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【工程整合類】工程整合工程師 (S3廠)***到職滿6個月,留任獎金最高可達20,400***
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.載板良率分析 2.新產品開發期參數優化並順利導入量產 3.整合產品異常問題並聯合製程改善 4.客戶端產品面問題技術支援 5.載板主導載板新製程技術與新產品開發、量產導入 6.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 7.新製程專案執行 8.新產品樣品...展開 -
【資訊工程類】MES/MOM系統工程師 (光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 32000~70000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1.資訊系統流程設計規劃及後續改善。 2.資訊系統需求與資源分析。 3.MES/CIM相關系統維護及報表開發。 4.系統相關問題排除與諮詢。 5.其他主管交辦事項。展開 -
【產品研發類】PCB CAM 夜班技術師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.負責客戶提供之PCB GERBER 資料轉檔 2.使用CAM軟體進行資料編輯,產出生產用資料 3.協助工程,製造部門處理生產中相關問題 4.其他主管交辦事項展開 -
【常日班】PCB產品技術師(山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 29500~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.產品品質管控發文文件製作 2.課內需求報表建立與更新 3.課內文件管理 4.工單提供及設計資料發行 5.課內資產與耗材的領用管理展開 -
【營運企劃類】系統整合儲備主管(外派泰國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 工作經歷不拘1.排程管理,協調跨部門資源。 2.排程相關系統導入、測試與優化,確保系統穩定運作。 3.了解作業需求並提出最佳系統解決方案。 3.監控系統運作,針對異常狀況進行分析與改善。展開 -
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【人力資源類】廠護/健康管理師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 協助僱主選配勞工從事適當之工作。 3. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 ...展開 -
【製程改善類】製程技術師 (光復新廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 38000~65000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘工作內容: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理展開 -
【日/夜班技術員】製造部轉運人員 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 生產線機台操作、檢驗 2. 協助廠區轉運 (須駕駛3.5噸以下手排貨車) 工作時間: 1. 做四休二,12小時制(含休息2小時) 2. 固定日班或夜班 3. 無經驗可展開 -
【人力資源類】招募管理師 (山鶯廠區)
月薪 33000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.直接/間接人員之招募作業 2.規劃並執行招募專案與活動(包含校園徵才、政府相關專案、產學合作等,提升雇主品牌與招募成效) 3.招募相關報表製作與數據分析 4.跨部門溝通與招募流程協調展開
