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1.客戶關係經營，包含推薦作業更催、負責部門close case。 2.員工問題處理，包含薪資問題、法定福利回答、客訴問題處理。 3.人事作業，包含人員報到合約製作、簽約、續約、加保作業、每月員工出勤資料跟催。 4.客戶帳款作業處理，包含請款、發票確認及付款追蹤(AR)。

• Deliver highest level of customer support by answering inbound calls and emails, on technical support and roadside assistance related inquiries. • Educate our owners so they have optimal confidence in the operation of their vehicles. • Provide workable technical solutions in a professional manner, exceed customer expectation, ensure every aspect of ownership is a true pleasure. • Communicate or escalate owner‘s concern to relevant parties for further follow up whenever necessary. • Accurately record issues and data into CRM/ Vehicle Support Systems.

〝韓國版亞馬遜!! 電商龍頭品牌!! 新創的時代、跟上我們的腳步!! 喜歡與人互動嗎？想要具備更國際化的人資招募經驗嗎？ 歡迎應徵🙌🙌🙌 工作內容： -職缺陌生履歷搜尋。 -招募、甄選及任用作業。 -負責內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 -規劃與執行各項招募及教育訓練專案。 薪資：依過往經驗&面試表現敘薪 35~50K 期待經驗：具備招募經驗(不限產業，歡迎先投遞聊聊)

【工作內容】 1. 營運計畫執行及中心專案績效業務 2. 負責擔任與公部門及廠商間連絡窗口及改善服務流程 3. 主動規劃有助於青年職涯發展各項專案 4. Podcast節目製作 5. 職場體驗計畫成果展規劃業務 6. 見習生帶領，協助見習生練習發表會內容、相關行政庶務協助、成果發表會模擬練習 【條件需求】 1. 大專院校畢業以上學歷 2.具備經營管理/人資/就服相關工作經驗3年以上。 3. 能團隊合作。 【上班地點】： 高雄市 【上班時間／月休天數】 週休二日 固定休一，另一日排休 【薪資】 1.採單一薪資每月47,741元

【關於這份職務】 這份工作內容彈性，可透過不同類型的專案，多方面拓展工作技能。我們正在尋找一位「具備招募經驗」的「招募顧問」，無論過去曾就職於人力公司或者是行銷活動公司，只要具備招募經驗，我們都非常歡迎你的加入！ 具備招募經驗的你，在這裡除了持續累積招募能力，強化人資經驗，更能全面學習到關於人資的必備技能，Ex.人員出勤紀錄、排班、計薪等 另外公司也會不定時安排增進自我學習以及相關人資法令常識等等課程。包含溝通技巧、勞資相關法律更新講座、鼓勵考照資訊等等，保證自身資訊與時俱進，絕不落後！ 如果您是靈活、負責、善溝通、可以具體執行不同專案所需之招募能力的人，我們很期待收到您的履歷。 #再次提醒，此工作內容，招募需負責多種不同專案的人力需求。 【工作內容】 1. 招募專案：招募客戶所需之不同專案類型人力並進行教育訓練與人力品質控管，例如：長期/短期人力。 2. 出勤記錄：確實記錄人員是否按需求準時到班/下班，記錄與回報人員問題。 3. 排班：依照不同專按需求進行人員排班與工作日加退勞健保。 4. 計薪：依照人員排班記錄及出勤記錄進行後續計薪與發薪作業。 【綜合福利包】 ※沒有豬隊友，我們非常注重溝通。 ※優於勞基法定休假日，不怕不用，只怕用不完。 ※週休二日、30天全薪病假，身體是自己的，需要好好珍惜照顧。 ※愛護員工的身體，提供健康檢查補助。 ※愛心視障按摩服務，舒緩疲憊的肩頸。 ※再忙也要來一杯咖啡，品不完的高級單品咖啡。 ※備有安靜舒適的媽咪專屬哺乳室，有專用冰箱。 ※在職進修補助，嘉許深耕精進的態度。

【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

工作內容: 1.主要為技術員招募，搜尋、安排面試、簽約、安排報到一條龍作業 2.支援徵才活動，例如政府機關舉辦的就業博覽會 3.維護招募報表、HR報表 4.支援部門會議、活動 5.需熟office(特別是excel)

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1.協助投資行政及系統測試等工作 2.投資型保單交易、行政、及帳務相關工作 3.其他主管指定工作 *本職缺為派遣工作，求職者個人履歷資料將作為推薦派遣工作之用。 其他： 1.學歷：大學以上 2.科系：會計系/財務金融系/企管系/資管/統計 3.其他條件：認真細心，具基金公司、保險公司投資型保單、金融業財務會計、或財務投資系統導入相關經驗尤佳 4.熟悉MS Office相關操作，如：Excel, Word & Power Point 5.工作期間：即日起至2021/12/31(視專案情況)