轉職熱搜工作

1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 危機處理 3. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 4. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理 6.需配合於現場實習工作及績效考核

1. 辦公室環境及設備維護管理。 2. 總務庶務性行政業務(資料彙整、建檔、歸檔...等)。 3. 總務相關業務(信件收發、制服、拜拜、車輛管制.....等)。 4. 總務行政與事務設備維護管理。 5.文具表單與相關資產管理。 6.各項事務性請購單、請款單、驗收單登打及ERP作業。 7.協助籌辦/協辦員工福利活動。 8. 主管交辦事項。 9. 各項後勤支援。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成主管其他交辦事項 6. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

***管理及執行所有管理部門的相關事務*** 1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。 -分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 -規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 -規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 -塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 -協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 -定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 -危機處理。 -行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。 -針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標。 2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。 -負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 -公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 -協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 -塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感。 -制定人力資源發展計劃及執行。 -熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門。 -總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 3. 人事／人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。 -建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 -規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 -人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 -分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 -有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 -建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 -年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 -年度教育訓練規劃與執行。 4. 主管交辦事項。

1.各項費用核對及打單申請(水費、電費、電信費、油資、伙食費....) 2.總務行政庶務物品購買及費用申請。 3.公司車輛管理、保全管理、租屋及宿舍管理、便當廠商管理。文具、伙食、制服供應。 4.廠區機器設備和辦公用品維修管理，做好各項後勤支援。 5.保險及合約管理。 6.固定資產管理。 7.行政事務工作支援。 8.主管交辦工作。

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

01. 協助電話接聽與訪客接待 02. 協助文書、報表及檔案資料處理、彙整、歸檔，及公司內部各項行政事務處理 03. 協助郵件收發、及時訊息通報與檔案管理 04. 協助協調與安排各類型會議及活動籌備 05. 協助銀行事務往返及電信郵務之服務需求 06. 協助執行庶務採購與管理，提供文具、用品、同仁工作所需道具(器具)之供應 07. 協助公司水電、辦公用品及事務機器及電器、設備等公司資源之維護保養工作 08. 協助搜尋及篩選優質設備與物料供應商(具採購談判與議價技巧) 09. 協助圖書及期刋管理 10. 協助庫存品管理(含進出物料盤點、造冊)，須搬重物 11. 處理主管所交辦的其它事項，全力給予公司需要之各項後勤支援 12. 維護辦公環境整潔及美化

1.總務文具採購及管理 2.需外出採購及管理庶務用品 3.供應商選擇與管理-庶務性採購需求合適之供應商.供應商開發、物品詢價、比價、議價、採購 4.採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 5.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 6.廠區環境、辦公室、宿舍及會議室等區域維護管理及評核 7.總務事項性工作（安全、衛生、行政後勤廠務等管理及統籌） 8.與本職務相關的交辦事項

行政主管 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 **越南文需要聽說讀精通**