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【設備維修類】設備部主管 (蘆二廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行展開 -
【品保/客服類】供應商管理/IQA工程師(新豐廠/湖口新廠☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.供應商/外包商評鑑、輔導與管理。 2.供應商進料品質管制。 3.供應商/外包商品質績效監控、分析及改善。 4.供應商/外包商品質異常處理及改善對策確認。 5.供應商/外包商管理專案及計劃參與。展開 -
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【生產管理類】生管管理師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1. 產能模擬計算與工時訂定 2. 瓶頸改善進度追蹤 3. 出貨管理安排及報表統計維護、生產資料分析 4. 規劃生產排程、追蹤/跟催,跨部門協調聯繫 5. 外包單據整理對帳 6. 主管交辦事項展開 -
【製程改善類】YIP 良率整合工程師 (S3廠)***到職滿6個月,留任獎金最高可達20,400***
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘TD 1. 關鍵產品良率議題整合 2. 量產前樣品良率提升 3. 擬定良率改善策略、規劃Roadmap,並追蹤對策有效性 4. 異常與良率分析,並層別問題 5. 負責客戶端良率改善窗口 BE 1.數據分析,優化最佳產品生產線組合。 2.數據預處理...展開 -
【人力資源類】人力資源管理師(楊梅廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 33000~70000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作...等) 3. 招募報表製作 4. 主管交辦事項展開 -
【物料控管類】物料管理技術師 (合江廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.原物料收發料/庫存/帳務作業 2.倉庫 6S 環境維護 3.原物料配送 4.excel資料分析 -
【品質經營部】品保IPQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.IPQC人員管理與訓練 2.IPQC部門會議參與與報告 3.IPQC首件檢驗與抽驗報告執行與管理 4.IPQC首件、抽驗、委工、異常分析執行與管理 5.IQC料件檢驗執行與管理 6.材料異常分析執行與追蹤 7.SQE供應商管理展開 -
【品質經營部】品保OQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.OQC與信賴性人員管理與訓練 2.OQC部門會議參加與報告 3.UMTH OQC&信賴性檢驗與出貨報告執行與管理 4.RAFA異常分析執行與管理展開 -
【業務行銷類】PCB 策略市場業務工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 32000~70000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.市場研究與分析: 分析全球和區域性的PCB市場趨勢和競爭情況。 進行市場需求分析,了解客戶需求和行業發展動向。 2.產品管理: 與研發和製造部門合作,確保新產品符合市場需求。 監控產品的市場表現,並根據市場反饋進行改進。 3.銷售支持: 為銷售團...展開
