轉職熱搜工作

您未來工作地點會在台北內湖總部辦公室 【工作內容】 - 策劃/執行EC平台通路廣告/促銷活動，以達成業績目標 - 分析銷售/行銷資料與數字，提出改善/執行報告給產品、業務等相關單位，作為決策與規劃參考 - EC平台通路檔期活動提報、洽談平台資源曝光 - 彙整與分析競品和EC市場資料 - 媒體預算規劃和受眾、素材操作優化 【職務特色與說明】 1. 此為全球知名之公司，您將在完整、強健的團隊下學習與歷練，公司與產品都能替您在履歷上有很大的加分。 【加分條件】 1. 擅長邏輯思考 2. 積極主動、善於進行團隊、跨部門和廠商溝通協調 3. 熟悉數位和EC領域語言 4. 掌握市場Martech行銷科技脈動，善用工具優化行銷工作 【良好福利、環境舒適】 三節獎金、生日禮金、年終獎金、期滿獎金(年薪保底13個月)

人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利 2. 5年以上跨國公司管理經驗，最好是在汽車、消費品、快速消費品行業, 在 B2B、B2C 或 B2B2C 領域具有豐富行銷經驗 3. 實體行銷活動大於線上; 也需熟悉行銷工具和數位行銷趨勢者 人才需求原因: 遞補, 組織重整 部門組織: 1. 部級主管(日本人)+課級主管(台灣人): 下轄Marketing + Pricing, 共3+1位 2,. 總部: 新加坡主管, 要用英文溝通 面試流程: 1st interview課級主管+部級主管+台灣HR全英文面談; 2nd interview台灣總經理中文面談 年薪: 月薪95,000 x 14 ~ 120,000 x 14 + KPI bonus 1~2個月 主要職責: 品牌行銷 1.品牌戰略與市場情報： 根據市場洞察和情報制定和調整戰略計畫。 2.傳播與活動： 創建並執行具有影響力的活動，確保活動的有效性和投資回報率。 3.數字行銷： 領導數字行銷活動，優化績效並衡量投資回報率。 4.管道行銷： 制定並實施戰略，最大限度地提高管道效率和覆蓋範圍。 產品規劃 1.階段門/NPI監督新產品推出的階段門流程，確保及時高效地推出新產品。 2.產品開發：跨部門團隊合作，推動產品開發計畫。 3.產品組合和生命週期管理：管理產品組合和生命週期，最大限度地提高盈利能力和相關性。 4.定價管理：根據市場動態和產品定位制定定價策略。 產品發佈規劃 1.戰略產品組合： 確定戰略產品組合，以滿足市場需求和實現業務目標。 2.新產品介紹和產品路線圖： 規劃並執行新產品的成功發佈，創建全面的路線圖。 3.商業案例評估 通過全面的商業案例評估，評估新產品的市場潛力和財務可行性。 4.採購優化： 優化採購戰略，提高產品品質和成本效益。 5.SKU複雜性管理： 管理 SKU 複雜性，以簡化運營並提升客戶體驗。 6.流程管理： 實施高效的流程，確保產品的無縫推出和持續管理。 新業務模式開發 1.Solution 業務開發： 確定並開發新的業務模式和解決方案，以推動收入增長。 2.數位化轉型： 領導數位化轉型計畫，以適應不斷變化的市場環境和消費者行為。 人員發展 1. 指導和發展團隊成員，提高他們的技能和能力，培養持續學習和成長的文化。 全球&本地計畫 1.根據需要參與地區銷售與市場會議和特別專案 2.與集團其他市場實體聯絡、協調和合作

於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，誠徵經營企劃室專員！ 【工作內容】 ・負責彙整公司經營策略資料 ・協助接待重要客戶及回函處理 ・負責主管行程、會議之規劃安排 ・彙整與分析營運績效、並進行工作進度管理 ・彙整經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 ・協助高階主管進行跨部門、跨廠間的聯絡與會議安排 ・與其他部門合作，以確保公司的市場活動得到最大化的效益 【職缺魅力】 ・工作需頻繁使用日語，可活用日文能力！ ・教育訓練及福利制度完善，流動率低！ ・產業未來發展（在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件） ・公車交通便利、可活用相關工作經驗！ 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・完善且豐富的教育訓練資源 ・年終獎金：2～6個月（依業績而定） ・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬） ・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理） ・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻） ・學習費用補助（技能／語言等） ・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段） ・明確考核調薪升遷制度 ・獨特活力假制度（平均每年約3～4天） ・高額健康檢查（每滿一定年資享有）

