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高獎金房屋仲介業務~無經驗可|住商不動產中壢1號社宅店
論件計酬 -2000000~-20000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘我們團隊積極熱情、快樂學習、認真工作,並相信著:「一個人的努力,是加法;一群人的努力,是乘法。」,想要透過房地產行業翻轉人生或是有理想抱負的夥伴,歡迎加入我們 威盛團隊 住商中壢1號社宅店。 努力+策略=年收百萬不是夢! ☆優勢☆ 《教育訓練》專業訓練系統化養成 《新人培訓》 學習資源豐富,資深前輩帶著走 《團隊合作》1+1= ∞,兩家姊妹店聯賣,開發.成交速度快 《高額獎金》各項獎金、廣告補助 《身心健康》不定期聚餐、國內旅遊、國外旅遊 ☆工作內容☆ 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.不動產買賣諮詢服務 4.提供客戶售後服務展開 1日回覆 -
廠內運輸司機
月薪 38000~40000元 新北市瑞芳區 2~3年工作經驗(一)兩廠及倉庫間文件、商標、瓶子、蓋子、印刷品及空箱之每日運送。 (二)將貨品與材料、派送貨至客戶與外廠處理處。 (三)公司內生產、總務、廠務相關採買之運送。 (四)完成趟數詳細記載日期、運送時間以及登載物品,訊息反應。 (五)配合人力、車輛之工作調度。 (六)車輛基本管理清潔、保養與安檢。 (七)使用公司車(5噸貨車)車輛配置尾門升降設備。 (八)熟悉堆高機操作,具推高機證照佳。 (九)熟悉Google map操作 (十)遇到問題須即時回報給單位主管 ★★★★以上列舉之運送,受限於北北基桃區域內★★★★展開 -
不動產營業員【住商不動產中壢1號社宅店】
論件計酬 -2000000~-20000000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘我們團隊積極熱情、快樂學習、認真工作,並相信著:「一個人的努力,是加法;一群人的努力,是乘法。」,想要透過房地產行業翻轉人生或是有理想抱負的夥伴,歡迎加入我們 威盛團隊 住商中壢1號社宅店。 努力+策略=年收百萬不是夢! ☆優勢☆ 《教育訓練》專業訓練系統化養成 《新人培訓》 學習資源豐富,資深前輩帶著走 《團隊合作》1+1= ∞,兩家姊妹店聯賣,開發.成交速度快 《高額獎金》各項獎金、廣告補助 《身心健康》不定期聚餐、國內旅遊、國外旅遊 ☆工作內容☆ 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃仲介服務 3.不動產買賣諮詢服務 4.提供客戶售後服務展開 1日回覆 -
【肉多多火鍋】行政人員 -米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(板橋實踐店)
月薪 32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.負責門市貨單整理、盤點及一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責控管及報表製作。 6.完成主管交代的事物。展開 -
防水工程-工務人員(無經驗有心學習者歡迎你~)
月薪 40000~60000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘1.防水新建工程專案控管工程進度與施工品質 2.現場事項之窗口連絡與處理 3.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 4.參加現場工務會議、工程進度管理及現場狀況回報 5.主管交辦事項 #土木工程畢業佳(無經驗非本科系有心者可) #依職務經歷敘薪及績效獎金 #公司福利完善;歡迎有心學習者加入我們的團隊 #薪資面議(獎金/津貼另計) 40000-60000起展開 -
【總部】Miacucina連鎖餐飲/工務人員/工務主任/月薪38,000~80,000元起
月薪 38000~80000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗【工作內容】 1.展店工程成、品質、工期的管理及協調。 2.工程規畫建置與執行。 3.維護保養與修繕各分店機電、空調系統、網路系統、廚房設備保養與照明設備之。 4.餐廳維護保養與修繕各項工程設備維養請修、裝修及設備巡查管理。 5.規劃、監督、管理與開發工程與維護相關廠商。 6.執行其他相關事務及單位主管交辦事項。 7.主管交辦任務等。展開 -
營業招募人員
月薪 30500~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 營業招募執行 2. 營業績效資料彙整 3. 製作會議簡報、專案追蹤 4. 協助會議推進及時程管理 5. 主管交辦事項 ●其他條件: 1. 熟悉Excel、簡報與各式數位工作工具 2. 具良好跨部門溝通能力展開 -
人力資源
月薪 35000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略,與管理層密切合作,為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰,並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況,並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管,您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作,同時與管理層密切合作,制定公司的人力資源發展策略,為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間,歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣,歡迎您提交申請並加入我們的團隊。展開 -
ERP工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1.負責 ERP 系統日常維運、異常排查與問題處理 2.與各部門進行需求訪談與流程確認,協助系統需求分析 3.撰寫與維護 SQL 查詢、報表 4.協助使用者操作問題與教育訓練 5.配合資訊專案進行測試、上線與問題追蹤 6.撰寫系統文件、操作手冊與異常處理紀錄 加分條件: 1.有零售業 ERP 經驗 2.具異質系統如發票、訂單、WMS串聯經驗 3.具POS系統維管經驗展開
