轉職熱搜工作

【工作內容】 1.依據集團發展計畫擬定招募策略 2.招募管道開發、面試活動規劃執行與流程優化 3.雇主品牌經營(社群活動露出、招募企劃推展、擴展人才)。 4.同仁關懷事務執行 5.政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行。 6.完成主管交辦事務與專案 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為： 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動，配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令，並根據法規更新，滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管)，評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程，包括線上和線下課程； 10. 評估培訓成效，並提供改進建議以提高培訓效果； 11. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 12. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

01、協助公司各部門招募 02、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 03、人員培訓與激勵技巧 04、具備人力資源相關知識(提供解說或咨詢服務) 05、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 06、管理員工出缺勤狀況 (管理公司人員異動或資料異動) 07、勞資爭議處理 08、熟悉勞工相關法規 09、熟悉勞健保法律及作業程序 10、處理人員加、退勞健保與團保 11、行政事務處理能力、報表與文件檔案資料彙整能力 (文書處理╱排版能力) 12、薪酬計算及所得稅務申報

1.負責人員招募作業,每月製作招募報表。 2. 公司教育訓練規劃及執行。 3. 新人關懷作業及新人報到教育訓練。 4. 其他主管交辦事項

1.協助執行招聘業務單位人員招募、甄選與任用及內部人員溝通、協調。 2.電話開發邀約求職者面試與任用；新進與離退之人事相關異動等前置作業。 3.協助開發多元之招募管道。 4.店務社群經營與各項實體、線上活動執行及策劃參與。 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄、數據整理分析。 6.行政事務支援，包括資料key-in、整理、維護、更新及教育訓練前中後之作業執行。 7.依照各單位業務性質，協助一般庶務工作、主管交辦事項。 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定。 9.具主動學習、活潑、負責、熱忱之特質。

【工作內容】 1.TOSHMS、ISO45001建置與推動 2.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5.規劃及推動實施安全衛生教育訓練。 6.規劃及推動健康檢查、管理及促進。 7.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 8.規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9.門市巡檢、結果統計及改善建議。 10.其他安全衛生管理措施。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.宿舍管理 2.移工事務處理 3.文書作業處理 4.擅長越語 5.備汽機車駕照 6.具客服(勞雇雙方)協調 7.可單獨管理大型宿舍 8.其他主管交辦事項 *現場面試請配戴口罩。

1.中文、印尼文雙語翻譯服務人員， 2.文件與口頭翻譯。 3.溝通輔導印尼籍勞工。 3.外出辦理固定事務(辦理居留證、外籍勞工出國驗證....) 4.到廠服務。 *此職務主要以中、印尼文為主，若僅會英文者請勿投遞，謝謝

1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。