【工作內容】 ・維護台灣現有客戶的關係（E／U、代理商、設備製造商）。 ・每月修正銷售預測，並在分析銷售後，與公司內部及總部共享市場動向。 ・在獲取市場、行業、競爭情報後，與 UI 團隊合作制定策略，推進執行計劃。 ・協助台灣客戶與日本總部間的規格討論，投訴對應，進行價格談判與疑難排解。 ・協助團隊按計劃推進執行企劃項目。 ・主導會議的籌備、主題、會議資料的整理及流程。 通過接觸最先進的電子業界，可以掌握未來市場動向。 在保護高市場份額的業務中，為實現目標，制定策略，也可以提高思考能力，這是一項具有挑戰性的工作內容。 【魅力點】 ・與客戶同行的日本出差，定期進行工廠參觀、學習會等，以獲得產品知識 ・提供公司指定的外部研討會，以增強銷售技能和管理能力，有個人技能提升的教育體制 ・每年為員工進行一次健康檢查 ・每年一次的員工旅行，全員（目的地為國內／海外）由公司全額補助，還有其他的員工交流飯局等活動 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・代休 ・獎金（一年2次，依業績而定） ・各種津貼／已包含於基本薪資中（日文津貼：NT1000/月、全勤津貼：NT500/月、業務津貼：NT2000/月） ・人事評價：一年2次（4月與10月） ・員工旅行（一年1次／國内外） ・員工聚餐（不定期） ・健康檢查（一年1次）

1. 負責壽險現有核心系統需求分析、規格書撰寫 2. 熟悉壽險新商品或保全變更系統或理賠或財務會計作業系統Knowhow 3. 專案執行及需求進度管理 4. 資轉規則釐清及整合 5. 進行商業流程分析並找出流程痛點和解決方案 需求條件 1. 人壽保險系統開發經驗5年以上 2. 具備資訊系統流程整合及規劃能力 3.負責CodeReview並指導如何調整(Java) 4. 能獨立工作、具抗壓性、善溝通 5. 業務邏輯清晰、注重細節和高品質的做事效率

★工作內容★ ・Assist clients in planning the overall system configuration ・Provide on-site assistance to clients for system installation, setup, testing, and training when necessary ・Handle post-sales service, address client inquiries regarding system-related issues, and provide technical support ・Assist clients in customizing system functionalities ★MUST★ ・Proficiency in English is essential for effective communication and correspondence Since our client base spanning across the United States, Australia, Southeast Asia, Hong Kong, Europe, and etc,. ・Strong self-discipline, with the ability to manage work time and progress effectively. ・Proficient in cross-departmental communication (including engineers, clients, and general management departments), capable of organizing, summarizing, and expressing ideas clearly. ・Strong learning aptitude and willingness to acquire knowledge in various professional domains ・Proficiency in both English and Japanese. ・Experience with programming languages (particularly SQL). ・Background in network engineering. ・Previous experience in restaurant supervisory roles. ・Has a driving license and owns a car for domestic travel use. ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

日本最大食品製造商之台灣分公司招募【台北】外食部門行銷人員！ 【工作內容】 ・針對餐飲的通路品牌進行年度行銷規劃、提案、執行 ・進行市場、競品調查及分析 ・新品上市的推廣及規劃 ・新產品的發想、策略、定位等 ・協助通路進行銷售資料，提出分析等資料並協調整合業務 ・偶爾陪同業務拜訪 ※對象非一般消費者，而是針對外食通路客戶（盤商及餐廳） 【公司概要】 目前於歐洲、美國、亞洲等近30個國家地區皆設有分公司，於日本東証一部上市之日本最大食品，調味料等製造商。台灣分公司成立至今近20年，眾多明星食品及調味料伴隨台灣人的成長過程！ 【商品】 ・調味料 ・食品 【公司人數】 ・台灣：約60名 【公司魅力】 ・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定！ ・工作內容多樣化！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終：平均2-4個月，依業績而定 ・三節禮金 ・結婚／生日／生育禮金 ・健康檢查 ・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資） ・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資） ・尾牙 ・部門餐會（年2次／各1000元） ・國外員工旅遊（依業績而定） ・加班可換休

【工作内容】 ・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 ・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 ・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 ・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 ・根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 ・掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 ・服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 【公司簡介】 1931年於大阪創立，以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點，以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品 【組織】 ・約7名 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（視業績調整：平均2個月） ・交通費 ・出差津貼 ・健康檢查 ・員工旅遊

日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募業務人員： 【工作內容】 ・市場開發及產品推廣 ・市場情報蒐集與分析 ・客戶銷售方案的策劃與執行 ・客戶關係的維護與需求服務的滿足 ・定期與主管回報進度，業績、績效檢討 ・參與國內展覽並開發淺在客戶 ・完成公司及主管交辦事項 ＊需接受國內出差＊ 【公司簡介】 日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。 檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。 產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。 【主要顧客】 高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等(主要經由代理商販售) 【企業魅力】 ・營運狀況穩定，業績持續成長 ・福利制度完善，跟著日本放新年假 ・人員流動率低 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、・陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：一年三次（依業績浮動，最少２個月） ・交通津貼 ・備公務車

【工作内容】 ・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 ・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 ・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 ・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 ・根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 ・掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 ・服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 【公司簡介】 1931年於大阪創立，以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點，以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品 【組織】 ・約7名 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（視業績調整：平均2個月） ・交通費 ・出差津貼 ・健康檢查 ・員工旅遊