轉職熱搜工作

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電視購物台【美編設計人員】熱情招募中！ 想讓自己的設計每天都出現在螢光幕上？ 喜歡把產品特色轉換成吸睛視覺？ 我們正在找一位，能把商品價值變成畫面的你！ — ▍工作內容｜你會參與的每一天： ✔ 設計電視購物節目專用字卡、商品圖與優惠圖 ✔ 協助規劃產品主視覺風格、活動版型呈現 ✔ 與導播、主持、商品企劃緊密配合，完成視覺需求 ✔ 美編素材管理、套版製作、定期優化設計流程 ✔ 參與內部宣傳、社群與活動設計（視能力彈性調整） — 這不是一份純粹畫圖的工作， 而是讓商品說話、讓觀眾秒懂的關鍵角色。 你設計的每一張圖，可能就是觀眾下單的那個瞬間。 — ▍上班時間｜穩定排班制： 10:00–19:00（固定日班） 月休8天＋所有國定假日皆休 節目節奏穩定，工作氛圍流暢好配合！ — ▍薪資待遇｜依能力核薪＋發展空間明確： 美編助理：約 $30,000 起＋依表現調薪 美編設計師：約 $33,000～$38,000 資深設計：另議，依經驗與作品評估 公司具備完整制度與晉升路線，表現優秀者可晉升為設計主管／視覺總監培養對象 — ▍你會喜歡這份工作的理由： 設計能見度高，每天作品都會即時呈現在節目中 團隊氣氛好，溝通順暢不甩鍋，互相Cover 制度清楚，升遷獎金有依據，能力說話 支援穩定、步調實在，適合想好好做作品的你 — 我們正在等你投履歷！ 如果你熟悉 Photoshop、Illustrator，有基本排版能力，懂商品視覺與電視購物調性更好！ 歡迎附上作品集或過往作品連結，讓我們看見你的設計力！ — 加入我們，讓你的美感成為商品最強的助攻。

💼【主辦會計｜一起打造未來成長型企業的財務根基】 我們是一間正邁向創櫃掛牌的新創成長型企業，已導入專業創櫃輔導團隊，並完成財務制度建置，逐步將營運推上軌道。 在這個關鍵階段，我們正尋找一位細心、有責任感、願意與公司一同成長的你，成為團隊中不可或缺的財務執行力夥伴。 📌【工作職責內容】 日常出納與帳務處理：負責現金與銀行出納日常作業，處理客戶收款與帳務沖銷，確保帳帳相符 單據審核與入帳：審核各項費用支付憑證，依作業流程完成正確入帳 會計查帳協助：定期整理並提供相關資料，協助會計師完成查帳、對帳等作業 ERP系統操作與優化：熟悉ERP（正航系統）使用，並協助內部帳務流程改善、標準化管理 稅務申報作業：協助處理營業稅、扣繳等基本申報事項，配合會計人員進行報稅與稅務合規作業 🌱【我們提供的不只是一份工作，而是一起成長的舞台】 ✔ 參與公司創櫃歷程：有機會接觸完整財務制度建立與查帳過程 ✔ 從執行到制度建立：不只做帳，而是學會「為什麼這樣做」 ✔ 與專業團隊並肩作戰：與會計師、創櫃顧問、管理團隊密切合作 ✔ 制度已穩，團隊正擴：加入正值關鍵成長期，未來升遷與輪調發展性高 ✅【我們希望你具備】 商管、財會等相關科系畢業 有出納、財務助理等相關經驗佳，無經驗者願學習也歡迎 細心、責任感高，擅長數字與紀律管理 熟悉 Excel，具 ERP 系統操作經驗尤佳（使用正航者加分） 能配合報帳、結帳、查帳等進度，有良好溝通與時間管理能力 📩 現在就投遞履歷，一起參與從零到一的財務成長歷程！ 這不是一份只坐在後台做帳的工作，這是一次與公司同步進化的機會。 你的細心與穩定，就是我們未來發展的基石。

