轉職熱搜工作

1.負責全館同仁勞健保加退,薪資計算,出勤核對 2.新進人員報到手續安排 3.檢視各部門需求職缺履歷 4.行政表單資料歸檔及統整。 5.其他主管交辦事項。 **小港運動中心開館前, 將於「苓雅運動中心」上班**

1.現場固定資產管理、盤點、登記、轉移及報廢等作業。 2.場館事務詢比價、採購、發包及驗收。 3.場館設備故障報修、派工、廠商找尋、發包、監工及驗收。 4.場館外包清潔廠商管理。 5.場館採購相關事務。 6.場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 7.行政表單資料歸檔及統整。 8.其他主管交辦事項。 **小港運動中心開館前, 將於「苓雅運動中心」上班**

1.收發公文(含電子公文)、郵件傳送及郵寄信件等 2.例行性費用報支等 3.辦公室環境維護/用品採購/庶務處理等(事務機器叫修維護、便當訂購、拜拜、文具用品採買） 4.工作服、合約、固定資產管理等 5.主管交辦事項

1. 工程相關資料整理、建檔及文件處理。 2. 協助日常行政事務。 3. 協助文件影印、掃描、歸檔。 4. 協助郵局寄件及公司文件遞送。 5. 協助簡單資料輸入及表單整理。 6. 主管交辦事項。 7. 無經驗可，公司提供基本工作指導。 條件： 熟悉基本電腦操作（Word、Excel）。 做事細心、有責任感。 能配合公司工作安排。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入我們~

📋【品管人員】享完美作息16:30下班｜薪優 33K-38K｜固定日班不輪班 新北市樹林區｜08:00－16:30｜月薪 33,000～38,000元 在全泰和，我們重視你的實務經驗。這裡沒有冷冰冰的階級，只有願意一起討論問題、重視團隊合作的溫暖環境。 如果你具備半年以上的品管經驗，我們非常歡迎你加入，在穩定的環境中持續發光發熱！ –––––––––––––– ✨【職缺三大亮點】 ✓ 完美作息，擁抱生活：08:00 晨間啟動，16:30 即可下班！避開塞車尖峰，下班後的傍晚時光完全屬於你自己，真正做到工作與生活平衡。 ✓ 肯定專業，薪資保障：月薪 33,000～38,000 元（依實際經驗敘薪），且享有年終與三節獎金，給予你最實在的安心感。 ✓ 友善環境，穩定發展：專屬固定日班，絕對不需要日夜輪班；週末固定休六日，是你專屬的充電時光。 ––––––––––––- 📝【日常任務】 ▸執行品管相關檢驗、協助量測儀器操作。 ▸追蹤與跟催生產排程進度，確保流程順暢。 ▸製作出貨報告，執行品管相關行政作業、文件整理與收發。 ▸協助主管完成交辦事項。 –––––––––––– 🔍 【徵才條件】 ✓ 經驗要求：具備「半年以上」相關品管經驗，能快速接軌實務。 ✓ 基礎技能：熟悉 Word、Excel 基本操作，能進行基礎資料整理或分析。 ✓ 加分項目：熟悉特定量測儀器操作者尤佳。 ––––––––––––––- 🎁 【全泰和福利】 ✓ 放假最穩定：週休二日（固定休六、日）。 ✓ 作息最健康：固定日班，免輪班熬夜。 ✓ 保障最齊全：勞保、健保、勞退提撥，基本防護一分不少。 ✓ 荷包有加碼：年終獎金、三節獎金，感謝你整年的辛勤付出。 ––––––––––––––- 📍 【 職缺詳細資訊】 • 工作地點：新北市樹林區新興街36號 • 上班時間：08:00－16:30 • 薪資待遇：月薪 33,000～38,000 元 ––––––––––––––––- 👉 請即刻投遞您的履歷！ （收到履歷後，將由專人用心審閱，符合資格者我們會盡快與您聯繫。期待您成為我們團隊的重要夥伴！）

1.倉庫貨物整理、進出貨管理工作 2.需撿貨、搬貨至貨車上 3.需電腦文書處理 4.具五金百貨、清潔用品，倉管經驗者尤佳 表現好薪資可再往上調整

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

1. 一般行政文書工作 2. 接聽電話 3. 櫃檯結帳及核對廠商帳務 4. 維護櫃台門面整潔 5. 辦理新進人員辦理入職/離職作業 6. 加退保事宜(勞健保、團保) 7. 百貨事務辦理 8. 外勤採購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項

職務說明 **寵物用品** 上班時間09:30-17:30 協助按訂單需求打單/檢貨/包貨 (須搬重物) 主管交辦事項(協助製作中文標等等) 超商寄貨 維持倉庫整潔