轉職熱搜工作

1.上工時薪520元起。 2.上班時間彈性 3.只要有心學習，無經驗可免費培訓，15天內初級課程結訓，即可上工服務。 4.全身舒壓按摩、纖體等操作，美容器材清潔消毒及保養維護。 5.客源充裕，保障客源，不必外出發DM，不必推銷產品、課程。 6.免簽約、免保證金。 7..歡迎學生或二度就業兼職，每週自行排休。 8.歡迎有美容美體相關經驗者薪資從優。

1.協助行銷文件處理/彙整。 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆相關單位。 3.需要會OFFICE文書軟體，事務性工作處理。 4.細心度、抗壓性佳。

1.檢查電機設備使用、保養及維修等技術之協助。 2.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 3.大樓機電設備(空調.消防.給排水.電力.弱電等系統)巡查 4.緊急事項的派修與支援 5.中央監控設備操作

1. 詢、比、議價等採購流程處理 2.進口相關業務 3.供應商聯繫、交期追蹤確認、品質問題等異常狀況追蹤處理 4.請款作業，相關表單核對彙整 5.供應商管理及開發 6.執行主管交辦事項

我們是一個善良的團隊，三大部門(櫃台/臨床/諮詢)獨立招聘，需要優質適合的夥伴參與，積極學習、互動熱情、與人為善、想有穩定未來發展，是我們主要招募的條件，期盼有您的加入。 ––––試用期第一個月–––– ▪️手把手教學及貼身訓練及操作 ▪️認識環境、認識人員夥伴 ▪️需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程 ––-員工福利–––– 休假制度: 1. 月休 8-10天 2. 特休假 3. 病假半薪 4. 特定國定假日補休假 5. 其他 獎金制度: 1. 全勤獎金 (全職人員2000元，若請假已找人代班仍視為全勤)。 2. 職務加給 (依每個人負責工作職務表現狀況發放津貼1000-3000)。 3. 職等獎金: (依每個人工作能力發放獎金2000、4000、6000元)。 4. 月表現津貼獎金：(每月發放3000元會依照個人工作態度表現內容給予) 5. 三節獎金(端午/中秋/春節年終)。 6. Bonus業績獎金：最多每人發放2000元-依照老闆公告調整業績獎金。 7. 年資津貼(每年固定加600元)。 8. 主管加給 9. 開工紅包 福利制度: 1. 診所提撥薪資6％為退休金 2. 員工可享診所補助出國旅遊費用 3. 鼓勵、補助課程進修 4. 不定期員工福利活動(聚餐、KTV...等) 5. 員工及眷屬醫療費用優待 6. 尾牙聚餐活動 7. 加班費(依照加班時間給予) 8. 享勞健保 9. 定期員工會議交流 10.每月星巴克日(每月一次診所請喝星巴克) 【跟診助理工作內容】 •接待患者、協助醫師看診 •消毒器械、打包器械、器械歸位整理 •維持診間整潔 •認識、學習操作牙科設備 •輔助患者做好口腔衛生及保健 •協助主管所交辦的其他事項 •需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程

1、建立採購單及後續登入追蹤表單 2、下單流程熟悉、追蹤交期、出貨文件整理及熟悉公司內部行政作業 3、採購文件歸檔及協助採購處理異常 4、維護供應商資料與評比紀錄 5、交期與銷售需求庫存控管 6、Excel 基本操作

✅上班內容、條件 1.照顧2-6歲幼兒 2.環境的維持及清潔整理 3.協助養成幼兒良好衛生習慣。 4.安排適合幼兒適齡適性發展的學習活動 5.幼保相關科系畢業。 6.具愛心、耐心及細心 7.情緒穩定、對工作有責任、熱忱

★ 協助推廣宣傳校園活動，如講座、說明會等 ★ 發貼簡章/海報、放置文宣品 ★ 校內資訊收集，如：期中期末考時間、校慶活動等 ★ 協助校內招生事宜 ※ 北區大專院校在校同學為主　(歡迎台大、東吳、世新、銘傳、實踐等以上學校的學生參加)

⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

1.進行發票開立及應收帳的核對與管理。 2.客戶應收帳款跟催、對帳等作業處理。 3.電商平台收款對帳作業 4.協助月底結帳作業。 5處理其他一般會計帳務 6.資料統計分析 7. 其他主管交辨事項