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翔龍保全股份有限公司是一家在保全與樓管產業深耕多年的專業企業，我們的服務範圍廣及苗栗、新竹至桃園等地，致力於提供高品質的綜合樓管、駐衛保全及清潔維護服務。我們不僅在業界獲得良好口碑，更以追求永續經營為目標，透過創新與專業為社會安全與節能環保貢獻一份力量。 1. 協助管理區域內的保全與樓管日常運營，確保規範與效率 2. 與團隊緊密合作，解決突發問題，統籌日常任務安排 3. 負責基礎事項記錄，支援帳務管理及基本財務運作 加入翔龍保全，您將享有的福利： - 法定保障：勞保、健保、職災保險與勞退提撥金 - 進一步的安心保障：提供意外險及員工眷屬團保計畫 - 居住與交通便利：提供員工宿舍，解決住宿困擾 - 與優秀團隊共事，儲備幹部將獲得完善的專業知識培訓與內部成長機會 期待您的加入，一起在翔龍書寫更專業、更安全的每一天！

1.筆電擴充基座產品開發 2.電路設計(OrCAD)、驗證、除錯 3.PCB Layout review (Allegro) 4.與其他單位協同合作 5.產品問題之分析處理。

1. CAM 作業相關自動化程式撰寫 2. 有GENESIS 2000 or INCAM 經驗者佳，會C Shell script 者佳 3. 無經驗者須為資訊工程相關學系畢業

1.安排與工程助理開車(公司提供)至指定地點工作。(需備手排車汽車駕照、會開普通小型手排車) 2.線路設備的佈放、測試和安裝施工等技術工作。 3.檢驗與維修線路故障判定檢修排除，管理設備維護保養。 4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5.工作之報表及施工照片整理作業。 6.具有線電視、監控、弱電工程經驗佳。 7.本職缺依經驗能力起薪，到職後會再依工作能力調整薪資。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: http://www.2788111.com/

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.行政文書處理 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如合約、會議記錄、書目資料等） 3.政府文件申報與相關事務 4.零用金與部分帳務管理 5.接洽外銷客戶 6.其他主管交辦事項 我們希望你/妳： 有責任感，做事細心 對汽車產業有興趣者佳 熟悉基本電腦操作 無經驗可，提供完整教育訓練 ※部分上班時間須走出戶外 ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：周休二日，見紅休 ※福利待遇： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險