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Duties: The Junior HR Business Partner provides operational HR support to the site by assisting in the implementation of core HR processes and initiatives. This role focuses on executing day-to-day activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, and HR administration to ensure smooth HR operations and compliance with company policies. Working closely with senior HR team members, the position aims to deliver efficient HR services that enhance employee experience and support business objectives. HR Support and Coordination • Provide day-to-day HR support to the site management team on employee-related matters. • Assist in implementing HR programs such as recruitment, onboarding, performance management, and employee engagement activities. • Support employee development initiatives by coordinating training sessions with the Learning & Development team. • Communicate HR policy updates and ensure employees understand and comply with company guidelines. Recruitment and Onboarding • Execute end-to-end recruitment processes: job posting, resume screening, interview scheduling, and onboarding documentation. • Maintain accurate data in recruitment systems (e.g., SuccessFactors, Enboarder). • Assist in improving recruitment processes and candidate experience. HR Administration and Systems • Maintain accurate employee records and update HR systems (SAP, ePF) as required. • Support payroll and personnel data updates in coordination with Shared Service Center (SSC). • Prepare basic HR reports such as headcount, attrition, and attendance. Employee Engagement • Assist in organizing employee recognition and appreciation programs. • Support handling basic employee relations issues in line with company policies. • Conduct exit interviews and summarize feedback for analysis. Other Support • Assist in internal audits, customer audits, and government inspections related to HR compliance. • Support regional HR initiatives and projects (e.g., diversity, engagement activities). Requirements: • Degree in Human Resources, Business, Marketing or similar • Bachelor’s degree in Human Resources or related field. • 1–3 years of general HR experience (manufacturing industry experience is a plus). • Familiarity with HR processes such as recruitment, onboarding, and employee relations. • Strong communication skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks. • Proficiency in MS Office; experience with SAP or SuccessFactors is an advantage. • Basic knowledge of labor laws and HR compliance. • Highly proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

1. 接聽、過濾轉接來電及留言服務 2. 負責訪客接待與通知 3. 收發、寄送信件及包裹 4. 會議室借用及茶水間物品管理 5. 行政工作(請款核銷作業、採買....等文書處理)及主管交辦事宜

工作內容:於分行服務短期指派作業 1.輔導彩券表單填寫 2.彩券資料鍵檔 3.鈔券、文件整理與歸檔 4.引導分流營業廳客戶 5.主管交辦事項 工作地點: 中國信託民生分行- 台北市中山區民生東路一段58號 短期支援起訖期間：2026/1/12~2026/3/06(實際工作日34天)，周休二日 需求人數:1名 薪資為時薪制：每小時$220 出勤時間：8:50~17:30(午休40分鐘，中午供餐)，可視分行需求調整上下班時間，每日總工時8小時。 服裝規定：需著正式服裝，

【工作資訊】 ✓　薪水: 27,500+績效獎金+新人獎金 ✓　時間: 9:30-18:00 ✓　地點: 捷運江子翠站 or 捷運台北車站 ✓　全球前十大金融企業，在台擴大招募 ✓　辦公室內勤工作、不排班不輪班、周休六日、見紅就休 ✓　訓練期兩周，輔助考取金融證照 (無經融業經驗、想嘗試經融業可) ✓　不須陌生開發，客戶為既有名單 【工作內容】 1. 外撥+接聽電話 2. 線上申辦服務 3. 行政作業、文書處理 4. 提供客戶金融保險商品之電話諮詢與申辦服務 (產險+壽險) 【福利制度】 - 10天年假 - 新人津貼/ 三節獎金/ 禮盒/ 生日禮金 - 享勞健保及退休金 - 享有知名外商一切福利 - 獎金制度透明，達標即可領取 ✓　週休二日、見紅就休、不需排班、固定上下班時間 ✓　舒適坐在辦公室裡工作，又不想領死薪水 ✓　內勤工作，不需外出，憑自己的努力獲得高薪 ✓　國際知名外商招募，為自己的履歷添一份好看的經驗

