轉職熱搜工作

(1) 負責日常工作，監督營業期間服務工作的順利開展 。 (2) 熟悉西餐服務流程，有西餐教育訓練經驗。 (3) 餐廳工作分配和現場人力調配。 (4) 處理營業中的突發事件以及客人的投訴和糾紛。 (5) 每月計算外場出缺勤及排班。 (6) 擅長團隊工作，態度主動性高、具高度服務熱忱，且可與人正面互動。 (7) 協助櫃台相關事宜。 (8) 新人招募及面試 (9) 要有基本文書處理能力(Office系列) (10) 管理人數約20-25人

職責要求 1.幼兒園園務或教學輔導 2.舉辦聯合校區大型活動 3.師資培訓 任職資格 1.具幼兒園園長或主任經驗 2.有公部門評鑑經驗 3.反應靈敏、擅溝通

職責要求 2.店鋪營運管理，業績設定及達成。 3.員工管理排班，教育指導 4.珠寶商品進出貨管理 5.客戶關係維護 任職資格 1.英文可溝通，需有珠寶/名品3年以上門店管理經驗 2.談吐應對佳，擅長應對、經營VIP主顧客及關係建立 3.具有領導及Coaching團隊能力 4.需會電腦文書處理 5.良好解決問題的能力、規劃業績達成的統籌力及正向積極的思想

職責要求 Main mission of this role : 1. Responsible for group HR policy and business process. Group companies cover 6 territories. 2. Ensuring competitive organization development and developing company talents. 3. Develop group HR strategy. This is a position require high level HR view for group precious human resource development strategy. This candidate need to have precise communication capabilities with group company‘s domestic and foreign colleagues. Other tasks for this position may also need to cover following areas. • Administering human resources plans and procedures that relate to company personnel • Planning, organizing, and controlling the activities and actions of the HR department • Contributing to the development of HR goals, objectives, and systems • Implementing and revising corporate’s compensation program • Conducting annual salary surveys • Analyzing, and updating the corporate’s salary budget • Developing, analyzing and updating the corporate’s performance evaluation program, promotion, and personnel change. • Developing, revising, and recommending personnel policies and procedures • Performing benefits administration • Maintaining affirmative HR action programs • Planning and organizing training programs • Overseeing and updating recruitment efforts for all personnel including overseas • Conducting new employee orientations and employee relations counseling • Overseeing exit interviews • Maintaining department records and reports • Maintaining company directory and other organizational charts • Recommending new policies, approaches, and procedures • Other office administrative works 任職資格 1.有集團人資策略規劃經驗(海外分部)

職責要求 其他險種組 1. 新種險合約帳單與再保攤賠作業 2. 新種險分再保安排與攤賠作業 3. 內共與Facility業務 4. 每月決算、年度預算製作 5. 統計資料整理與分析、再保帳單製作 6. 其他主管交辦事項 再保企劃組 1. 年度再保合約分析與安排 2. 母公司照會業務 3. 天災累積風險控管與模型分析 4. 母公司國際業務部與EAID要求報表製作 5. 風險管理部壓力測試與相關報表製作 6. 其他主管交辦事項 任職資格 1.英文多益750以上 【加分】 1.商學或銀行保險相關科系者佳 2.保險相關1-3年經驗者佳 3.具有國內外財產保險實務經驗者尤佳

職責要求 1.負責幼兒園行政及教務管理 2.教學活動規劃與執行 3.顧客關係維護及危機處理 4.校園人員培育與訓練 任職資格 1.專上，幼保/學前教育相關科系，具保育員或幼教師資格 2.五年以上教學經驗或園務管理經驗 3.對教育有熱忱，充滿愛心及耐性

職責要求 1.準備招標文件，含合約一般規範及商務條款編寫、改修，及合約商業與技術條款要求之一致性比對及修正。 2.配合履約作業，含發文審閱、履約爭議澄清及契約變更處理。 3.執行合約整體需求，包含合約中分批計價項目、里程及付款百分比配比之規劃及調整。 4.執行英文合約的品質進行控管、國際工程合約行政處理、計價審核及確認。 5.其他主管交辦之專案。 任職資格 1.5年以上工作經驗 2.大學以上，法律相關科系、工業管理相關、企業管理相關 3.英文中等 4.具採購領域專業、估驗計價、合約管理等相關工作經歷，有機電工程合約管理或參與大型機電工程背景尤佳。 5.具五年以上國際合約備標、招標、履約、專管及爭議處理之相關工作經歷尤佳。

職責要求 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行門市人員訓練 3. 培訓門市人員，培養/挖掘該門市店長 4. 協助一般文書資料處理 5. 協助宣導公司重要營運政策 6. 一次管理2間-3間門市 任職資格 人才能力： -業績能力很強 -有很強的帶人管理能力 -會做商圈田野調查 -具備良好的溝通技巧 附加條件 -待過相關女裝品牌服飾經驗 -年資：女裝服裝產業最少5年以上 -督導經驗：最少1年

職責要求 1. 遊戲產品行銷文案規劃。 2. 官網更新及文案維護。 3. 廣宣素材及文案規劃、影片腳本撰寫。 4. 熟悉操作網路線上活動與具市場敏銳度。 5. 遊戲市場觀察與競品研究。 任職資格 1. 熟悉基本文書軟體。 2. 具良好溝通。 3. 有遊戲企劃經驗尤佳。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練、績效評估、考核及升遷判定 4.處理現場客訴，規範門市人員 5.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 6.人員的選用及訓練 7.廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品並提出討論