昕儀控有限公司自2012年成立以來，便專注於提供專業的太陽能設備與環境監控解決方案，致力於為地球的永續發展盡一份心力！我們不僅是太陽能技術的執行者，更以遠程監控技術結合環境數據分析，讓綠能效益一目瞭然。在這裡，您不僅將成為未來能源的一份子，更能親身參與到重要的環保使命中，為全球綠能轉型出一份力！ 🎯 加入我們，您的日常將充滿挑戰與成就感： 1. 協助處理主管交辦的專案與任務，每天都有新發現！ 2. 精準整理各類文書與行政資料，讓團隊運作流暢無間。 3. 在後勤支援及行政協作中扮演關鍵角色，完美促進團隊效率。 🍀 我們重視您的每一步成長，並提供： - 年度尾牙、春酒、員工聚餐，打造家的溫暖。 - 國內外進修補助、在職教育訓練，助力您的專業進步。 - 健保、勞保、勞退提繳金、週休二日，支持您平衡生活與工作。 - 良好的升遷制度、特別休假，讓您的未來更有盼頭。 🌟 想成為我們充滿活力的團隊一員嗎？快來把握這次機會，讓我們一起締造綠能新里程！

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援

光源企業股份有限公司期待每一位加入我們團隊的夥伴，一同攜手將紫外線技術推向全球！自1983年成立以來，我們致力於提供全球領先的紫外線乾燥設備，應用於各行各業，並持續創新突破。擁有ISO 9002認證的我們，不僅追求卓越，還是全球客戶的可靠夥伴，產品暢銷歐美、東南亞及日本等先進市場。一起加入我們，讓您的才華改變世界🌏✨！ 1. 客戶關係管理：與國內外客戶互動，開發新客戶並維護長期合作關係。 2. 市場開發：進軍國際市場，制定銷售策略及參與國際展覽推廣產品。 3. 訂單作業：處理國際訂單，包括報價、確認、出貨及物流協調。 4. 文件管理：處理進出口相關文件，並確保各項流程合規。 5. 溝通與協作：進行跨部門協作，確保內外部溝通順暢及問題迅速解決。 企業福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、績效獎金 - 員工免費供餐、慶生會、尾牙、春酒 - 員工教育訓練與國內外進修補助 - 旅遊假期、國內外旅遊補助 - 工作生活平衡：週休二日、特休、家庭日 加入光源企業，與我們創造精彩職場生活，迎接無限可能！期待熱情的您加入🌟

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

工作內容： 1. 協助主管行程規劃及事務處理，包括外出行程陪同 2. 支援部門內部工作協調，掌控生產進度與執行追蹤 3. 協助安排對外業務聯繫及主管會議記錄整理 福利與發展機會： - 有競爭力的薪資福利，包含三節獎金、年終獎金及全勤獎金 - 周全的假期制度，包含特別休假、育嬰假及家庭照顧假 - 提供加班費及夥食津貼，另有舒適的工作日午餐與現場飲料無限供應 - 定期舉辦員工聚餐、自強活動、尾牙及國內旅遊 - 完善的職涯規劃與升遷制度，讓您的能力與價值持續被看見 - 氣氛融洽、同仁協作力強，打造充滿溫馨的工作環境

* 開發潛在客戶，維繫既有客戶關係。 * 進行產品／服務介紹、報價與訂單追蹤。 * 協助客戶需求溝通、問題處理與售後服務。 * 定期拜訪客戶，掌握市場動態與業務機會。 * 配合主管交辦之業務相關事項。 應徵條件 * 具良好溝通能力與服務熱忱。 * 主動積極，具責任感與抗壓性。 * 能獨立作業，並具團隊合作精神。 * 具業務或相關經驗者佳，無經驗可培訓。 工作時間 週一至週五 09:00–17:00（依公司規定） 薪資待遇 月薪依能力與經驗面議（另有業績獎金） 福利制度 * 勞健保 * 勞工退休金提撥 * 年終獎金（依公司營運） * 業績獎金 * 員工聚餐 歡迎積極、細心且樂於挑戰的夥伴加入我們，一起拓展更多業務機會！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲嘉南區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.提供顧客櫃檯接待服務。 2.負責櫃檯業務，協助處理客戶問題與諮詢。 3.完成主管交辦事宜。 4.配合公司輪班、輪休制度。 5.有經驗者優先錄取。 6.協助維護館內清潔、房務及安全。 ※月休8~10天