轉職熱搜工作

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 【職務升遷】 店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) ★單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) ＜內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣已上櫃，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 薪酬 1. 出勤月結管理。 2. 保險作業管理。 3. 系統設定、維護與改善管理。 4. 計薪核對。 5. 勞動法遵循事項。 6. 出勤薪資違規統計。

【人資處實習生全時段實習】 ➤員工服務科 1.人員資料檢查及建檔 2.人力資料整理及統計 3.文書處理作業 4.其他主管交辦工作 ➤訓練規劃科 1. 協助全行訓練證照維護、進修補助、費用申請 2. 管理內外訓課程 3. 協助其他主管交辦事項 ➤薪酬福利科 1. 出外勤派送公文 2. 人員資料檢查及建檔 3. 文書處理作業 4. 各類資料整理及統計 5. 協助其它主管交辦工作

1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.派駐於政府計畫辦公室，本職務執行期間自報到日起 至113年12月31日止，依本專案合約規定 4.曾有執行政府計畫經驗者為佳 5.上班地點：台中專案辦公室(台中市西屯路二段85號)或中彰投分署指派之地點

【工作內容】 1.提供會員服務及商品活動資訊。 2.透過電話行銷創造客戶需求，進行商品說明及銷售 (不需陌生開發，公司提供精準名單，節省開發時間)。 3.專業商品售後服務，維繫客戶關係，並適時推廣行銷。 4.員工教育訓練(資深銷售手把手教戰訓練)。 5.單純辦公室內勤電話行銷工作，無需外出奔波。 【優渥獎金制度】 1.業績獎金/激勵獎金/季競賽獎金，豐富獎金制度，只要有實力，就有獎金可以領！ 2.每月底薪＋獎金 $70,000 以上不是夢！ 我們的福利~ 1.員工享有勞健保、團保及勞工退休金。 2.專員每季績效表現達標發放業績獎金。 3.三節禮品 4.享有慶生會/員工聚餐/尾牙聚餐。 5.重視員工生涯發展，提供完善的專業在職訓練。 6. 國內外員工旅遊。

◎薪資$50,000起【加班費、淨利達成獎金另計】，月休8天 ※需配合公司培訓，前期建置，並妥善對新進員工進行教育訓練 ◎職務內容： 1.具餐飲相關管理經驗佳 2.門市經營管理，各項成本控管。 3. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 4. 維持餐點與服務品質。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 經營良好顧客關係。 7.負責工作崗位運作與執行。 8.內外場之工作協調與溝通。 9.環境相關清潔維護。 10.營運人力安排與教育訓練。 11.服務顧客，維護顧客關係。 ◎歡迎負責任、願接受挑戰的您前來面試！ 培訓地址：台中市北屯區建和路二段245號 上班地址：台中市太平區中山路四段5號

請面試者應徵時記得【已詳閱工作內容，薪資區間，慎重考慮後才投履歷】 ●工作在做什麼● 1.負責特殊氣體供應系統鋼瓶更換及運轉、防漏測試 2.系統異常狀況處理、通報及系統簡易維修、巡檢紀錄表單 3.配合實施特氣系統教育訓練及系統狀況排除演練作業（配合業主需求） ●如果你已經自備這些證照／條件會更愛你● （沒有的話，錄取後依狀況輔導考照） ❤勞工安全衛生教育訓練六小時、堆高機操作技術士證照 ❤高壓氣體設備操作人員、高壓氣體容器操作人員 ❤有機溶劑作業主管 ❤急救人員安全衛生教育 ❤活潑且具備溝通與協調能力 ❤敢問肯學且細心 ●常見Q&A● Q1 工作聽起來好複雜，對沒有經驗的人來說會不會很難？會不會有危險？ A1 原則上，只要是相關科系（工科），喜歡動手排除問題，覺得自己學習能力不差的人，都會安排教育訓練，訓練考核過後才會安排輪班或是比較高難度的作業。 工作風險的部分，任何工作都有其風險，確實通過教育訓練，並按照安全作業指示正確作業、不擅自判斷／操作，能夠預期的風險都會降低很多。 Q2 我不想永遠當助理工程師／薪水升遷 A2 現場就是靠實力／工作態度說話，若得獲得業主與同僚的肯定，當然能升。 ●本公司提供● 1.不良好工作環境。 2.不完善的成長空間。 3.不完整的教育訓練。 4.不具競爭力的薪資。 5.各項優厚的福利。 為了保障同仁生命的安全，從每位同仁報到第一天開始，即為您投保 ●多項保險，提供您更多重的保障● 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.勞工退休金。 4.團體保險。 ●一般獎金●禮品● 1.每月全勤獎金 2.五一勞動節禮品/禮金　　　　 3.中秋禮金 4.年終獎金 5.開工紅包 ●休閒及娛樂類● 1.不定期餐會 2.年終尾牙 3.員工團體旅遊補助 4.免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵。 ●其他●〈不給行嗎〉 1.結婚禮金。 2.生育禮金。 3.員工年度健康檢查（年資１年以上。） ※薪資區間為基本薪資 + 加班費之大約範圍，實際薪資結構以面談為主。

1. 現場管理(出缺勤、紀律、工作分配、稽核標準化作業程序) 2. 監督產線作業，維持作業品質以及進度 3. 解決、協調現場作業員在作業時發生的問題 4. 督導生產工作成果、檢查管理工作環境5S 5. 新進人員教育訓練 6. 配合專案導入與執行