轉職熱搜工作

國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！！ ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

✦升遷通道順暢，年輕人也有主管職機會！ ✦餐飲業也很有發展，替你的未來鋪上紅毯！ 【工作內容】 1.具備2年以上外場管理經驗 2.人員工作安排與教育訓練 3.服務流程的執行及溝通聯繫能力 4.對顧客需求的掌握及敏銳度，危機處理、及處理客訴能力 5.外場人力調度與配置(工作排班) 6.宴會廳管理及服務sop流程執行 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險，我們比你更在乎你的身體！ ∞每月排休8~10天，國定假日另行補休，給您有品質的生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊年輕、有活力，期待年輕且懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

【工作內容】 1. 需從基層開始了解培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 管理門市業績、人事、進出貨等事宜。 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持門市內外場的整潔與美觀。 7. 向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 8. 向顧客示範操作方式，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 9. 在當天結束營業，統計銷售情形、撰寫當天業績日報表。 10. 店舖行政工作管理與帳務處理。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 5. 主管職級加給獎金。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

✅工作內容： 💟工讀及正職夥伴： 外場吧台調製飲品、包裝🎁 後台煮茶、環境整潔維護🧋 櫃檯點單收銀、外送服務🛵 💟儲備幹部：庫存管理、訂貨訓練、管理課程💡 ✅基本勞保健保勞退必備，不列入下述「享」範圍。任何加班費、獎罰制度及員工特休等等福利皆優於或相同於勞基法規定（包含兼職及工讀夥伴）。 🔆享生日大禮金、過年大紅包、服務獎金。 🔆享杯數達標、業績獎金、評論獎金。 （近一年來所有夥伴皆每月可實領1000-4000元獎金不等） 🔆享正常健康的休假制度，彈性排休。 🔆享定期夥伴聚餐聯絡感情，非599吃到飽。 🔆享店內近9成飲品品項，柳丁綠、茶拿鐵、珍珠紅茶拿鐵等等喝到飽。 ⚠️限上班時間享用，外帶及親友探班8折員工優惠。 ✅獎罰制度分明，表現優異夥伴不會遭埋沒，一致維持店內夥伴優良工作風氣。 🩷獎金制度： 1️⃣每日杯數獎金 2️⃣每則好評獎金 3️⃣熱情服務獎金 （以上1️⃣2️⃣3️⃣所有夥伴皆享有） 4️⃣每月業績目標獎金 5️⃣技術加給獎金 6️⃣主管職務加給獎金 7️⃣人力生產獎金 （幹部、正職享以上所有獎金） ✅符合上班負責、服務熱情、製作品質穩定者，薪資每季定期上調（包含兼職及工讀夥伴）。 歡迎一樣愛喝飲料及想要一份穩定且合理工作的夥伴們加入！ ✅ 提供完善考核升遷制度、拉拔努力向上爭取更好待遇的合作夥伴。 ✅另有未來持續展店計畫，規劃內部幹部接店掌管及資深店長合夥投資及每月額外分紅。 歡迎有心深耕的夥伴們加入團隊！

✅工作內容： 💟工讀及正職夥伴： 外場吧台調製飲品、包裝🎁 後台煮茶、環境整潔維護🧋 櫃檯點單收銀、外送服務🛵 💟儲備幹部：庫存管理、訂貨訓練、管理課程💡 ✅基本勞保健保勞退必備，不列入下述「享」範圍。任何加班費、獎罰制度及員工特休等等福利皆優於或相同於勞基法規定（包含兼職及工讀夥伴）。 🔆享生日大禮金、過年大紅包、服務獎金。 🔆享杯數達標、業績獎金、評論獎金。 （近一年來所有夥伴皆每月可實領1000-4000元獎金不等） 🔆享正常健康的休假制度，彈性排休。 🔆享定期夥伴聚餐聯絡感情，非599吃到飽。 🔆享店內近9成飲品品項，柳丁綠、茶拿鐵、珍珠紅茶拿鐵等等喝到飽🩷 ⚠️限上班時間享用，外帶及親友探班8折員工優惠。 ✅獎罰制度分明，表現優異夥伴不會遭埋沒，一致維持店內夥伴優良工作風氣。 🩷獎金制度： 1️⃣每日杯數獎金 2️⃣每則好評獎金 3️⃣熱情服務獎金 （以上1️⃣2️⃣3️⃣所有夥伴皆享有） 4️⃣每月業績目標獎金 5️⃣技術加給獎金 6️⃣主管職務加給獎金 7️⃣人力生產獎金 （幹部、正職享以上所有獎金） ✅符合上班負責、服務熱情、製作品質穩定者，薪資每季定期上調（包含兼職及工讀夥伴）。 歡迎一樣愛喝飲料及想要一份穩定且合理工作的夥伴們加入！ ✅ 提供完善考核升遷制度、拉拔努力向上爭取更好待遇的合作夥伴。 ✅另有未來持續展店計畫，規劃內部幹部接店掌管及資深店長合夥投資及每月額外分紅。 歡迎有心深耕的夥伴們加入團隊！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 一、通過培訓評核後職稱：門市店長 二、訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 三、訓練階段： 1.第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 2.第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 3.第三階段：學習實務單店管理。 四、工作內容： 1.門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2.門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3.推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4.定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5.協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ※薪資起薪32,500元+季績效獎金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季績效獎金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

