轉職熱搜工作

協助幼教老師進行班級管理與日常事務處理。 協助設計與執行多元學習活動，促進幼兒發展。 提供幼兒日常生活照顧與安全維護，建立良好生活習慣。 引導幼兒進行品格發展，培養自信與團隊合作精神。 協助環境佈置與整理，創造舒適教學空間。 完成幼兒發展觀察記錄，支持個別化教學計劃。 與家長建立良好溝通，參與親子活動規劃與執行。 參與教職員專業發展活動，提升教育及照護品質。

1. 公司官網資訊更新維護。 2. 吸引準客戶關注公司產品。 3. 主動至與公司產品有關連的網站，撰寫對公司產品優點闡述的留言。 4. 協助業務開立發票事宜。

1. 處理廠商貨款或費用等款項帳務。 2. 協助處理庶務行政工作（如：外出郵件寄送、用品採買）。 3. 文書處理作業，需熟悉Excel、Word等電腦相關基本操作。 4. 其他主管交待辦事項處理。 5. 有汽車駕照、會開車者佳。

工作主要內容 壹：【協助訂單整理、文書整理。】 貳：【確保訂單是否成立。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 柒；【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 捌；【協助遞送公文及收發信件。】 玖：【協助處理顧客需求。】 拾：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：【07:00AM-15:30PM】 貳：【14:30AM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程

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1. 協助業務處理客戶相關問題 2. 合約相關內容與內勤行政作業流程 3. 現場勘查紀錄拍照資料及後續整理 4.客戶關係維持 ※ 可獨立作業，具基本抗壓能力 ※ 做事細心、有耐心，具責任感 ※ 善於溝通協調