轉職熱搜工作

職責要求 1.單位工作規劃及目標制定、各項業務之運作管理 2.推動製程改善專案 3.設備性能提升及改善規劃 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理、工作分派及制定教育訓練與人才養成計畫 6.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.光電/面板業黃光蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟悉黃光、Wet etching及Stripper等相關設備佳 4.具製程改善提案、設備評估經驗及成本改善提案經驗 5. 抗壓性高，可獨立負責客戶專案，有韓系客戶對應經驗尤佳

職責要求 1.部門工作規劃及目標制定，各項業務之運作管理 2.產能及良率提升並推動製程精進改善專案 3.設備性能及穩定度提升及改善規劃執行 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理，工作分派及制定教育訓練與人才養成 6.工作環境6S及工安管理與維護 7.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.半導體/面板(TFT段)薄膜/蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟真空系統製程與設備，具真空系統製程相關經驗6年以上為佳 4.有面板CVD，PVD或Dry Etch相關製程設備經驗為佳 5.具製程改善提案，設備評估改造及成本改善提案經驗 6.抗壓性佳，可獨立負責廠內及跨部門改善專案 7.溝通協調能力佳，具對應客戶經驗為佳

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.具備證照：勞動法令管理師認證 2.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 3.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 4.其他 (1)有人資專業背景 熟悉越南勞動法特優 (2)中文與越文聽說讀寫精通

1.教育訓練 1.1管理與執行訓練發展系統，執行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 1.2數位學習系統導入、建置與管理及規劃。 2.人才招募：負責人才招募作業、招募管道開發、招募作業流程改善與效率提升、招募成效分析等。 3.績效管理：進行工作分析、職能盤點、職務說明書、績效考核內容維護、執行績效改善計畫等。 4.人資專案(企業文化形塑專案、報表數據分析、相關辦法修訂等)及員工關係活動規劃與執行。 5.執行政府相關輔導或補助計畫及其他主管交辦事項等。

職責要求 1.依據公司中長期營運與人資發展需要，制定或精進各項人資發展制度及訓練方案，有系統的培育關鍵人才、中階幹部及員工的專業，強化企業人才資本。 2.充分了解公司營運策略，確保組織永續發展，形塑良好組織文化，打造高績效團隊檢視並優化公司訓練政策與制度，從績效、態度、領導力行為等面項，提升人力效能。 3.設計執行年度訓練需求調查，提供適切的訓練資源，落實人才培訓。 4.規劃執行新人教育訓練、新人座談機制，提高新進人員對公司的向心力。 任職資格 1.工作經歷7年以上

職責要求 (1) 公司內部作業流程之分析與改善建議提案。 (2) 運用BPM平台與低代碼技術, 進行數位化需求的訪談、開發、測試與維護。 (3) 與相關單位合作完成手冊，並進行BPM使用者之教育訓練規劃執行。 (4) BPM分析開發人員之教育訓練規劃執行。 任職資格 (1) 具HTML, JavaScript等前端開發技術。懂C#或Java SE開發知識佳。 (2) BPM (Agentflow) 相關開發工作資歷2年以上者尤佳。 (3) 具良好溝通協調能力，邏輯觀念清晰。 (4) 樂於學習、應用新觀念與新技術。

(1) 負責日常工作，監督營業期間服務工作的順利開展 。 (2) 熟悉西餐服務流程，有西餐教育訓練經驗。 (3) 餐廳工作分配和現場人力調配。 (4) 處理營業中的突發事件以及客人的投訴和糾紛。 (5) 每月計算外場出缺勤及排班。 (6) 擅長團隊工作，態度主動性高、具高度服務熱忱，且可與人正面互動。 (7) 協助櫃台相關事宜。 (8) 新人招募及面試 (9) 要有基本文書處理能力(Office系列) (10) 管理人數約20-25人

職責要求 1.專案執行之前期各項工作安排。 2.監督及指揮調度工程現場工作及人力安排。 3.溝通及協調各相關部門以確保工程進度。 4.參與業主、監造單位、各承包商及供應商之各項會議。 5.制訂部門管理標準、規章制度、業務流程編制、修訂及推動實施。 6.依據公司目標，擬定部門年度工作計劃、實施並監督改進、推動落實。 7.負責及提出部門內人員之培訓、教育訓練、績效評核。 8.部門預算控管、各項申請表單審批。 9.協助單位主管解決工程各項問題及困難。 10.其他上級主管交辦事項。 任職資格 1.5年以上工作經驗 2.專科以上，土木工程相關,其他工程相關,光電工程相關科系 3.甲種職業安全衛生業務主管、工地主任、公共工程品質管理人員證照 4.工作技能：部門人力成本控制、預算編製與成本控管、專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案採購管理、專案溝通╱整合管理、冷凍空調工程之規劃施工、工程分包管理、工程協調與問題處理、工程計畫書製作、工程管理、工地工程稽核與驗收、工程施工監督管理、工程管理-品質管理、工程估驗與計價、土木建築工程圖判讀、工程圖識圖與繪圖、結構工程識圖與繪圖 附加條件： 1.備屋頂作業主管證照者亦可。 2.以上證照備一即可。 3.具太陽能光電、或沼氣發電經驗者佳。

職責要求 1.IFRS17 專案管理工作進度追蹤管理 2.協調專案運作及溝通協助事宜 3.其他 IFRS17 系統導入相關工作 4.教育訓練相關事宜 5.主管交辦事項 任職資格 1. 需通過相關精算考試，並檢附相關文件 2. 需具產險業背景，只有壽險背景不考慮 3. 懂SQL語言者佳

職責要求 1.負責幼兒園行政及教務管理 2.教學活動規劃與執行 3.顧客關係維護及危機處理 4.校園人員培育與訓練 任職資格 1.專上，幼保/學前教育相關科系，具保育員或幼教師資格 2.五年以上教學經驗或園務管理經驗 3.對教育有熱忱，充滿愛心及耐性