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您正在找產品企劃人員的工作,共計3961筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電商企劃專員_知名電商 (3006594)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1.電商通路維運(MOMO 雅虎 蝦皮) 2.平台營運與數據分析 3.活動素材規劃、網站Banner規劃與進度控管 4.網路行銷、廣告投放與維護 5.行銷活動曝光效益及成效追蹤 6.觀察、分析相關產業競品動態 7.行銷活動企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行內容與後台設定管理 8. 異業合作洽談 任職資格 1.需有保養品跟保健品這一類的電商經驗為主
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  • 生產製造高階主管_知名半導體大廠 (3006503)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    職責要求 1.工廠經營策略、方針規劃及事物與人力協調。 2.工廠員工教育訓練執行。 3.規劃指導新產品的導入及制程的完善工作。 4.ISO9000及14000體系維護。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 6.從事生產、製造、出口、人員及負責生產製程管制與調配。 7.規劃並執行品質管理系統。 編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本。 8.改善生產流程穩定產量和品質。
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  • 海外線上廣告投放_知名遊戲公司 (3006478)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2~3年工作經驗
    職責要求 1. 負責東南亞地區 Facebook, Google 等廣告平台的遊戲產品投放及優化,制定廣告媒體投放計劃,對投放效果負責 2. 負責日常廣告投放的執行管理,搭建廣告帳號,確保廣告的準時、準確投放,追蹤監測廣告投放效果數據 3. 定期整理廣告投放情況,並分析各類廣告投放數據,即時提供優化和改進廣告效果的方案,提高廣告的導入用戶數,控制成本,提升ROI 4. 負責制定廣告創意及素材文案,及時追蹤素材投放效果,持續優化,定期總結素材投放表現 5. 關注市場/競品動態,對比和分析投放活動,收集廣告文案素材,為產品優化推廣策略 任職資格 1. 兩年以上FB、Google等廣告平台操作經驗,有手機遊戲投放經驗尤佳 2. 具備英語聽說讀寫能力,善於研究用戶,了解用戶心理 3. 具備數據分析、總結能力,以及優秀的邏輯思維能力 4. 對遊戲及各種新聞話題有足夠的敏感度,且擁有良好的溝通協作和抗壓能力
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  • 半導體業務人員_知名PCB設備大廠 (3002371)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 工作經歷不拘
    職責要求 1.半導體設備銷售。 2.開發潛在客戶,拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 4.負責業務推展、訂單處理及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 6.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 任職資格 1.英文 –– 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
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  • 行銷經理_知名遊戲公司 (3006140)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略 3. 評估產品開發的行銷預算及計劃 4. 與廣告業者以及產品經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務 5. 規劃執行並且監控網路線上廣告投放(Face book,Google Ads 以及其他第三方網路廣告平台) 5. 建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略 6. 進行經濟和商業調查,來確認產品及服務的潛在市場 7. 負責行銷人員的雇用、訓練及績效評估並監督他們日常工作的情形 任職資格 1. 具手機遊戲相關產業3年以上經驗 2. 需有實際網路行銷、網路廣告投放及異業合作洽談工作經驗
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  • 營運長_知名美妝公司 (3006245)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.熟悉電子商務平台如: momo、yahoo、蝦皮、pchome,等推動行銷企劃。 2.熟悉Facebook / google / Line 等廣告操作,整合廣告暨社群媒體戰略擬定 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 4.電商品牌發展之策略及全媒體計劃擬定。 5.年度/季度檔期活動專案發想與推廣、品牌經營、市場調查分析、異業結合規劃與監督執行。 6.品牌年度線上線下行銷策略及企畫、預算規劃及運用、成效達成及分析,行銷預算掌控、行銷策略擬定、品牌知名度推廣,ROAS(廣告投資報酬率)及各項指標管理。 7.協助公司各部門業務推動,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 任職資格 1.擁有5年以上品牌管理、電商行銷領域或CRM(客戶關係管理) 相關產業之管理經驗。
