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工作内容： 1.對於工作需有細心與耐心及具備負責任的態度。 2.協助業務訂單建檔、資料Keyin、管理。 3.處理行政文書作業及相關報表整理。 4.基本電話接聽能力。 5.完成主管交辦事項。 希望您具備 良好溝通與應對能力。 細心負責有文書處理能力。 有客服、行政或業務能力者為佳。 『公司獎金福利說明』： 1. 三節獎金 2. 依年資享國內外員工旅遊 3. 下午茶零食水果吃到飽 4. 享勞健保及勞退 5. 雇主提撥6％ 6. 婚喪賀奠補助 7. 不定聚餐 8.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度： 1.週休二日無加班制 2.依法規給予生理假 3.依法規給予員工特別休假

【工作內容】 1.客戶開發及關係維護。 2.客戶資料登打、統整並追蹤。 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.主管交辦事宜或部門後勤支援。 【必備技能及特質】 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 【加分項目】 1.有業務或客服相關經驗者佳。 具學習意願、配合度高，短期勿試，無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷 如有其他疑問請洽0961-526-856林小姐

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.與船務聯絡出貨事宜以及對賬整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.定期於國內或國外展覽會場及開發顧客 9.協助社群網頁及公司網頁更新管理

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

工作內容： • 負責客戶訂單接洽與處理 • 透過LINE、電話、Email回應客戶需求與問題 • 協助整理訂單資訊，與內部團隊（生產、物流）對接 • 協助維護客戶關係，解決售後問題 • 產品介紹與報價，其他主管交辦事項。 技能要求 • 溝通能力：能夠透過LINE、電話或Email清楚回應客戶問題，並維持良好客戶關係 • 電腦操作：熟悉 Excel、Word，能處理訂單、報價單、對帳單等文件 • 數據處理：能夠記錄、整理客戶訂單與產品需求，確保準確無誤 • 細心與耐心：處理訂單與客戶需求時需具備細心、耐心，避免錯誤 • 基礎行銷觀念（加分項）：若具備 B2B 產業或食品產業經驗

(各項企業資金辦理/提升人脈) *工作項目: 電訪＞拜訪＞成交＞分紅 *保障底薪，另有獎金，年薪百萬不是夢 *提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速 *優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍 工作內容: 1. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪，需開車外訪客戶。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 提供顧客最新金融訊息。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 工作時間:08:30~17:30 週休二日 無經驗可/無上進心者謝絕 全勤3000 年終獎金 生日紅包 不定時聚餐及員工旅遊 外訪客戶之油資部分補貼 公司備有停車場

1.新產品開發專案掌管，包含與品質或開發單位跨部門協調，可即時回應客戶需求。 2.國內外報價單製作，以及報價後的追蹤事宜。 3. 主動客戶關係維護。 4. 車用背景或工程背景佳。 5. 主管交辦事宜處理。

*** 前三個月每月保證獎金$5000元 1. 可獨立完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 2. 業務表單作業及追蹤。 3. 一般文書類、行政事務處理。 4. 各部門協助支援。 5. 一般文書類、行政事務處理。 6. 協助基礎帳務。 7. 客戶售後服務聯繫。 8. 其他主管交辦事項 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.來店來電展廳樣品產品介紹接待服務 2.客戶接待及產品維護報修管理 3.通知協助業務展廳預約客帶客接待服務 4.整體展廳產品清潔維護與擺飾管理 5.協助主管交辦事項 6.業務助理排休日之職務代理

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。