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🔥【業務人員｜月薪40,000元＋高額獎金｜台南・高雄・屏東區域開發｜週休二日】🔥 ✨ 公司給資源 × 區域固定好發揮 × 想把收入往上拉的你一定要看 ✨ 你不怕開發客戶、敢開口談生意嗎？這份工作不是讓你領死薪水，而是讓你把「行動力」直接變成收入的舞台！ 主攻台南、高雄、屏東三大區域，公司提供產品樣品支援，讓你拜訪客戶更好說明，洽談合作也更有機會！ 【你會愛上的理由】🌟 🌟 底薪40,000元＋業績獎金，上不封頂，敢拚就有機會拉高收入 🌟 開發區域固定，重點經營更有效率 🌟 公司提供產品樣品，拜訪客戶更有說服力 🌟 汽車及建築隔熱市場需求穩定，具長期發展空間 🌟 成交就有回報，收入與努力直接掛鉤 🌟 週休二日，工作與生活可以兼顧 🛠 工作內容： 1️⃣ 負責台南、高雄、屏東地區陌生客戶開發，推廣汽車隔熱紙及建築隔熱相關產品 2️⃣ 拜訪客戶，進行產品介紹、需求了解及現場說明 3️⃣ 可搭配公司提供的產品樣品，協助客戶更清楚了解產品特色 4️⃣ 維繫既有客戶關係，增加後續合作及訂單機會 5️⃣ 協助報價、訂單處理及售後服務 6️⃣ 蒐集市場資訊與客戶需求，回饋公司作為策略調整參考 🎯 職務要求： 🔸 具業務開發經驗者佳 🔸 無經驗但具企圖心、願意學習者也歡迎加入 🔸 不排斥陌生開發，敢主動與客戶溝通 🔸 具備良好溝通能力及抗壓性 🔸 需具備普通小型車駕照，方便外出拜訪客戶 ⏰ 上班時間：日班（依公司規定） 💰 薪資待遇： 月薪40,000元＋業績獎金，獎金上不封頂 🎁 福利制度： 🔸 勞保、健保、勞退6％依法投保 🔸 業績獎金制度透明 🔸 三節禮金／禮品 🔸 年終獎金（依公司營運及個人表現） 🔸 不定期員工聚餐 📍 工作地點：台南市／高雄市／屏東縣（業務需跨區域開發） 🔸 負責台南、高雄、屏東區域市場開發與客戶拜訪 🔸 依每日開發安排及客戶需求進行區域移動 👉 不是全台到處跑，而是固定深耕南部三個區域，路線與市場熟悉後，開發會越來越順 👉 隨著客戶逐漸累積，拜訪安排及成交節奏也會越來越穩定 【應徵方式】 👉 有興趣的朋友，歡迎直接投遞履歷 👉 履歷經主管審核符合條件後，將主動致電聯繫並安排面試 🔥 公司提供資源、產品與發展舞台，就等你來把業績做起來！現在就投遞履歷，加入我們的業務團隊！🔥

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1.門市產品銷售。 2.門市植物維護、澆水。 3.商品進出貨盤點及建檔。 4.門市清潔及環境維護。 5.其他部門工作支援。 6.其他主管交待事項。

💼 【業務助理招募】加入我們，你準備好了嗎？🌟 我們正在尋找合作無間的業務助理新夥伴，讓每一天的工作都充滿高效與熱情！準備邁向更大的挑戰與成就嗎？😊 📋 你的任務 1. 處理國內外訂單、銷貨單，並執行key in及出貨相關作業（熟悉鼎新ERP系統者大大加分！）。 2. 回應客戶的詢價與報價要求，精準跟進訂單進度，讓每個細節滴水不漏！ 3. 每月製作結帳單，保證資料清晰又完美無誤。 4. 與客戶保持電話聯絡，展現溫暖且到位的服務精神！ 5. 協助主管指派的任務與部門內的日常作業，與團隊一起高效運作。 6. 有機會培訓成為明星業務，並享有彈性薪資條件談判！ 📣 我們熱烈歡迎追求挑戰、充滿責任感的你！ 在這裡，我們提供能夠讓你學習、斬獲成長的舞台，欣賞你的努力與創新。💪 跟我們一起把每一天工作變得更有趣、更有價值吧！✨

