轉職熱搜工作

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)－－-可進來後做培訓 5.薪資結算、人事管理與訓練－－-可進來後做培訓 6.其他交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、出差資料..等）。 2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 5. 維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 6. 規劃並執行大型人才甄選活動/校園徵才 7. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8. 導入及執行人力資源考勤系統管理。 9. 每月門巿薪資、考勤及獎金作業處理。 10. 主管交辦事項處理。

1.協助詢價及採購相關事務 2.處理一般會計帳務及製作每月財務報表與分析呈報 。 3.審核其他一般會計帳務、零用金管理 。 4.配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報) 5.盤點庫存進出貨管理及文件製作，訂料及採購單彙整記錄 6.相關文件之整理，建檔及追蹤 7.每月帳單及發票整理 8.協助主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 招募、甄選與任用 3. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） 4.核對勞健保 5.加保(勞健團) 6.通訊錄、每月人數異動表、證照統計表、人事資料表管理、每月職業別薪資調查網路填報系統 7.勞保、健保、團保各種給付業務辦理及各種問題回覆 8.投保證明、服務證明、在職證明、非自願離職證明書 9.公告管理 10.勞資勞動檢查 11人力銀行管理 12.薪資計算(文中NHR系統佳)

【經常性工作內容】 1. 每月薪資及獎金計算作業、月結報表彙整。 2. 人員差勤及到離、試用考核作業、異動相關作業及資料維護。 3. 人事系統維護與管理。 4. 勞健退保費、二代健保作業、稅務申報、員工保險相關作業執行。 5. 每月人員班表製發與審核 6. 其他主管交辦事項。 【具備條件】 1. 具2年以上計薪工作經驗 2. 熟 MS Office 及Excel函數 3. 熟勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範 4. 細心具責任感、團隊合作、配合度高 5. 擅跨部門溝通及問題解決能力 ❤❤❤分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入❤❤❤

資格條件： (一) 專科或大學以上學歷。 具相關工作經驗者尤佳。　 薪資福利： (一) 月薪：36,000（另加年終獎金+其他相關福利）。 (二) 每年年終考核A等者，年終考核獎金一個半月，並晉薪級一級。 (三) 院區環境優美，位居恆春鎮內，交通便利，生活機能佳。 (四) 依勞基法及兩性平等法給假。 (五) 合理的退休制度。 (六) 為恆春半島旅遊核心地區，下班時間各式大自然活動近在呎尺，享受生活無價。 工作項目： (一) 住院病人帳務處理（批價、記帳），需有基本英文單字辨識能力。 (二) 協助病房護理師辦理出院退藥作業。 (三) 住院費用明細說明及醫療費用預繳作業。 (四) 協助接聽護理站電話及家屬諮詢。 (五) 院內相關業務溝通協調。 (六) 其他主管交辦事項。 (七) 須配合週末、國定假日輪班（急診櫃台值班）。 報名方式： 採網路報名並請以附件檔案方式檢附學經歷證明、專業證書、考試及格證書等證明文件影本。 線上投擲履歷檢附學經歷證明等證明文件影本或以紙本掛號郵寄屏東縣恆春鎮恆南路188號 本院人事室方小姐收，電話08-8892704轉1220，並於封面註明應徵之職務。(不符合者，不另行通知及退件。) 電子郵件請投遞至：person@hcth.mohw.gov.tw 書面資料篩選合格後，將以電子郵件及電話聯絡通知面試時間。未獲得面試通知者，履歷表於一個月內銷毀，以維護個資安全。面試時請攜身分證以便審查。 甄選日期時間：請於通知指定之面試日期及時間至面試地點報到。 其他： 本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸檳政策(環境、文化)及相關禁煙法令。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 處理股務及相關股票作業，含公司法、稅法等股務相關法令之遵循及資料整理。 2. 執行股票交易異動作業與管理。 3. 參與規劃並執行股務代理導入。 4. 股東會規劃召集及會議資料準備。 5. 回覆股東之問題。 6. 制訂與修改股務相關管理辦法。 7. 辦理工商登記相關作業。 8. 處理財務會計帳務相關作業。 9. 主管交辦事項。

1.與海外分支機構資訊安全管理部門保持密切聯繫，掌握當地資安管理狀況，定期產出資安管理報表 2.協助與海外資安部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 3.協助或負責資訊安全治理重要專案或工作 4.其他主管交辦事項

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理