轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.拜訪合作夥伴飯店、旅行社、遊樂園、觀光工廠、休閒農場、露營區、名產店、餐廳等，簽約成為結盟夥伴，共同提供專屬會員服務。 2.公司拜訪提供名單之客戶，推廣公司發行VIP會員卡。 3.定期整理業務銷售報表，協助主管運營進行動態分析，即時調整策略以適應市場需求。 4.定期駐紮中部，每個星期一回公司開會

【工作內容】 1.相關行政事務處理、訂單處理、櫃台接待 2.現場接聽電話及現場流程控場 3.櫃台區域及客戶休息區之環境保持乾淨 4.協助處理客戶關懷及每日call客服務 5.依主管安排現場之機動性臨時狀況調動 【其他福利】 1.薪資+各項獎金(門店團體業績月達標，將撥放團體獎金) 2.勞、健保及團保、6％勞退金提撥 3.不定期休閒活動舉辦(聚餐、國內外旅遊補助) 4.職福會：免費電影票、三節禮金、結婚禮金、生育津貼等

我們是一家專注於綜合商品批發代理的公司，致力於為客戶提供全面性的商品解決方案，我們的主要服務對象包括零售商、分銷商以及其他業務合作夥伴。我們積極開拓市場，並以專業服務提升客戶價值。 工作內容： 1. 負責國內市場的通路開發與維護，確保客戶關係穩定並促進合作關係深化。 2. 制定並執行業務拓展計畫，負責推廣公司商品至不同客戶群體，提升市場占有率。 3. 進行市場情報分析，收集競爭對手信息與市場趨勢，提供精準的銷售預測與策略建議。 4. 定期拜訪客戶，了解需求並提供專業的商品諮詢與技術支持，解決客戶問題。 5. 擬定銷售合約並與客戶洽談價格條件，確保合作關係的持續發展。 6. 追蹤業務目標達成情況，分析銷售績效並進行相關報告製作。 7. 負責協調跨 歡迎才華洋溢的您加入我們的團隊，讓我們攜手邁向成功！

工作內容： 1. 協助主管行程規劃及事務處理，包括外出行程陪同 2. 支援部門內部工作協調，掌控生產進度與執行追蹤 3. 協助安排對外業務聯繫及主管會議記錄整理 福利與發展機會： - 有競爭力的薪資福利，包含三節獎金、年終獎金及全勤獎金 - 周全的假期制度，包含特別休假、育嬰假及家庭照顧假 - 提供加班費及夥食津貼，另有舒適的工作日午餐與現場飲料無限供應 - 定期舉辦員工聚餐、自強活動、尾牙及國內旅遊 - 完善的職涯規劃與升遷制度，讓您的能力與價值持續被看見 - 氣氛融洽、同仁協作力強，打造充滿溫馨的工作環境

1. 協助處理國內訂單、出貨等事務，並建檔和歸檔。 2. 協助國內業務人員處理內部流程。 3. 整理國內業務部門相關文件及追蹤進度。 4. 協助處理國內客戶的詢價與報價。 5. 負責外出送件、物件寄送。 6. 處理客戶廠商應收款項帳務。 7. 材證建檔、歸檔及開立。 8. 其他主管交辦事項。 9. 具獨立作業能力。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲嘉南區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

正在考慮轉職或是找工作的你！請先看看這裡！ 如果你對汽車有興趣、喜歡與人互動， 並想挑戰高收入與成長機會， 即使沒有汽車銷售經驗，也歡迎加入我們！ 我們希望找的是具責任感、願意學習，並對未來有企圖心的人。 公司提供1對1培訓，並具備後勤行政與客服支援， 帶你從基礎開始學習汽車銷售、客戶經營與市場開發。 這裡不是傳統高壓式車行環境， 我們更重視學習態度、團隊合作與長期發展。 只要願意投入學習，公司都願意陪你一起成長， 一步一步累積實力與收入。並且提供最實際的動力，4％以上的抽成獎金！高於業界，上不封頂 【工作內容】 1. 協助客戶了解車款與購車需求 2. 介紹車輛配備、特色及相關資訊 3. 協助客戶完成購車流程 4. 開發潛在客戶並經營顧客關係 5. 學習汽車相關知識與市場資訊 6. 庶務協助及其他主管交辦事項。 【加分條件】 ✔ 對高級汽車與高端品牌市場有熱情 ✔ 喜歡與人互動，具良好溝通能力與服務熱忱 ✔ 願意學習、具責任感，想挑戰高收入與成長機會 ✔ 具高單價商品銷售、顧客關係經營或高端客戶服務經驗者佳 ✔ 具良好外在形象與專業儀態，待人應對得體 ✔具汽車駕照及開車經驗 ✔具產品銷售經驗

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線：美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別：主動/被動、Power IC、MosFET、Sensor、Capacitor…等半導體零件銷售。 7.其他主管交辦事項。