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您正在找產品經理的工作,共計1950筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 經營管理主管/專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 苗栗縣銅鑼鄉 5~6年工作經驗
    1.專案產品拓銷計畫、執行、拓銷。 2.協助業務部業活動 3.主管交辦事項 4.落實執行品質管理系統之要求。 5.協助總經理室各項業務與活動推動。 6.蒐集市場資訊、分析、評估,制定行銷策略。 7.出席廠內各項定期會議。 8.協助處理相關利害關係者的需求與期望。 9.協助風險管理與可能的機會, 10.應收帳款處理。 11.KSA參照品質手冊附件。
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  • 門市經理【Bonnie Sugar甜點全省】

    月薪 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    1.依營運政策,標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理,分配人員工作,指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單 9. 每日不定點巡查,整理巡店報告及複查 10. 配合公司調度機動巡點、調貨 11. 各店點異常狀況回報及排除 12.現場處理客服回報問題 13. 協助品牌推廣活動檔期支援 14. 其他主管交辦工作事項
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  • 業務經理 Sales Manager (駐點:台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣番路鄉 5~6年工作經驗
    At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®,我們為賓客提供充滿靈感且熱情的服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximizing guest satisfaction, and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management and the active coaching of assigned Catering and Events team members. 按照年度市場銷售計畫管理銷售工作和活動,完成並超越酒店的預算和銷售戰略目標。這一角色的關鍵是培養了解行業/客戶需求的專業知識,最大限度地提高客人滿意度,並為酒店增加收入。 在適用的情況下,此角色還將涉及指定餐飲和活動團隊成員的管理和積極指導。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 • Monitors competitors’ activities and assists in marketing intelligence.監督競爭對手的活動並協助監察市場動態。 • Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group.在洲際酒店集團的範圍內將銷售線索提供給適合的人員。 • Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business.根據在銷售策略中既定目標,向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售,並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 • Services existing business through management of account bases and sell all facets of the hotel.通過客戶管理,向現有的客戶提供服務並銷售酒店的所有設施。 • Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company.管理公司總部檔案和瞭解公司優先使用的酒店記錄。 • Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market.設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的主要人物會面。 • Provides direction on, and conducts market research and analysis.指導和進行市場調研和分析。 • Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business.根據酒店的營業需要,與業務連絡人、會務策劃者、遊客和會展局、旅行社、旅遊運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展並保持聯繫。 • Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place.通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 • Conduct client interviews. Travel when required to promote the hotel and develop potential business.對客戶進行拜訪。需要時出差對酒店進行推銷,發展潛在的業務機會。 • Plan and conduct familiarization tours and site inspections.策劃並實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 • Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office.與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯繫。 • Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business.發展現有業務,並建立和尋找發展業務的機會。 • Interfaces with operations on a timely basis.及時與運營部門進行溝通。 • Assesses sales and marketing data and the evaluation of sales and marketing activities.評估市場銷售資料及活動。 • Assists with the preparation of new products and services.協助新產品和服務的準備工作。 • Analyses sales mix and likely impact on hotel goals.分析銷售綜合計畫和可能對酒店目標產生的影響。 • Works with superior on manpower planning and management needs and also in the preparation and management of the Department’s budget.和上級領導一起進行人力規劃和管理需求,進行編制和管理部門預算。 • In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity.在會前策劃過程中,與會議策劃人員協商確定最佳會議室配置、會議/休息流程建議、菜單規劃、餐飲協調、餐桌佈置、裝飾選擇等,以提高會議效率和生產力。 • Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing.每天與每位會議策劃者會面,匯報日常活動、審查消費、帳單和合同計費的任何例外情況,並審查最終計費的估算。 • Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly.視情況指定聯絡點,提供即時協助,以快速滿足客戶需求,讓活動順利進行。 • Supervise the organizations of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunities.監督活動後客戶反饋調查的收集並確定進一步的商機。
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    7日回覆
  • 【OiKID線上兒童英語】業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.業務團隊管理:業務訓練、業務行為與績效控管、規章制度優化、問題排除解決 2.客戶管理:學員學習進度跟進掌握、客戶服務管理、客戶建議與問題蒐集、優化產品與服務 3.團隊績效管理:續購績效掌握與管理、客戶轉推薦親友績效掌握與管理 4.跨部門溝通與配合 需求條件: 1.須有管理5-20人團隊經驗,實際表現數據優良 2.須具優秀銷售、服務、續購、客戶轉推薦、危機處理能力。 3熟悉電腦操作(中打、英打、Office、google等系統上手快)
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/桃園地區

    月薪 36000~46000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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  • 海外 - 品保經理-外派(馳諾瓦科技)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞 8~9年工作經驗
    1.公司品管體系,對各種質量問題進行跟蹤處理 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質 3.ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理 4.QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效 6.廠內品質異常分析與改善 7.品保部之績效推動與督導 8.督導與管理ASME品質系統認證效力之維持 9.協助各項工程技術規範澄清與確認 ***必須有IATF16949經驗, 有對應車廠經驗尤佳
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  • 餐飲部經理 【皇潮鼎宴】(彰化員林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣員林市 7~8年工作經驗
    ★具大型宴會廳經驗6年以上★ 1. 督導協調每個宴會廳作業流程正確並確實執行; 2. 追蹤處理餐廳客訴及突發緊急狀況,維護顧客關係; 3. 餐廳之服務運作及流程管理,具溝通協調和人員教育訓練能力; 4. 以公司利益為最大前提,跨部門溝通完成任務並維護團隊氣氛; 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標,以確保公司經營穩定成長; 6. 善於平行與垂直溝通並執行衝突管理; 7. 執行主管交辦事項。 ✿福利✿ 1. 享有團體保險,多一層保障更安心; 2. 經常性薪資投保勞健保,確保擁有完善權益; 3. 比照勞基法休假天數,月休8-10天,休好休滿; 4. 員工制服、免費供膳、停車場地、用餐優惠、年度體檢。
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/台北中正區

    月薪 36000~46000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/台中市南區

    月薪 36000~46000元 台中市南區 2~3年工作經驗
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/台南中西區

    月薪 36000~46000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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