★職務需求★ 📍物料管理師 (Material Planner)：根據客戶的訂單，規劃物料的需求以及安排下單，協調各部門並解決物料採購的相關問題。 📍生產管理師 (Production Planner)：安排生產計畫與排程，確保產線正常生產，並進行資源的最佳化與整合。 📍供應鏈管理師 (Logistics Supply Specialist)：建立與開發供應商，評估風險與制定策略，並進行專案管理。 📍供應商品質工程師 (Supplier Quality Engineer)：與供應商進行產品規格的溝通、品質管理與追蹤改善，執行新產品導入專案。 Planner們各司其職，負責物料（Material）與生產（Production）的規劃，Logistics Supply Specialist & Supplier Quality Engineer管理供應商為品質把關。 🤜🏻徵求條件We Want You🤛🏻 • Stress-resistant; act under high pressure • Flexible; willing to go the extra mile for the customer • Excellent professional communication in English, written and oral, TOEIC 700 and above must communicate in English and presentation in English • Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise • Team player • Change management competencies • Convincing, pro-active and “can do” mentality • Cultural awareness

✴視訊面試，書審通過即可上班✴ ✧純文書作業，無業績壓力 ✧外商經歷，履歷更加分 ✗此為純內勤職務，無須銷售及任何證照 【工作內容】 - 執行案件及行政作業電訪 - 客戶關懷 《應徵條件》 ✔大專以上學歷，夜校生可 ✔熟悉電腦基本操作 ✔出勤狀況良好 ➷上班地點：台北市信義區 (近MRT101站) 【工作時間】 - 09:00~17:45 - 週休六日，見紅休 【福利】 ☑符合法令的特休假、年假 ☑依照勞基法支付加班費 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑公司額外提供免費百萬團體保險 ☑節慶獎金 等多項福利 ღ Senior Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247 ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

【職務介紹】 此工作為純內勤職位,非業務職。 1. 協助保單資料的建檔和核對 2. 依照排版格式需要輸入所需資料 3. 細心且仔細的核對文件 4. 工作時間 早班9:00-17:30，一天工作7.5hrs 【應徵條件】 1. 打字速度: 50字/分以上(須配合測打測驗） 2. 熟Office軟體 3. 細心且工作配合度高 4. 可配合週一到五排班 歡迎各界人才自薦，名額有限，歡迎投遞履歷或是透過下方的聯繫資料聯絡Winnie 請告知應徵職位+您的名字唷 如果您對該職缺有任何問題,都可以提出討論。 Winnie.Wu@adecco.com 04-37033084

【工作內容】 - 單位行政庶務與文書作業 - 總機電話轉接接聽 - 其他主管交辦事項 ➷上班地點：近各線捷運站（可選地點） 【工作時間】 - 時間：09:00-18:00 - 週休六日，見紅休 【應徵條件】 ✔中打30-45字 ✔熟悉word/excel軟體 【福利】 ★享勞保、健保、勞退 ★享年節禮金 ★生日禮金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★ https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您！

★金融業之敲門磚最佳機會 ★台灣市佔第一金融集團，規模最大、發展機會最多 ★無經驗、無證照沒關係! 主管手把手帶領! 【工作內容】 ✓ 分行文件/票據整理 ✓ 報表建立 (Excel、Word等) ✓ 分行行政作業處理 ✓ 主管交辦事項 【需求條件】 ✓ 對文書處理有興趣 ✓ 歡迎夜校生、新鮮人 【工作資訊】 ✓工作時間：08:50-17:30 ✓周休二日 ✓跟著上班族一起放假 ✓保障月薪$31,000~$33,000+三節+年終 【公司福利】 ✓ 勞工保險 ✓ 全民健康保險 ✓ 年假特休假 ✓ 勞工退休金提撥 ✓ 年度調薪、晉升、職務輪調管道 ✓ 完整的師徒制 ✓ 三節獎金+年終 ✓ 下午茶點、部門聚餐 ✓ 零食吧、咖啡吧無限享用 ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

★工作內容★ 1. 負責帷幕牆工程規劃及工地管理 ★MUST★ 1. 相關書面文件製作能力 (熟悉MS OFFICE等辦公室應用軟體) 2. 能掌握/管理物件工程 3. 對自己工作內容負責，並能獨立作業 ★BETTER★ 1. 具工地管理相關經驗者尤佳 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・三節禮金／禮品 ・勞動節獎金／禮品 ・生日禮金／禮品 ・員工團體保險 ・員工制服（楊梅） ・員工餐廳（楊梅） ・結婚禮金 ・生育津貼 ・喪葬津貼 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● www.persoltw.com ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。