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  • 業務部總監_某知名飯店 (3004106)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 每日參加早會及館內各項會議檢討。 2. 建立工作內容、工作程序及部門遵守事項。 3. 考核、督導業務人員之業務接洽情形及能力,並規劃執行相關訓練。 4. 編列年度部門預算及每月部門費用掌控。 5. 企劃並執行客房年度行銷計劃。 6. 主持部門月會及追蹤報告。 7. 協助業務同仁達成業務目標。 8. 負責員工年度績效考核。 9. 評估市場供需面,調整業務行銷方向,掌握市場組合之變化。 10. 監督業務部門、行政工作及業務推廣工作之進行。 11. 主要客戶、旅行社政府機關禮貌性定期拜訪,並做成紀錄。 12. 隨時對市場、同業間之情形及公司營運狀況作市場調查研究。 13. 協助VIP接待。 14. 同異業結盟專案策劃。 15. 與其他酒店或總公司協調事宜。 16. 客戶年度合約簽定事宜及折扣政策訂定。 17. 建立完整之顧客資料系統並執行各項營運分析功能。 18. 訂房組日常作業管理。 19. 協助訂房營收、利潤及房型使用率等管理。 20. 網路電子商務行銷規劃與執行管理。 21. 訂房電話服務管理。 22. 酒店客房部電腦系統規劃與協助。 23. 做好營收與利潤管理工作分析各項報告及對策提出。 24. 產品定位策略與市場區隔模擬等作業執行。 25. 重大顧客抱怨及建議意見處理。 26. 協助督導消防安全等突發狀況。 任職資格 1. 具大專以上學歷,需具國際級或觀光酒店五年以上之業務經驗。 2. 反應快、具協調與溝通能力。 3. 人脈廣泛、熟悉飯店同業。 4. 暸解業務局勢,市場動向、市場行銷企劃能力佳。 5. 熟英、日語、諳其他語文尤佳。 6. 具客房、餐飲概念。 7. 態度主動積極、不斷吸取新知識及方法。 8. 具行政管理領導能力。
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  • 產品企劃副理_知名遊戲公司 (3006138)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.具備基本商務能力,能與原廠(研發)溝通遊戲版本、本地化操作與目標的對焦;能夠搜尋(台、港澳、新馬、日、韓、北美)的產品進行評估與出價的能力。 2.與自研團隊溝通產品能夠提出自己的看法,並且透過溝通討論調整的方式,讓自研產品在發行區域能獲得成功。 3.對於已代理的產品,能夠組織本地化作業說服研發提供版本與人力協助的相關支援。 4.具備產品整合能力,能夠調動產品企劃組織團隊作戰,追求部門業績目標達成。 5.有產品上架、提案、營運、策略規劃與整合、數據分析,能確保產品獲利之可能。 6.能夠掌握各產品上線時程,並擅長跨部門溝通、整合跨部門資源,讓產品能夠順利上線。 7.對於產品、人員、跨部門的突發狀況、或緊急問題能夠立即想出因應對策,解決突發與緊急問題。 8.能夠選才、任用跨領域的人才、培育人才(因不同能力實施教育訓練)、能激勵員工設定不同目標,並敦促人員達成目標。 任職資格 1.喜愛玩手機遊戲為佳,且對遊戲市場感覺敏銳(含台、港澳、東南亞、日、韓、北美)。 2.思考敏捷、勇於創新、熱愛學習新事物,並有良好的溝通與協調能力。 3.有五年以上產品/行銷企劃相關工作經驗,或有三年以上產品企劃管理經驗。 4.有邏輯概念、對數據敏銳,能統合團隊,對目標感有強烈追求。 5.具團隊合作精神,具有責任感且態度積極主動。 6.TOEIC 800分以上佳。 7.有過往成功產品上線經驗尤佳。 8.英文精通。
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  • 電子零組件企業_醫療產品開發暨業務行銷人員(3003644)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1.醫療連接器產品開發 2.市場銷售評估規劃 3.主管交辦事項 ※規劃開發醫療連接器,並找出潛在的客戶及市場,並協助業務同仁前往銷售
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  • 健身器材製造商_數位產品經理(3004463)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 10~11年工作經驗
    1. 帶領團隊且負責digital product(APP、後台/CMS、產品GUI)規劃及開發,管控時程及預算 2. 了解市場趨勢及符合全球子公司需求,規劃digital product roadmap並帶領團隊執行專案 3. 統籌及定義數位產品開發方向,包含: user story and scenario、 product features、UX/UI and user flow. 4. 管理及整合專案間共用的資源,如:user data base或開發平台 5. 與行銷團隊共同完成新產品上市工作, 如:產品教育訓練教材、產品銷售訓練 6. 帶領團隊且負責digital product依據國家別差異導入全球各子公司 7. 具洞察數位發展趨勢並應用其他產業已存在數位產品功能來導入新產品的發展
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