✅工作內容： 💟工讀及正職夥伴： 外場吧台調製飲品、包裝🎁 後台煮茶、環境整潔維護🧋 櫃檯點單收銀、外送服務🛵 💟儲備幹部：庫存管理、訂貨訓練、管理課程💡 ✅基本勞保健保勞退必備，不列入下述「享」範圍。任何加班費、獎罰制度及員工特休等等福利皆優於或相同於勞基法規定（包含兼職及工讀夥伴）。 🔆享生日大禮金、過年大紅包、服務獎金。 🔆享杯數達標、業績獎金、評論獎金。 （近一年來所有夥伴皆每月可實領1000-4000元獎金不等） 🔆享正常健康的休假制度，彈性排休。 🔆享定期夥伴聚餐聯絡感情，非599吃到飽。 🔆享店內近9成飲品品項，柳丁綠、茶拿鐵、珍珠紅茶拿鐵等等喝到飽🩷 ⚠️限上班時間享用，外帶及親友探班8折員工優惠。 ✅獎罰制度分明，表現優異夥伴不會遭埋沒，一致維持店內夥伴優良工作風氣。 🩷獎金制度： 1️⃣每日杯數獎金 2️⃣每則好評獎金 3️⃣熱情服務獎金 （以上1️⃣2️⃣3️⃣所有夥伴皆享有） 4️⃣每月業績目標獎金 5️⃣技術加給獎金 6️⃣主管職務加給獎金 7️⃣人力生產獎金 （幹部、正職享以上所有獎金） ✅符合上班負責、服務熱情、製作品質穩定者，薪資每季定期上調（包含兼職及工讀夥伴）。 歡迎一樣愛喝飲料及想要一份穩定且合理工作的夥伴們加入！ ✅ 提供完善考核升遷制度、拉拔努力向上爭取更好待遇的合作夥伴。 ✅另有未來持續展店計畫，規劃內部幹部接店掌管及資深店長合夥投資及每月額外分紅。 歡迎有心深耕的夥伴們加入團隊！

現有分校:德忠分校、德光分校、九份子分校、安平分校 本補習班開始擴大營業,招聘1~3名職缺, 將在中西區,北區,東區,安南區...等,知名學區開佈新校, 歡迎社會新鮮人,無經驗可、具有熱忱、教育初衷、事業心強、有經驗者尤佳 *誠摯歡迎二度就業，或中年轉職，再執教鞭、發揮社會職場經驗、本公司是你(妳)的港灣，不是你的驛站！ 1. 負責〝國中國小數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話招生/分發傳單/來店問班/跑校...等等 招生事項 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8天(符合一例一休)，每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時500元給付授課加班費 (8)薪資:試用期起薪30000元起,通過試用期，依照工作能力加給1000-5000元津貼 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (10)無上限的招生獎金 (11)每天上班8小時,中間休息1小時, (12)完善公司制度，能力達成可優先晉升，依照個人意願，豐厚薪資主管職 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

2024年桃園青埔第一間全新汽旅【和陽行館】現已開幕！ 上班地點位於鄰近桃園機捷A17領航站及華泰名品城周邊。 未來鄰近地區之預定地仍將展開展店計畫。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、樂於挑戰全新環境，您很有可能就是我們要找的人! 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 預計儲備人員： 儲備日、夜班主管2名：薪資40000起(月休8天、主管績效獎金、夜班津貼另計)。 早班:08:00~18:00 晚班:17:00~03:00 ◎升遷計畫: 儲備幹部→組長→主任→副理→經理 (通過考核晉升為組長者,依能力發放職務津貼) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.儲備幹部培訓計畫為期一年。 2.培訓期間安排至各單位輪調，實習運作實務，拓展視野，培養管理技能，並依階段進行輔導考評。    -房務部門培訓    -客務部門培訓    -主管職能培訓 3.館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4.客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5.客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6.完成主管交辦事項。 7.培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點：桃園大園區和陽行館 上班時間：日班、中班、夜班 身份類別：一般求職者 學歷限制：不拘 科系限制：不拘 工作經驗：不拘 （有經驗為佳） 需有駕照：輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利： 勞建保、提撥 半年一次小費分發 三節禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券（工作屆滿一年） 餐費補貼 不定期舉辦餐會、員工旅遊 依表現額外加成年終獎金及尾牙獎金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式： 聯絡人員：魏副理 1. 申請面試請於信件備註應聘職務 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址：桃園市楊梅區新農街245巷17號、領航南路四段303號 *若您的履歷通過第一次審核，我們將與您做聯繫，安排進一步面試。