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《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-處長/副處長】1名 ★工作內容 1.專案管理統籌、協調能力，具清楚邏輯與創意，控管進度及預算，並能及時處理危機 2.異業合作推動策略 3.重要關係者服務及關係維護 4.綜理公關處整體業務 5.公部門等聯盟專案執行 6.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

💼【國內業務人員(台中)】熱情徵才中！ 我們是一家專注於通用機械設備與專用生產機械製造修配的公司，致力於為客戶提供高品質的機械設備解決方案，服務涵蓋多元產業客群。準備好在這個充滿活力的領域挑戰自己了嗎？🚀 🌟 我們需要你來做這些事 1. 和固定客戶建立深厚連結，定期拜訪，提供有力的後續服務，全面了解並滿足客戶的需求。 2. 探索未知市場潛力，主動尋求新客戶機會，打造更廣範圍的銷售通路！ 3. 專注國內銷售，規劃並執行創意業務推廣活動，讓品牌魅力倍增！ 4. 撰寫清晰有力的業務報告，從市場數據中撈出洞見並提出改善方法。 5. 靈活運用AI工具與軟體來整合資料，精準分析數據，讓工作效率噌噌上升！ 6. 精密策劃報價與合約談判，提高專案成交率，讓每次合作都滿載而歸。 7.需對英文有一定的敏感度。 🎯 準備好加入一個動能不斷突破的團隊，和我們一起推動機械設備產業的未來發展了嗎？只要熱情與實力兼備，現在就是你展現價值的最好時機！🔧✨ 別猶豫，立刻投遞履歷，我們迫不及待期待看到你！

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及教育訓練。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.電商通路後台管理/活動提案。 7.新品通路拓展與開發。 8.主管交辦事項。

1.本公司非業務式當舖，不用外出拉業績 ，無經驗可 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.內部業務文書資料處理及歸檔工作 4.專人教導汽機車價值評估，以及學習黃金名錶鑽石等有價物品鑑定 5.應屆畢業生以及無經驗可 6.了解客戶資金調度，與客戶關係經營與維護 7.學習汽機車監理服務內容 8.良好升遷制度、升遷管道順暢 本公司採1對1教學方式， 完整的教育訓練，教你如何面對客戶，成長自我

你知道，台灣經濟98％靠中小企業！ 世界廠房專注工業不動產的「藍海市場」 邀請你，跟我們一起立足台灣、放眼世界 http://www.shihjie.com.tw [專業職訓] 1.熟悉區域廠房物件及廠房租賃作業流程 2.企業精神、組織文化、團隊默契...等訓練 3.建立買賣合約、法務客服、行政...等基本知識 [業務開展] 1.協助團隊一同經營與開發所屬區域 2.瞭解客戶需求，精準介紹與帶看合適廠房物件 3.過程中善盡客戶服務與處理並簽定租賃合約 [其他] 1.相關業務日常報表與行政事務 2.開業六年目前已有5家店.分別位於高雄仁武.岡山.大寮，及台南永康和安南，可協調並選擇工作地點 [優勢] 1.完善獎金制度：除底薪外，有高額獎金、高年終獎金及公司分紅 2.升遷機會，表現優異者有晉升主管或開展新店機會 3.專業更上層機會，工作績效良好並熟悉企業文化與組織同仁融洽，公司另有買賣部門可供發展挑戰高業績

• 學生行政及課務工作處理、主管交辦事項 • 學生上下課家長接待，負責校方與家長的溝通協調 • 接待、課程介紹、學生和家長服務工作 • 櫃檯學生秩序管理 • 來電接聽、課程諮詢、協助學生和家長解決問題 • 環境清潔工作、節慶布置協助

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.指導、協調國內、外業務部門的銷售與服務活動。 6. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 7. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 8. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 9. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 10. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

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1.既有客戶維繫與訂單追蹤 2.新客戶開發與業務洽談 3.報價、合約與訂單管理 4.跨部門協調（工程、製造、採購） 5.客戶需求回饋與交期協調 6.協助主管完成業務相關事項