轉職熱搜工作
您正在找助理的工作,共計40099筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
營運行政客服兼職(全天班09:00-18:00,可彈性排班)
時薪 196元 台北市松山區 工作經歷不拘❏ 關於這份工作 聯聖集團長期為各大企業打造內部訓練與商務解決方案。這不只是一份兼職,在這裡,你不僅能培養扎實的行政與美編能力,更能透過電話客服第一線接觸產業脈動。我們提供彈性排班與完整培訓,助你累積高含金量的職場實戰經驗。 ❏ 你的日常任務(工作內容) 1. 行政文書與數據整理 (Excel/Word):負責每日訂單彙整、客情資料建檔;協助統籌會議行程與精準製作會議記錄。 2. 簡報與視覺美編 (PPT/Canva):協助製作或優化課程推薦簡報,運用Canva等工具進行排版美編,展現商業敘事力。 3. 客戶服務與聯繫(Inside Sales):接聽來電處理初步需求;主動撥打電話進行舊客關係維護、滿意度追蹤與活動通知。 4. 專案支援: 協助團隊完成營運相關交辦事項。 ❏ 職務亮點 排班彈性: 週一至週五09:00 - 18:00,可彈性排班,方便平衡學業或個人規劃。 額外值班津貼: 歡迎參與晚間課程值班(晚間每堂課 800 元),並能從中旁聽高階商管知識。 調薪與轉正機制: 視在職產出提供調薪機會;表現優異者,未來優先轉任集團正職。 ❏ 我們在找這樣的你 ✔ 文書美編力: 熟悉 Word、Excel、PPT,能靈活運用Canva製作美觀圖文,並懂得善用 ChatGPT 等 AI 工具提升效率。 ✔ 溝通應變力: 具備服務熱忱,不害怕講電話,應對進退親切專業。 ✔ 自我驅動力: 認同教育訓練價值,想在轉職或畢業前累積實務經驗。展開 -
行政人資高專 Senior HR & Admin Specialist
月薪 35000~40000元 台南市永康區 4~5年工作經驗一、招募制度建立 1.年度招募策略規劃 2.招募漏斗分析 3.報到率提升、留任分析 4.招募流程優化 5.建立人才資料庫 二、教育訓練制度 1.TTQS制度推動 2.年度教育訓練規劃 3.標準教材建立 三、績效制度建立 1.KPI制度追蹤、管理、分析 2.績效考核制度相關作業 四、ISO及管理制度 1.ISO文件管理、資料更新 2.人資制度標準化 3.稽核文件協助管理 4.SOP建立(行政、人資領域) 5.流程改善 五、人資分析 1.各項人力資料(人力分析、離職分析、留任分析) 六、勞資關係 1.勞資爭議協調 2.管理制度改善 七、專案管理 1.人資專案推動 2.跨部門協調 3.制度導入 4.年度改善專案展開 -
OEM業務專員
月薪 36000~45000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗服務客戶類型:國內外OEM客戶 1. OEM客戶服務、客戶關係維護、訂單處理、客戶訂單系統操作 2. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 3. 外銷出貨、外貿文件、船務聯繫處理,國內銷貨處理 4. 參與展覽、開發客戶 5. 顧客售後滿意度維持 6. 完成公司及主管交辦事項展開 -
-
-
