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【工作期間】長期 【工作內容】保卡建檔、行銷簽單入系統、DEMO品申請、維修件處理及其他交辦事項處理 【工作地點】台北市中山區民權東路三段2號 【工作時間】08:45am–17:30pm (中間休息1H) 【休假】六日及國定假日休息 【薪資】月薪29500-35000及年終、三節獎金 【需求條件】細心度佳、中英打速度(一分鐘中文50以上/英文30以上)、文書能力佳(會使用word/excel/gmail)、基本英文及台語能力

【工作日期】3個月短期，週一~週五 【工作時間】工時: 9:00~18:00，每日配合8小時 ，中間休息1不計薪 【工作內容】(1)維修件開單、名單Key-in等電腦文書處理 (2) 維修件回訪及訂單回電確認 【工作地點】台北市內湖區基湖路3巷47號 【需求條件】細心動作快、基本電腦文書能力、【服裝】不拘 【薪資】時薪196，次月20電匯入戶

【工作內容】 1.檔案下架、點件、裝箱、掃瞄 2.電話接聽、資料調閱 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

【工作內容】 1.保戶文件整理、影印、建檔、掃瞄、收發 2.電話接聽、資料輸入 3.其他主管交辦事項 【工作時間】 週一至週五 9:00~18:00 週休二日、見紅休 享二節禮金、勞保、健保、團保等福利

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，應屆可，如有企業內勤經歷1年以上加分，具基本英文能力，熟Office操作 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市中山區民生東路三段 《工作內容》 1、部門請款申請及發票核銷 2、例行性表單產出 3、服務供應商溝通協調 4、禮贈品物料庫存盤點 5、 其他主管交辦 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪36000-38000（依學經歷核薪） 2、滿期獎金1個月 3、其他法定福利

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，無經驗可，如有貿易相關經歷加分，英文中等以上，熟Office操作 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市新莊區新北大道二段 《工作內容》 • 審核客戶提交的交易/認證文件，確保符合規範 • 閱讀並理解英文認證規範，解釋並協助客戶理解要求 • 回覆客戶郵件與電話，處理日常系統操作協助 • 翻譯英文條文、參與流程優化與製作 • 必要時提供內部同仁教育訓練，分享你的專業知識 *有完整教育訓練 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 月薪4萬-4.5萬 ◆ 薪資制度： 1. 年終獎金 2. 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) 3. 績效獎金 (依年度營運及個人表現而定) 4. 薦才獎金 5. 特殊團隊激勵獎金 6. 三節獎金、禮盒(卷) ◆ 津貼補助： 育兒津貼 ◆ 保險制度： 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體保險 3. 免費定期員工健康檢查 4. 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練

歡迎透過1111網站投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 大學以上學歷畢業，無經歷可，如有跨國進出口國貿經驗加分，英文流利，熟Office操作 《合作方式》 長期派遣 《工作地點》 台北市內湖區文湖街（近捷運西湖站） 《工作內容》 1、設備零組件物流管理 2、產品訂單管理及後續追蹤 3、零組件庫存追蹤 4、倉庫例行性稽查 5、請款及發票數字稽核 6、第三方供應商關係維護 7、其他國貿專案支援 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪45000-60000（依學經歷核定） 2、其他法定福利

工作目標： 維持公司人事、行政、總務運作流暢，主要負責日常人資流程執行、行政支持、資料維護與員工服務，確保內部管理流程有效運作 工作內容： 1.維護員工資本資料、組織編制、出勤系統資料 2.協助人事招募流程(刊登職缺、安排面試、資料收整) 3.協助處理教育訓練、紀錄與追蹤 4.協助執行政府補助專案(如：大人提) 5.協助主管會議安排及各類表單、會議報表製作 6.廠內員工服務、職安、福利與員工關係維護 7.處理總務庶務性工作 8.其它主管交辦事項 須具備： 1. 3年以上人資/行政管理經驗， 2. 熟悉辦公室文書軟體Office使用 3. 基本招募作業能力 4. 細心、責任感、良好溝通、喜歡面對人群 加分條件： 1. 熟悉勞基法與外勞相關法規，並定期更新制度、控管風險 2. 撰寫與維護職務說明書(撰寫制度、流程、規章之能力) 3. 熟悉招募、訓練、績效、薪酬、法遵、員工關係 4. 各部門考核及績效管理經驗 薪資：35,000~40,000元，依經歷核薪