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行政專員 工作內容： • 總機櫃台業務 • 新廠商資料建立 • 總務庶務管理 • 便當系統管理 • 員工差旅管理 • 其他主管交辦事項 需求條件： • 大學以上學經歷畢業 • 英文達中上程度(TOEIC 650分up) 工作地點： 新竹市東區公道五路 上班時間： 周一至周五08:30-17:30，周休六日

行政工讀生 工作內容： (1) 文書處理 (2) 資料登打 (3) 一般行政作業 (4) 接聽電話，回覆車主資料處理進度 條件需求： (1) 具備機車和汽車駕照 (自備機車者佳) (2) 表達清晰，具有良好溝通能力 (3) 具備極佳的細心度及工作效率 (4) 有責任感及團隊合作精神 (5) 熟悉辦公室軟體 Microsoft Word, Excel, Powerpoint (6) 打字速度快 工作地點： 台北市內湖區瑞湖街88號 工作時間： 暑期周一至周五08:30-17:30，周休六日 開學後一周能配合起碼3天 月薪待遇： NTD28,590-NTD32,000

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

公司為知名科技/金融領域, 若有興趣者可投遞履歷 獨立作業或管理人數視職位而定 (工作地: 北部) 歡迎各專業人才應徵 (需要幫忙留意機會也可投遞詢問)

你是不是—— ✔️ 接電話比接地氣還熟練 ✔️ 說話有條理、聽話有耐心 ✔️ 想找一份薪水穩定、制度透明、還有年終獎金的外商正職工作 那就恭喜你，我們幫你接通了人生的下一站！ ✅ 工作內容 產品諮詢：解答顧客對產品規格、保固範圍、廣告活動等的提問 技術支援：協助操作設定、基本故障排除（無須實體操作） 線上客服：回覆Line、官網留言，處理客訴並追蹤處理進度 維修報修管理：登記顧客及經銷商報修，追蹤處理結果並回覆 顧客關係維護：進行滿意度回訪、追蹤異常案件（如處理超時、取消件等） 📍 工作地點 & 時間 上班時間：週一至週六 09:00 ~ 18:00（中間休息1小時） 固定休週日，每月僅需排2~4次週六，安排平日補休 工作地點：台北內湖 (捷運西湖站) 歡迎有興趣者將履歷寄至郵件📩 lexie@recruitexpress.com.tw

職稱: 約聘行政總務 工作時間: 周一至周五 9:00-18:00; 周休二日 . 工作內容: • 協助處理日常行政事務，包括文件管理、郵件分發與辦公室設備維護等工作。 • 負責工程部與人資部門指派之行政支援任務，並協助安排員工出差行程與溝通。 • 支援人力資源部門進行行政文件處理與活動協辦事項。 • 協助規劃與執行公司內部活動，如員工活動、會議安排與報帳作業。 • 負責茶水間零食備品的訂購補充與整理維護。 • 執行訪客接待與相關接待服務。 • 主管交辦事務。 . 技能與資格： -專科以上畢業，五年以上行政相關經驗，歡迎具客戶服務業經驗人選 -英文讀寫精通 -個性積極、開朗、配合度高、穩定度高

Duties: The Junior HR Business Partner provides operational HR support to the site by assisting in the implementation of core HR processes and initiatives. This role focuses on executing day-to-day activities such as recruitment, onboarding, employee engagement, and HR administration to ensure smooth HR operations and compliance with company policies. Working closely with senior HR team members, the position aims to deliver efficient HR services that enhance employee experience and support business objectives. HR Support and Coordination • Provide day-to-day HR support to the site management team on employee-related matters. • Assist in implementing HR programs such as recruitment, onboarding, performance management, and employee engagement activities. • Support employee development initiatives by coordinating training sessions with the Learning & Development team. • Communicate HR policy updates and ensure employees understand and comply with company guidelines. Recruitment and Onboarding • Execute end-to-end recruitment processes: job posting, resume screening, interview scheduling, and onboarding documentation. • Maintain accurate data in recruitment systems (e.g., SuccessFactors, Enboarder). • Assist in improving recruitment processes and candidate experience. HR Administration and Systems • Maintain accurate employee records and update HR systems (SAP, ePF) as required. • Support payroll and personnel data updates in coordination with Shared Service Center (SSC). • Prepare basic HR reports such as headcount, attrition, and attendance. Employee Engagement • Assist in organizing employee recognition and appreciation programs. • Support handling basic employee relations issues in line with company policies. • Conduct exit interviews and summarize feedback for analysis. Other Support • Assist in internal audits, customer audits, and government inspections related to HR compliance. • Support regional HR initiatives and projects (e.g., diversity, engagement activities). Requirements: • Degree in Human Resources, Business, Marketing or similar • Bachelor’s degree in Human Resources or related field. • 1–3 years of general HR experience (manufacturing industry experience is a plus). • Familiarity with HR processes such as recruitment, onboarding, and employee relations. • Strong communication skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks. • Proficiency in MS Office; experience with SAP or SuccessFactors is an advantage. • Basic knowledge of labor laws and HR compliance. • Highly proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

1. 接聽、過濾轉接來電及留言服務 2. 負責訪客接待與通知 3. 收發、寄送信件及包裹 4. 會議室借用及茶水間物品管理 5. 行政工作(請款核銷作業、採買....等文書處理)及主管交辦事宜

工作內容:於分行服務短期指派作業 1.輔導彩券表單填寫 2.彩券資料鍵檔 3.鈔券、文件整理與歸檔 4.引導分流營業廳客戶 5.主管交辦事項 工作地點: 中國信託民生分行- 台北市中山區民生東路一段58號 短期支援起訖期間：2026/1/12~2026/3/06(實際工作日34天)，周休二日 需求人數:1名 薪資為時薪制：每小時$220 出勤時間：8:50~17:30(午休40分鐘，中午供餐)，可視分行需求調整上下班時間，每日總工時8小時。 服裝規定：需著正式服裝，

【工作資訊】 ✓　薪水: 27,500+績效獎金+新人獎金 ✓　時間: 9:30-18:00 ✓　地點: 捷運江子翠站 or 捷運台北車站 ✓　全球前十大金融企業，在台擴大招募 ✓　辦公室內勤工作、不排班不輪班、周休六日、見紅就休 ✓　訓練期兩周，輔助考取金融證照 (無經融業經驗、想嘗試經融業可) ✓　不須陌生開發，客戶為既有名單 【工作內容】 1. 外撥+接聽電話 2. 線上申辦服務 3. 行政作業、文書處理 4. 提供客戶金融保險商品之電話諮詢與申辦服務 (產險+壽險) 【福利制度】 - 10天年假 - 新人津貼/ 三節獎金/ 禮盒/ 生日禮金 - 享勞健保及退休金 - 享有知名外商一切福利 - 獎金制度透明，達標即可領取 ✓　週休二日、見紅就休、不需排班、固定上下班時間 ✓　舒適坐在辦公室裡工作，又不想領死薪水 ✓　內勤工作，不需外出，憑自己的努力獲得高薪 ✓　國際知名外商招募，為自己的履歷添一份好看的經驗