轉職熱搜工作

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.依計畫落實區域內既有客戶日常拜訪,客情維護,新客開發 2.達成公司交予業績目標 3.帳款回收 4.客戶問題反應及處理 5.其它主管交辦事項

玩具通路開發業務｜想挑戰高收入、打造自己市場版圖的你，男女不拘，歡迎加入！ 你不是在找一份只領固定薪水的工作， 而是在找一個能讓自己 能力變現、收入成長、被看見價值的平台 嗎？ 如果你喜歡與人互動、擅長建立關係、對業績有企圖心，並希望透過努力創造更高收入——這份工作，很適合你。 在這裡，你不只是跑業務， 你是在經營自己的市場、打造自己的客戶版圖。 ⸻ 📈 你的工作任務｜深耕市場 × 開拓機會 × 創造業績 1｜區域市場深耕與開發 負責區域中盤與通路客戶經營，開發潛在市場機會、拓展新客戶，並推廣公司新品與熱銷商品，持續擴大市場版圖。 2｜既有客戶維護與關係經營 定期拜訪既有客戶，建立穩定合作關係，了解需求並提供商品建議，提升客戶黏著度與業績成長。 3｜中盤通路出差與市場拓展 依業務需求安排中盤客戶拜訪與外縣市出差，平均每月約 5–7 天外地拜訪行程，深入市場、掌握第一線商機。 4｜新品推廣與市場情報掌握 推動新品進入市場，觀察區域趨勢、競品動態與通路需求，成為市場最前線的重要角色。 5｜帳款核對與收付管理 負責區域客戶帳款核對、貨款收付與帳務確認，維持良好合作秩序與信任關係。 ⸻ 🚗 我們希望你具備 ✔ 喜歡與人互動、敢開口、不怕陌生開發 ✔ 對收入有企圖心，願意挑戰更高績效與獎金 ✔ 願意經營客戶關係，建立長期信任 ✔ 自備交通工具佳（提供油資補助） ⸻ 💰 收入與發展機會(依能力調整薪資) 你的努力，不只反映在成績，更會反映在收入。 工作待遇薪資另包含績效獎金與各項獎勵機制（如全勤、三節、久任獎勵等另計），只要願意衝、有企圖心，收入成長看得見。 未來也有機會往 區域主管、通路管理、品牌營運發展，一起擴大市場版圖。

工作內容： 1. 協助主管行程規劃及事務處理，包括外出行程陪同 2. 支援部門內部工作協調，掌控生產進度與執行追蹤 3. 協助安排對外業務聯繫及主管會議記錄整理 福利與發展機會： - 有競爭力的薪資福利，包含三節獎金、年終獎金及全勤獎金 - 周全的假期制度，包含特別休假、育嬰假及家庭照顧假 - 提供加班費及夥食津貼，另有舒適的工作日午餐與現場飲料無限供應 - 定期舉辦員工聚餐、自強活動、尾牙及國內旅遊 - 完善的職涯規劃與升遷制度，讓您的能力與價值持續被看見 - 氣氛融洽、同仁協作力強，打造充滿溫馨的工作環境

3年以上工作經驗，善領導與溝通協調 . 有門市 銷售 業務等資歷 具領導領組經驗尤佳 薪4萬5上+加級+津貼+獎金~9萬以上 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨，福利制度健全，享勞、健、勞退、三節、年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 歡迎主動登記或來電預約面試。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810801、0922-663314 高小姐 網址：www.yosemitelife.com.tw 歡迎來電預約面試。

3年以上工作經驗，善領導與溝通協調 . 有門市 銷售 業務等資歷 具領導領組經驗尤佳 薪４萬５上＋加級＋津貼+獎金~8萬5以上 具婚友資歷者底薪加級 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨，福利制度健全，享勞、健、勞退、三節、年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 歡迎主動登記或來電預約面試。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址：台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話：02-23810801、0922-663314 高小姐 網址：www.yosemitelife.com.tw 歡迎來電預約面試。

1.客戶專案管理與追蹤(包含報價與收款/各項作業文件單據製作與申請/進出口出貨管理/售後服務處理…) 2. 客戶來訪接待 3. 參展規畫 4. 國內外出差 5. 中英文翻譯 6. 其他主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

在目前社群媒體當道的環境，對於IG網紅、部落客、YT等產業具有興趣的人，我們歡迎您的加入!! 主要工作範疇為業務性質，並且需要進行陌生開發與顧客維繫。 1.日常開發潛在客戶、拓展市場 2.規劃不同品牌行銷特色並提案 3.對於目標有高度企圖心 4.希望賺取與眾不同的薪資 5.具備團隊溝通及合作觀念 6.主管交辦事項 7.若無任何行銷經驗，公司提供完整培訓 在人與人的相處當中，最重要的是信任度，在品牌的行銷規劃，必須保持著真誠的心態，並且提供對企業最佳且有利的方案執行。

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