轉職熱搜工作

單位：李氏姐妹幼兒園 地址：新北市新店區中華路五號 上班：週休二日 時間： 9:00-6:00 （幼兒部） 待遇：$30000 以上 （$30000～$40000+） 福利：學習型團隊、有幸福感的工作環境、午餐伙食好、適用勞基法、沒有加班文化、直系親屬就學於本機構學月費半價⋯ 加薪項目： 英語能力、班控技巧、教保資歷、教學經驗、教師資格、特殊才藝⋯ 李氏姐妹菁英教職員團隊 尋找優質全職（教保員/幼教師）同仁2名 非幼教本科系者： 持專科畢業文憑-需要在暑假開始進修嬰幼兒二技課程 持大學畢業文憑-需要在暑假開始進修學士後幼教在職專班 學校全額補助進修費用~ 歡迎有進修意願的你來參加！ 無論什麼職務 在李氏姐妹幼兒園工作 都會被栽培～ 歡迎熱心向學的「新血」的加入！ #寒暑假上班 #幼兒園帶班老師 #大專以上學歷 #假日可進修者 #全額補助進修費用 #同仁直系親屬就學於本機構學月費半價 #幼兒園助教 應徵詳情，請在李氏姐妹幼兒園臉書 留言私訊喔!

新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

【超優獎金及福利】 ✅定期員工下午茶 ✅員工聚餐 ✅三節獎金 ✅榮譽假另計 ✅人才培訓計畫補助 ✅員工旅遊 ✅員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 ✅透明的組織規劃及升遷制度 ✅企業講師研習課程 ✅園內定期教學分享日 ✅電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 ✅豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】: 1. 統籌園所營運事務，例如：親師溝通、園所招生規劃等 2. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。 3. 檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。 4. 統籌辦理各項評鑑作業。 5. 訂定每學期行事曆並推動各項既定事宜。 6. 督導園內教學教務相關事宜安排。 7. 擬定同仁培訓、品質提昇、資源運用，及提振員工士氣等在職推動計劃。 【工作條件及能力】: 1.富有責人感、與人溝通能力強 2.個性積極主動、觀察力強 3.對幼兒發展及教育有豐富熱忱 4. 【特殊條件】 需具備園長資格

醫療、教學活動及其他臨時工作相關交辦事項 【為應本院二期新建院區擴大提供醫療服務量能及教學研究需要，廣募醫界優秀精英!竭誠歡迎您加入醫院團隊!】 ***強力招募中*** 1.一般婦產科 2.耳鼻喉科 3.骨科 4.家醫科/老年醫學科 5.內科(神經內科/過敏免疫風濕科/腎臟科/皮膚科/腸胃科/血腫科) 6.外科(乳房外科/兒童外科/心臟外科) 7.牙髓病牙科/齒顎矯正牙科/贋復牙科/兒童牙科/特殊需求牙科/牙周病科/全人牙科 8.兒科 9.重症醫學部 10. 麻醉科 11.感染科 12.其他(不限科別) 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔) 1.學歷：教育部認定之公私立大學以上，醫學系所畢業。 2.證書：領有醫師證書、專科醫師證書。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會交由主管審核，如符合資格會即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用主治醫師(OOO科(部)正職人員)」) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用主治醫師(OOO科(部)正職人員)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定： 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：提供制服 (3)住：提供宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：遴近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心(籌設中)，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場 【福利簡介】 年終獎金：保障1.5個月。 獎勵金：依教育部規定，視臨床、教學等表現給予優渥獎勵金。 請假-優於勞基法給假： 特休假：滿1年，第2年起：7日；滿3年，第4年起：14日 婚假：14日 產前假：8日 陪產檢及陪產假：7日 家庭照顧假：7日 事假：7日 病假：14日 喪假：優於勞基法1日至2日 每年推薦醫事人員成為學校之臨床教師、兼任教師。 進修：國內外進修及考察(依業務需求)、提供部分工時在職進修學位。 圖書資源：與陽明交通大學共享。 交通生活機能便利，位在宜蘭市，近台鐵車站、宜蘭轉運站，並提供宿舍。

1. 擬定及執行庇護員工個別化服務計劃。 2. 庇護員工產能核薪的制定與評估。 3. 協助店長或執行庇護員工五大工作：在職訓練、社區參與暨心理支持、績效考核、庇護會議及家長會議。 4. 執行及配合有關業務督導、輔導訪視及評鑑業務。 5. 政府單位職重系統的登打。 6.職場機具、耗材管理 7. 執行其他臨時交辦事宜。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 協助班級教師照顧及教導特殊幼兒及觀察紀錄、處理班級事務。

1.本科系具經驗 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識

1.本科系具經驗 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識