轉職熱搜工作

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

▲ 穩定後 轉正機會高 ▲ 書審快速 立即上班 ▲ 工作環境明亮 上班氣氛佳 【工作內容】 1.會員服務 2.櫃台接待 3.完成主管交待事項 須配合早晚班排班制 【薪資】 30000元 ✨聯絡資訊✨ 林小姐(Alison Lin) LINE : @300mwepx (記得加小老鼠唷！） ＜＜歡迎加賴詢問工作事宜＞＞

✅年終獎金、三節獎金、生日禮金 ✅周休二日、免費供餐 ✅年度調薪機制 【工作內容】 1.基本與客戶電話接洽 2.具備基本文書處理能力 3.主管交代事項處理 【工作時間】 周休二日 常日班9:00-18:30 (中午休息1.5小時) 【薪資】 月薪30,000-35,000元(依照經驗核薪) ✨聯絡資訊✨ 林小姐(Alison Lin) LINE : @300mwepx (記得加小老鼠唷） ＜＜歡迎加入LINE詢問工作事宜＞＞

1.協助投資行政及系統測試等工作 2.投資型保單交易、行政、及帳務相關工作 3.其他主管指定工作 其他: 1.認真細心，具基金公司、保險公司投資型保單、金融業財務會計、或財務投資系統導入相關經驗尤佳 2.熟悉MS Office相關操作，如：Excel, Word & Power Point 3.大學以上畢(會計系/財務金融系/企管系/資管/統計) 4.工作期間:即日起至2021/12/31 *本職缺為派遣工作，求職者個人履歷資料將作為推薦派遣工作之用。

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職責要求 1. 有效執行集團規模活動、職工福利活動、團隊交流活動、企業文化推展活動等專案事項。 2. 執行開創性提案企劃、籌辦建構、廠商洽詢、場控執行、回饋分析及成效優化改進，促進企業文化推行。 3. 執行集團基金會業務推廣：處理外部提案洽談、場佈作業、講座座談、論壇社群經營、媒體訪談發布會、及各類合作接洽，促進基金會形象推廣及公益理念推行。 4. 有效執行企業ESG議題計畫提案、措施施行、成效數據分析及行動推廣。 5. 執行行政及基金會流程事務及交辦任務事項。 任職資格 1. 具活動企畫提案、佈展、媒體應對訪談、講座座談舉辦、社群經營及基金會參與經驗為佳。 2. 具團隊溝通整合能力、對企業提案接洽及基金會服務具有熱枕。

▬▬▬▬▬【職缺重點】▬▬▬▬▬ ☑日商公司，福利制度優、工作穩定 ☑8H周休二日 ☑免經驗、工作簡易上手 ☑備員工機車停車場~停車方便 ▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ 【工作地點】：新北市中和區員山路 (近中和環球) 【工作內容】： ✅電腦廠技術單位行政助理 1. 產品SOP文書、系統流程文件協助處理與資料確認 2. 產品和專案的各項環境與系統測試工作(簡單測試工作) ，並整理報告 3.主管交辦事項 【工作時間】： ►日班：08:00~17:10 ►起薪28,000~30,000 依學經歷核定薪資 【休假制度】： 固定休六日 【工作條件】： Office基礎工具(Word/Excel)、依業務需求加班 ▬▬▬▬▬【福利願景】▬▬▬▬▬ ❖享勞健保.團保及勞退6％ ❖體檢費用補助 ❖三節禮金禮品(到職滿3個月) ❖冬季、夏季獎金、定期調薪 ❖部門每季聚餐 ❖員工旅遊、介紹獎金、語言津貼 ✅加Line好友【ID：@pyb6020s】或【手機0965511880】 艾肯李小姐

《表現好，擇優轉正》 《享有勞健保/勞退/三節禮品》 《歡迎社會新鮮人》 ✔工作內容： 1.庫存管理(ERP)系統操作、進出貨單據處理作業、請款結算作業。 2.提供客戶各項查詢服務及客戶關係之維護。 3.需配合現場理貨作業。 4.EXCEL需會樞紐分析程度(不熟悉有專人教導) ✔工作地點：桃園市蘆竹區南崁路二段 ✔工作待遇：月薪36000$ ，加班費另算 ✔上班時間：上午9:00~下午18:00，中午12:30~13:30 為午休時間 ✔休假方式 : 排休 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ➸電話：0982-631-099 玲小姐! ➸line ID：@331eipuj 歡迎加入生活圈截圖職缺+詢問➜ https://lin.ee/mDBSgyC 直接截圖+賴詢問，超快速回覆安排!! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––