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學歷條件】國內外大學以上學歷。 【資格條件】 1. CPR証照/初級英檢證為佳 2. 俱備國民運動中心工作經驗者為佳 3. 熟悉電腦文書處理軟體（如Word、Excel、Power Point） 4. 具備基礎公文寫作能力 5. 具良好的溝通協調與分析能力 6. 有服務熱忱、工作態度認真積極、抗壓性高等特質尤佳 7. 喜歡運動、個性主動、喜歡與人接觸 8.需於到職一年內，取得教育部體育署體適能指導員證照。 【工作內容】 1. 各運動場館值班 2. 票劵驗證作業 3. 接待引導作業 4. 櫃檯服務 5. 臨櫃問題處理及回覆 6. 問卷調查設計分析 7. 運動器材基本操做 8. 對帳事務等 9. 場館內外基本維護及清潔 10. 協調體育室共同支援項目 【工作地點】 中央大學各運動場館(含運動中心) 【工作時間】 1.一天9小時(休1小時)，可配合假日及早晚輪班。 2.出勤管理依本校契約僱用人員規定辦理，一年一聘，視表現評估是否續聘 3.休假：依勞基法規定 【薪資待遇】 1.月薪30,744元(日薪1,464，每月至少工作21日)。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。 【應徵方式】 一、請檢附以下資料，合併為一個PDF檔，於113年5月10日前e-Mail至stacypeng@cc.ncu.edu.tw，主旨請註明「(姓名)申請中大國民運動中心助理員職缺」字樣，收到資料將以e-mail回覆。 1.個人履歷表（格式不拘，須包含學經歷、現職說明、自傳、個人相片與連絡方式）。 2.最高學歷證明影本。 3.其他有利審核資料（例如：運動相關證照、英文檢定證明、電腦能力相關證照等，無則免附）。 4.書面審查通過後，方通知面試。 聯絡人 彭小姐 電話 03-4227151 EXT 57251~57254 電子郵件 stacypeng@cc.ncu.edu.tw

徵信社業務經理的主要工作內容為接洽客戶與諮詢並管理基層業務， 須熟知相關法律知識以及具豐富業務與調查員經驗， 須具備汽車駕照與交通工具，並累積不間斷車資至少5年以上。 ––––––––––––– 業務經理工作內容： 1.協助業務決定委託合約中的價目表跟議價。 2.業務徵信開發以供公司提高效能 。 3.績效檢討，回報進度，解決各式業務無法解決的顧客抱怨 。 4.監督與輔導業務執行專案進度。 5.遵守職場倫理，維持顧客對公司及業務人員信賴度 。 6.定期回總公司向老闆與總經理報告每月目標績效、設定、開發方向建議、執行規劃、人事效能發揮與升遷安排。 7.徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試。 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報、工程 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業的工作 3.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 4.無消防經驗可，但肯學習、能吃苦耐勞者再投履歷，避免浪費您寶貴時間 5.依能力調薪

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報、工程 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業的工作 3.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 4.無消防經驗可，但肯學習、能吃苦耐勞者再投履歷，避免浪費您寶貴時間 5.依能力調薪

1. 招募人員、入職辦理、教育培訓、留職停薪、離職...等 2. 員工出勤、獎懲、獎金、薪給、休假...等 3. 年度稽核制度與制定 4. 熟悉勞動法條，具備協助勞資良好溝通與保障雙方權益能力與經驗 5. 職等層級與職等薪資制度的建立經驗 6. 具備人資與薪酬、勞工相關法令知識 7. 獨立作業、思緒清晰、具責任心、耐心、良好溝通能力 8. 追求學習成長

一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作

01. 人力資源作業(Full Functions)。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 排班表檢視與審核及考勤管理、薪資結算、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司，我們正在尋找充滿熱情的人資專業人員加入我們的團隊。 您將是我們人才策略的推手，將有機會策畫最佳的人才招募計畫，同時打造獨特而引人入勝的員工體驗，並確保他們熱愛與我們公司一起前行，帶來更多活力和創新。 這是一個契機，讓您的職涯加速並成為汽車租賃行業中最受歡迎的品牌之一的一員。 我們期待您的加入！！

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