轉職熱搜工作

1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、 市場訊息搜集及分享

*本職缺為派遣約聘，請詳閱內容後，可接受再投遞* ※期滿獎金：1個月薪資 工作內容： 1. 員工入職作業協助: 新人資料掃描歸檔, 合約寄送 2. 招募作業協助: 履歷審閱篩選, 電話邀約 3. 保險作業協助: 團險車險作業協助, 勞健保對帳協助 4. 考勤作業協助: 出缺勤紀錄整理 5. 訓練相關協助: 海報製作, 訓練紀錄, 語言訓練課程報名行政作業 6. 專案協助: EAP 員工協助專案(每月主題信件，講座執行), 健康促進活動(Fitness challenge, 減重活動) 7. 其他行政事務支援: 合約用印, 其他人事資料歸檔, 大陸人士來台申請…等

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 工作內容： 1. 保單文件流程(受理/整紙/掃描) 2. 文件復原裝箱 3. 新契約案件建檔

※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.審核各類請款文件等相關業務處理。 2.擔任部門帳務作業處理諮詢服務窗口。 3.協助計畫管理與跨單位溝通協調。 4.其他交辦事項。

【工作內容】 1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、市場訊息搜集及分享 【需求條件】 1、HR相關工作經驗2年以上尤佳 2、熟悉各種勞動法令(具照證尤佳) 3、具備服務各產業客戶的特質

※此為派遣職，意者請投遞履歷 工作內容： Data entry/Data Check/PPWK scanning Responsible for TSMC related processes 負責台積電進出口相關資料處理、出貨貼標等

#零經驗可 #每年調薪#平均年薪15個月- 新竹廠務設備工程師 ◆工作內容 1.廠內設備與系統維護與初步障礙排除修繕：負責廠務系統（如電力、空調、空壓、純水等）的日常運轉、巡檢、維護保養及異常處理。 2.工程改善與管理：規劃、執行、管理廠務相關的工程專案，包括新設備導入、廠區規劃、廠務系統的改善等。 3.品質與安全管理： 確保廠務系統的穩定運作，維持工作環境安全，並可能執行相關的安全規程與管理。 4.節能與效率提升： 執行廠務節能專案，並持續優化設備保養制度，以提升整體效率 (OEE) 和降低能耗。 5.入職培訓考丙級工業配線技術士證照 上班時間 : 日班 : 08:30-17:15 中班:16:25~00:25 輪班需求 : 每週日班/ 中班輪替一次，到職初期先於日班受訓(受訓一年)。 周休二日 : 周休六日 ◆薪資 : 依經歷核薪，另計中班津貼。 #平均年薪15個月 ◆入職福利 1. 年終獎金(依公司營運)。 2. 三節獎金 $3500元(勞動節、端午節、中秋節)。 3. 生日禮金 $1500元。 4. 每年享有薪假暑休 7-10天(依公司公告)。 5. 免費汽機車停車場。 6. 不定期福委會舉辦活動與國內外旅遊補助。 7. 每年調薪。 ◆◆萬寶華 招募顧問 陳小姐Giza Chen 應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID : 0982108699（加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖）

※此為派遣職，意者請投遞履歷 1.擔任部門各類文書收發等相關作業處理及諮詢服務窗口。 2.部門人員系統權限維護管理。 3.支援審核請款文件相關業務。 4.主管交辦事項

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1. 總機電話接聽/轉接、登記接待 2. 文件收發歸檔及其他一般行政相關作業 3. 主管交辦事項 【上班時間】固定週一至五，08:50 ~ 17:30 (見紅字就休假) ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、二節禮金、長期派遣任用