轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1. 處理文書與資料整理 2. 客戶聯繫、訂單處理及跨部門協調 3. 執行主管交辦事項及與部門內外進行協作，確保工作順利推進 4. 辦公室環境清潔、庶務管理

📢用努力創造高薪，用實力改寫人生 【你想要的未來，我們給得起】 ✦保底月薪 $32,000 起＋挑戰性獎金制度 ✦年薪保障 14 個月，收入更有安全感 ✦週休二日，享受生活與工作的平衡 🕘 穩定班表：09:00–18:00（午休 90 分鐘） –––––––––––––––––––––– 💥【打造你的職涯藍圖】 這不只是銷售，更是一場與人連結、創造價值的旅程。 –––––––––––––– 📝【你將負責】 ▸熟悉產品與內部作業流程 ▸拜訪客戶、開發新客源並推廣產品 ▸根據需求報價與簽約 ▸處理顧客問題、建立良好售後關係 ▸蒐集並回饋客戶意見，協助優化服務 ▸定期回報業績進度、與主管共同檢討策略 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🌿【加入崴航，你不是在上班，是在打造夢想】 我們相信 只要給你舞台，就能激發潛力 這裡的業務不是打雜，而是公司核心力量 只要努力，收入和成就感絕對不會讓你失望！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.顧客連絡資料整理 8.完成業務主管其他交辦事項 9.主管交辦事宜或部門後勤支援

冠龍人力仲介公司 【事業部客服】(工廠、機構、安養中心）歡迎加入！ 在冠龍人力仲介，我們深耕人力派遣與移工管理超過25年🌟，致力於打造一個無縫、和諧且充滿人性化的服務環境。 目前，我們的服務遍及台灣多個城市，為工廠、機構以及安養中心提供專業支援。 加入我們，您不僅是我們團隊的一員，更是改變和改善人力管理服務的重要角色，有機會創造讓人驕傲的影響力。 您的主要任務： 1. 協助聯繫客戶與移工，包含外務工作，例如駕駛公司車輛拜訪各機構及接送翻譯人員。 2. 支援移工需求，像是就醫接送、處理解決勞資問題及面對各種突發情境。 3. 確保外務效率與安全，包含熟練行駛高速公路。 4. 解決客戶遇到的異常問題，第一時間提供專業且貼心的回應。 5. 執行主管指派的各項任務，確保團隊順暢運作。 6. 積極訪問現有客戶，鞏固合作關係，並主動拓展潛在新客戶。 7. 完成業務拓展目標，成功開發新客戶還可享受額外業績獎金。 8. 處理工作文件及報告，保持資料準確無誤。 9. 事業部客服(配置一台公務車) 我們重視您的努力，這些是您可以獲得的福利： - 健保、勞保應有盡有，您的健康我們重視。 - 周休二日，平衡工作與生活。 - 清晰的個人成長機會，幫助您實現職涯進一步。 期待活力滿滿的您加入冠龍國際大家庭🌟，現在正是展現自我的最佳時刻！ 馬上投遞履歷，讓我們一起創造更美好的未來！

1.本公司為外勤顧問，無經驗可，給付你底薪+獎金，再培訓你成為專業社會保險理 賠顧問。 2.相關業務: 勞保、農保、漁會保、意外、失能保險、學生保險、汽機車強制保險、 職業傷害、職業疾病、軍公教保保險––理賠諮詢。 3.車禍調解、工地意外、勞資糾紛協調等多元諮詢服務。 4.以上理賠顧問諮詢，均為合法、專業、經驗傳承從業。 5.上班時間:早上:08:30~12:00; 中午休息; 下午13:30~17:30。 6.任職滿月後，於隔月，每月即另加給輔導主管加給:5000元，全勤獎金5000元。

【打破傳統開發！ AI協作業務開發】 本職務非傳統盲目掃街、發傳單開發。我們提倡「高效率、精準鎖定」，讓AI成為你的神隊友！ 【核心工作內容】 • 科技高效開發：搭配公司內部「AI 工具」進行電話開發，不需盲目拜訪。 • 精準提案：確認客戶意願並「成功邀約」後，再跟客戶端進行提案及簽約。 • 顧問式銷售：深入挖掘企業痛點，提供量身打造的 AI 秘書應用解決方案。 • 全流程跟進：負責從初次接觸、提案簡報到外訪簽約的完整銷售流程。 【薪資與差旅保障】 • 保障底薪 + 高額抽成獎金，能力直接反映在收入上。 • 外訪交通與差旅費用皆採「實報實銷」，跑客戶無後顧之憂！ 【非台中地區可遠端工作】 部分遠端，初期須至公司受訓，獨立作業後即可遠端上班(每個月到公司開會二至三次) @ 面試前請務必先至官網認識我們：https://lizhict.com/

正式期不含加班41000實領，依照勞基法加班另計 表現惡劣36000+開除 表現正常41000 留任 薪資結構 底薪30000 全勤3000 補貼3000 工作獎金0-10000（保底3000） 正常表現常態約5000 上述實領正常表現41000… 通過技職考核+2000保底 當月表現正常即為約8000 絕非加保底缺少了加發 我們需要事業夥伴，不是工人！ 不缺閒人，缺一起打拼的夥伴 給你合理的薪資，有未來的事業 除非您想當老闆，那請略過履歷 否則福利如下 高額業務獎金抽成，無門檻，一台即領 現職同仁單月約10000+ 公司勞健包全包無自付額 上班期間供茶水飲料，可帶外出暢飲 在公司供餐公費 加班供晚餐/餐費 【每年】調薪0-3000視考核態度、能力、表現 目前現職同仁都是每年調整3000【底薪】 基準：調整0=開除//調整1500表現不太好 調整3000表現正常 更高，視能力，來談，可談！ 端午禮金（數千） 中秋禮金（數千） 生日禮金（數千） 春節禮金（數千到萬） 年終獎金（底薪一個月） 特休假期（依照勞基法） 每月公費員工聚餐（吃館子不吃路邊攤） 每年公費國內外員工旅遊（包山包海） 完整的升遷制度，公司投資計劃，入股分紅 公司同事皆年輕活力有朝氣的公司 歡迎您來加入我們的大家庭 愛搞小團體或者負面情緒請勿投遞履歷 我們是和諧氣氛的大家庭 注意事項： 1. 獨立裝卸貨物，客戶收款 2. 車輛清潔，安全檢查 3. 具備責任心，眼明手快，無不良嗜好 4. 有企圖心、上進心 5. 處理主管交辦事項 6. 業務拜訪客戶、開發客戶 7.需具備手排駕駛執照 8.需平日可配合加班者 ❗️非誠勿擾，放鴿子、放管、永不錄用❗️

1.中古汽車買賣服務 2.開發客戶 3.顧客服務 4.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 5.汽車、汽車配備和相關保險介紹 6.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 7.貸款協助及其他相關事宜 8.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9.客戶拜訪開發及關懷 10.依顧客需求做報價及簽約 11.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 12.顧客意見回饋以供公司改善參考 13.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 14. 車輛整備