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穩定發展 × ERP系統 × 成本控管｜製造業核心角色 ________________________________________ 我們在找一位可以長期一起成長的採購夥伴 如果您： ✔ 有製造業採購經驗 ✔ 做事負責、細心 ✔ 熟悉 ERP 系統操作 ✔ 希望工作穩定發展 ✔ 想把採購做成專業，而不是只是下單 這個職位很適合您。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫與建築產業。 公司持續推動數位化與 ERP 系統優化，讓採購、生管與倉儲流程更穩定、更透明。 我們希望找到一位願意與公司一起穩健成長的採購管理師。 ________________________________________ 您的工作內容： • 依 ERP 系統進行採購計畫與下單管理。 • 追蹤交期與供應穩定度。 • 成本比價與議價作業。 • 管理供應商資料與評核。 • 協助處理異常與緊急採購。 • 與生管、倉儲、財務跨部門協作。 • 協助優化採購流程與制度。 ________________________________________ 我們希望您具備： • 3年以上採購相關經驗（製造業佳）。 • 熟悉 ERP 系統操作（Odoo / 鼎新 / SAP 佳）。 • 具基本成本分析能力。 • 具責任心與穩定性。 • 願意學習與提升專業能力。 ________________________________________ 這份工作可以帶給您： ✔ 穩定發展的工作環境。 ✔ 明確制度與流程。 ✔ 有機會參與 ERP 與流程優化。 ✔ 與公司一起成長的長期舞台。 ✔ 未來往採購主管發展機會。 ________________________________________ 薪資與福利： 薪資：35000元-40000元。（依經驗與能力） 年終獎金與公司福利制度。 ________________________________________ 給想長期發展的您一句話： 我們不是找臨時採購，而是找可以一起走長期的專業夥伴。

安裝各種機具、電機設備，無經驗可，具相關工作經驗者優先錄取 ●維護及改善用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統 ●配盤、現場調機配線、測試、問題排除 ●相關產品售後技術性服務 ●協力廠商施工管理、協調 ●系統功能測試 ●竣工文件及教育訓練 ●安裝、測試、維修、試車等各種自動控制系統 ●協助提供客戶技術服務及處理產品問題 ●具團隊合作精神、負責任、肯學習 ●日後視工作能力及上手程度等狀況評估，調整薪資(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 處理辦公室電話接聽，記錄並轉達待辦事項，即時做出正碓判斷，並回報主管。 2. 協助主管完成統計、抄寫、檔案資料管理、收發等之行政性工作。 3. 負責接聽、轉達客人要求之服務事項。 4. 負責轉達、處理上級之工作指示。 5. 負責與樓層或相關部門聯絡。

【工作內容】（需 2 年以上相關經驗） • 負責匯流排系統之現場進料、查驗、安裝、吊裝、測試及完工確認等相關作業。 • 依施工圖說進行吊架與匯流排之配置、固定與調整，確保施工正確性與品質穩定度。 • 現場與客戶溝通協調，確保工程需求與施工成果符合客戶期待。 • 配合工地安全規範、施工進度與品質管理，帶領團隊順利完成專案。 【工作地點】 • 台灣地區：台北／台中／高雄 • 依專案需求與員工居住地彈性安排，以就近派工為優先。 • 需配合全台中、短期專案調配（非長期外派），讓工作與生活更平衡。 【我們希望你具備】 • 2 年以上相關工務或匯流排施工經驗，能獨立作業並帶領現場。 • 熟悉工地流程，具備良好溝通與現場協調能力。 • 重視施工安全與品質，對工程細節有責任感。 【福利制度】 ✔ 勞健保完善｜依法投保，讓你無後顧之憂 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1.繪製施工藍圖，包含建築物構造之施工圖、水電配置圖審核 2.進行工程監督，指導施工進行 4.細部施工圖客戶變更辦理 5.需會繪圖軟體 Auto CAD 6.能力更高者薪資面議沒問題

1.進行建築工程設備市場調查，分析價格資訊及市場趨勢 2.根據需求與庫存量制定採購計劃並執行採購合同 4.管理採購文件，符合公司相關政策 5.協調內部團隊與供應商，解決採購過程中相關問題 7.熟悉建築法規及技術規範 協助完成相關流程

・員工出勤、請假、加班等勞動紀錄管理。 ・勞健保、勞退及相關法令申報作業。 ・人事資料建檔、更新與檔案管理。 ・薪資與考勤作業 ・協助招募流程：刊登職缺、履歷篩選、面試安排。 ・新進人員報到、教育訓練安排與離職手續辦理。 ・支援日本公司與台灣總公司之人事溝通與資料彙整。 ・配合主管之指示，進行內部報告及文件製作。 ・其他主管交辦事項

1. 協助人力資源管理活動，包括員工關係維持、薪酬福利處理、招募與甄選支持 2. 參與人力資源系統的管理與操作，如維護員工資料庫及支援相關系統運作 3. 熟悉並應用勞動法規，協助處理內部人事事務確保符合法律規定 4. 負責薪資計算及發放，支援公司各項薪酬及福利政策執行 5. 支援教育訓練規劃，包括簡報準備、課程安排及資料歸檔 6. 負責日常行政管理，如出勤管理、文件整理與歸檔、辦公用品管理 7. 擔任員工與部門間的溝通橋樑，協調內部需求並保持良好的員工關係 加入我們團隊，共同探索不動產產業的無限可能，期待您的加入！