光源企業股份有限公司期待每一位加入我們團隊的夥伴，一同攜手將紫外線技術推向全球！自1983年成立以來，我們致力於提供全球領先的紫外線乾燥設備，應用於各行各業，並持續創新突破。擁有ISO 9002認證的我們，不僅追求卓越，還是全球客戶的可靠夥伴，產品暢銷歐美、東南亞及日本等先進市場。一起加入我們，讓您的才華改變世界🌏✨！ 1. 客戶關係管理：與國內外客戶互動，開發新客戶並維護長期合作關係。 2. 市場開發：進軍國際市場，制定銷售策略及參與國際展覽推廣產品。 3. 訂單作業：處理國際訂單，包括報價、確認、出貨及物流協調。 4. 文件管理：處理進出口相關文件，並確保各項流程合規。 5. 溝通與協作：進行跨部門協作，確保內外部溝通順暢及問題迅速解決。 企業福利與成長機會： - 三節獎金、年終獎金、績效獎金 - 員工免費供餐、慶生會、尾牙、春酒 - 員工教育訓練與國內外進修補助 - 旅遊假期、國內外旅遊補助 - 工作生活平衡：週休二日、特休、家庭日 加入光源企業，與我們創造精彩職場生活，迎接無限可能！期待熱情的您加入🌟

1. 政府標案之各項文件製作及撰寫企畫書 2. 協助專案之行政作業，追蹤專案進度及回報 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3. 公司文件檔案的建立及管理 4. 完成主管其他交辦事項 ※無經驗可、無車輛相關知識可，公司具有完善的教育訓練及輔導教學 ※無業績壓力、不需推銷產品 ※電腦文書處理需具備圖文編輯能力

禾莘藥局｜營運督導－門市業績成長暨人才培訓 職務介紹 我們正在尋找的，不只是單純管理門市營運的人，而是一位能夠真正走進現場、看懂數字、帶動團隊，並協助門市提升營收表現的營運夥伴。 這個職位將負責多店營運管理，透過門市巡店、銷售數據分析、商品陳列優化、人員培訓與銷售流程建立，協助藥師及門市夥伴提升顧客服務與商品推薦能力。 我們重視的不是強迫推銷，而是希望透過專業的需求了解與健康建議，讓顧客獲得更完整的照護，同時創造合理且可持續的門市業績成長。 主要工作內容 1. 門市營運與績效管理 * 負責各門市日常營運管理與定期巡店。 * 追蹤各店營收、客單價、商品銷售、重點品類等營運指標。 * 分析各門市業績差異，找出問題並提出改善方案。 * 協助制定月度、季度門市業績目標與執行策略。 2. 門市銷售成長 * 規劃提升OTC、保健食品及相關商品銷售的執行方案。 * 建立顧客需求詢問、商品推薦、衛教與售後關懷流程。 * 協助門市提升成交率、客單價、連帶購買率與回購率。 * 根據不同門市商圈與客群，規劃適合的銷售與商品策略。 3. 藥師及門市人員培訓 * 設計並執行門市銷售與服務教育訓練。 * 透過陪同銷售、角色演練與現場指導，提升團隊實戰能力。 * 協助藥師將專業知識轉化為顧客容易理解的健康建議。 * 培養門市主管與核心人才，建立可複製的門市管理模式。 4. 商品與陳列管理 * 依據銷售數據與顧客需求，提出商品組合與重點品類建議。 * 優化門市商品陳列、動線與促銷呈現。 * 與採購及管理團隊合作，提升商品周轉率與坪效。 * 協助規劃新品上市、主題活動與門市促銷方案。 5. 制度建立與跨店管理 * 建立標準化門市營運與銷售流程。 * 定期召開門市營運會議，追蹤執行成果。 * 整理成功案例並複製至其他門市。 * 協助公司建立可持續擴展的零售營運管理制度。 我們希望你具備 * 3年以上零售、連鎖門市、藥局、藥妝、美妝、保健食品或相關產業經驗。 * 曾擔任店長、區督導、營運督導、區經理或相關管理職務佳。 * 具多店管理經驗者優先。 * 有實際營收或業績KPI管理經驗。 * 具備教育訓練、銷售輔導或人才培育能力。 * 能透過數據找出問題，而不是只靠經驗判斷。 * 喜歡走進門市現場，願意與第一線夥伴一起解決問題。 * 具良好溝通、協調與跨部門合作能力。 加分條件 * 曾任職於連鎖藥局、藥妝、寶雅、康是美、屈臣氏、全聯、便利商店或其他大型零售體系。 * 曾負責3間以上門市營運。 * 有保健食品、OTC、健康商品相關銷售經驗。 * 有內部講師、教育訓練或銷售教練經驗。 * 熟悉Excel、POS報表或營運數據分析。 這個職位的核心任務 我們期待你做到的，不只是「把店管好」，而是： 讓每一間門市的團隊，都有能力穩定創造更好的顧客服務與業績表現。 我們相信，好的銷售不是推銷，而是建立在專業、信任與真正理解顧客需求之上的服務。 如果你擅長零售營運、喜歡帶人，也享受把一套成功方法複製到不同門市，我們期待你的加入。

▶工作說明 *底薪40,000＋績效獎金＋職務獎金 ( 平均待遇40,000-80,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制，建立管理的能力與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。