轉職熱搜工作

✌只要你對人資領域有興趣，喜歡面對人群~ 就讓我們共同成就一件事，歡迎加入 Family team❤ ★【 工 作 內 容 】: 1.人員招募與人才遴選 2.電話接聽和員工關係維護 3.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4.主管交辦事項 5.基本電腦事務 【工作時間】：周一至周五、08:30~17:30 【工作地點】：西屯區台灣大道四段(近澄清醫院) 【休假制度】：周休二日(見紅休假) ★【 關 鍵 特 質 】: ✌會開車可上路，有代步車佳 ✌個性-熱情活潑外向不怕與人對談 ✌對工作負責任、細心，樂於學習善分享 ✌電腦文書Key in(基本電腦操作要會) ★【 薪 資 福 利 】 底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 競賽獎金 | 免費在職進修課程 | 福委會 | 　 此為正職職缺，歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列！ 意者請先直接投遞1111履歷資料，謝謝。

┏━━━━━━━━━━┓ ☀️ 專業招募團隊，完整教育訓練 ☀️ 想要挑戰高薪、歡迎加入 ┗━━━━━━━━━━┛ ▃▃▃▃▃▃▃▃【 福利制度】 ▃▃▃▃▃▃▃▃ ▶【享勞健保、團保、6％勞退】 ▶【三節禮金、年終獎金、績效獎金】 ▶【升遷完善、完整教育訓練培訓】 ▶【國內外員工旅遊】 ▶【生日禮金、員工制服】 ▃▃▃▃▃▃▃▃【 工作內容】 ▃▃▃▃▃▃▃▃ ①.人力銀行職缺管理 ②.電話邀約與安排面試 ③.規劃與執行廠區招募及面談 ④.達成個人招募目標及績效 ⑤.員工關懷及客戶關係維護 ⑥.行政作業及文書處理 ⑦.主管交辦事項 ▃▃▃▃▃▃▃▃【 上班制度】 ▃▃▃▃▃▃▃▃ 【時間】➜ 08:00~17:30；薪水30500~45000(獎金) 【地點】➜台中市西屯區台灣大道四段(近中港轉運站) ⚡️⚡️⚡️║加LINE (快速報名)║⚡️⚡️⚡️ ============================ 1. ☎️ ：0965163880 找【藍專員】~快速報名 2. ʟɪɴᴇ 輸入ID➜ 0965163880 3.【點我✚立即加賴】➜ https://line.me/ti/p/1a-IvxG344 ⭐️加入後截圖留言➜ 姓名+電話 ========將有人資專員為您服務==========

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▲周休六日 見紅休 ▲冷氣房不怕悶熱 ▲免輪班 ▲無經驗可 ▲不強迫加班 ▲享有勞健保、勞退6％ ––-心動不如馬上動動手指頭––- ▲洽李’S電話:0983400108 ▲LINE:@210wzkur (截圖缺,填寫基本資料) ➤工作內容 :機台操作、產品清洗 ➤上班時間: 日班 08:00~16:30 →薪28300 中班 16:00~24:30 →薪31300 夜班 00:00~08:30 →薪35100 ➤上班地點: 安平工業區 南區新平路 ☀需配合第一天上課08:30-17:30新人教育訓練~ 有些站別中班第二天可直下，有些夜班及中班需早班受訓一個月，依照站別 →→→→快速找工作→→→→ ▲手機:0983400108 ▲室內電話:06-2040501#21 ▲LINE:@210wzkur (截圖缺,填寫基本資料) ▲快速連結點下去 https://lin.ee/G4AMRsA ▲也可洽詢其他區域地點 ❤不收取任何費用❤

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 3.薪酬計算及所得稅務申報 4.行政庶務及財會支援 5.各式名冊核對 6.完成主管交辦事項 ❤️公司福利超好康❤️ *生日禮券 *三節禮金 *年終紅利 *尾牙活動 *國內外旅遊 *定期教育訓練 *不定期聚餐 *不定期下午茶 *購車補助

職責要求 1.公司旗下餐廳相關部門營運管理。 2.營運績效管理目標，落實執行公司交辦之政策。 3.年度預算編列、規劃營運策略、預算執行追蹤與達成。 4.銷售分析、成本費用管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.協調、管理、訓練建立團隊人員效能，提高餐廳產品與服務品質。 6.需具有優質的跨部門溝通能力，執行能力佳。 7.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。 8.協助進行團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成與教育系統執行。 任職資格 1.要有管理連鎖飯店或婚宴會館經驗

職責要求 1. 依照集團營運發展策略與需求，提供人力資源相應前瞻性規畫策略並能落實任務執行，包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通等 2. 熟悉上市櫃公司人力資源相關業務運作 3. 具備ESG/CSR推動經驗 4. 具備跨國企業/子公司團隊合作經驗 5. 勞資關係維繫、薪酬委員會相關經驗與機制之建立 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法等人資相關法令 2. 具備招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等實務經驗 3. 具備問題解決、提案改善能力 4. 具備人資專案或流程優化推動經驗 5. 人力資源相關科系畢業，相關工作經驗12年以上，具有5年管理經驗

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