轉職熱搜工作
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【製程工程類】製程整合工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.產品良率提升,主導跨部門資源解決品質問題。 2.精準監控量產趨勢,預判風險並確保生產穩定性。 3.深入核心問題分析,建立標準化長效改善方案。展開 -
【研發類】智慧製造工程師(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.機台連線自動化(EAP)程式協助上線,無經驗可。 2.收集設備生產過程之機台資料,程式協助上線。 3.確認自動化設備作業流程,協助確認半導體SECS/GEM規格文件。 4.協助機台防呆卡控的邏輯,收集整理文件。 5.具AMHS自動化系統/建廠經驗...展開 -
供應鏈成本分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗1. 預算成本編列 : 結構化且系統化的成本模擬與追蹤數據,未來的成本策略制定及成本優化分析 2. 成本差異分析 : 精確的財務成本模擬,並有效進行財務成本分析,指出成本變動原因並提出改善建議 3. 流程優化 : :針對作業流程進行效率分析,優化控制...展開 -
【人力資源類】教育訓練暨人才發展助理管理師
月薪 30000~34000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆工作內容 1.產學合作計畫申請、執行 2.產學生相關行政業務與關懷訪談 3.學校參訪活動辦理 4.數據資料整理以及報表維護 5.⼈資例行業務執行 6.其他主管交辦事項 ※新人訓練期間安排於新屋廠工作,後續視業務需求調動工作地點至幼獅廠區或新豐廠...展開 -
【人力資源類】總務管理師(幼獅廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.總務工程發包與管理(辦公室Relayout及庶務工程)。 2.門禁與CCTV設備管理與日常維護。 3.承攬商管理(團膳/保全/清潔/園藝等)。 4.年度預算編列、執行與成本控管。 5.其他主管交辦事項、專案 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您...展開 -
【人力資源類】員工關係管理師 (新竹廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.招募業務協助 11.其他主管交辦事項 ※前期須配合於石磊廠受訓展開 -
【財務類】會計管理師(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 2~3年工作經驗1、一般會計帳務處理 2、財務報表編製作業 3、管理報表編製作業 4、配合會計師查核事項 5、協助內部其他專案事項及主管交辦事項展開 -
【法務智財類】法務管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1. 公司各式中英文合約撰擬審閱、修訂及協商。 2. 公司各式爭議及訴訟案件處理 (包括但不限於履約爭議、工程爭議、品質爭議、欠款追償、勞資爭議、工安事件等)。 3.公司各式法律問題諮詢及解決。 4.主管交辦事務處理。(例如強制執行案、公文用印、集團...展開 -
【品保類】品管技術師(桃園廠)-輪班_新人獎金$40,000元
月薪 31500~53000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘◆ 工作內容 1. 品質檢驗、品質控管、 儀器校驗 2. 切片分析、化學藥劑品質檢驗分析 3. 機台操作、異常處理 4. 基本文書/電腦操作(Excel) 5. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 ◆月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”及”月...展開 -
<Automotive>Senior digital designer and power architect
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗<團隊介紹> 我們是 MediaTek 的 Low Power Team,負責定義 SoC 電源架構,並推動 MediaTek 在低功耗效能領域的全球領先地位。 <你將主導的範圍> - 定義 Dimensity 與 Dimensity Auto 產...展開