【招募中｜水電半技】 想進入高收入、高發展性的不動產產業？ 加入心巢房屋，讓你穩穩起步、實現財務自由！ 我們是全台發展最快的不動產包租代管團隊，專精於租賃住宅改造與空間管理。案件不斷成長，我們正在招募有責任感、有熱情的工程助理，加入這個穩定又賺錢的行列！ 這不是一份只是「打卡」的工作，而是一份可以讓你累積實力、賺進高收入、未來甚至自己當老闆的事業！ 【工作內容】 1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 安裝、維修及配置照明設備。 4. 安裝、維修家電或廚衛設備。 5. 能獨立水電作業。 6. 電氣基本查修。 7. 具電子法規基本知識及配管機具使用之能力。 8. 具備丙級室內配線技術士證照尤佳，並有志於實務工作者佳。 15. 水電工程現場施工 10. 願意精進技能者。 11. 不怕辛苦，學習意願高者。 12. 備料及送貨。 13. 現場機具整理及整潔維護。 14. 跟隨師傅學習水電專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作。 15. 半技工佳。 16. 若具有手牌駕照者佳 【我們正在找這樣的你：】 1. 對工程、裝修有興趣，想長期深耕發展 2. 細心負責，肯學肯問，能配合外出與現場作業 3. 熟基本 Office，能處理行政與現場資訊 加入我們，你將擁有： -【穩定保障】保底13個月年薪＋底薪＋獎金制度 -【成長晉升】升主管、入股公司、挑戰創業沒問題 -【全方位福利】月休8天、教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊 -【支持力強】每月聚餐＋團隊文化活絡，讓你工作不孤單 -【市場火熱】包租代管是目前最熱門、最有利潤的產業之一 -【發展性高】你做的是「空間創造」，未來升主管、帶團隊、接案都不是夢！ 我們相信： 一個好環境，可以改變一個人的一生。 你不需要完美資歷，只需要一顆願意負責與成長的心。 我們將一路陪你，從基礎打起，到主管，到創業。這份工作值得你全力投入！

| 關於我們 | 本院為特殊寵物專科醫院，治療範圍涵括小型哺乳類、爬蟲兩棲、鳥禽類，包含非犬貓內外科、重症加護、心臟專科等各項醫療服務。 秉持專業分工的理念，各項職位皆有完整培訓計劃與升遷制度。院內擁有資深專科醫師與醫療助理、高階影像診斷工具、高規格手術房與外科器械、完整的檢驗設備、以及重症加護規模的住院區域。 期許能以專業踏實的能力妥善照護每個病患，提供高品質的醫療是我們不變的初衷。 亞馬森特寵專科醫院運營至今已余20年，並於2022年搬家擴院後持續成長中，期盼有志一同且勇於接受挑戰的夥伴加入我們，攜手提升台灣的特寵醫療品質。 | 我需要具備什麼條件 | 1、無經驗可，各階段會有院內醫師教學帶領，定期有讀書會與wet lab、各類特寵門診，適合對特寵臨床有興趣的畢業生或剛畢業獸醫師。 2、有經驗佳，歡迎成為亞馬森團隊的一員，教學相長是我們的長期目標，也鼓勵醫師根據興趣學習各項專科 ｜工作內容｜ （一） 門診及手術協助、特寵醫療處置執行 （二） 住院動物照護 （三） 專題討論 （四） 調配藥品 （五） 寵物遺體清潔 （六） 飼主接待 （七） 維護醫院環境等院務協辦 ｜勞工權益｜ 休假規範、加班費、投保勞健保等法定權益皆依勞基法規範 薪資：根據臨床經驗及專長面議。未來根據能力與績效進行調薪。 ｜排班制度｜ 排班：週一至週日、早晚班或全天班，依據面試詳談。 上班時段：10:30-21:30 ｜關於您未來的同事｜ 全院夥伴的寵物加總超過一百隻，是個吵鬧、溫暖、愛吃並存的團隊，目前朝著特寵重症與專科分工的方向邁進，忙碌之餘也總是以美食與幽默感守護彼此，歡迎勇於接受挑戰的夥伴加入我們！ 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪48,000元-60,000元(面議，依專業能力核定，含證照加給2,000元) 1-1 每年根據政府公告調薪比例調整 1-2 經評估可承接特殊案另調薪1-2,000元 1-3 經評估可承接危機案另調薪1-2,000元 1-4 工作滿3年後，經評估可派案擔任二階諮詢顧問者，月薪可達60,000元，接案費用另計 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.其他： 　11-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　11-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　11-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　11-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~

1.確認預約客人 2.接待客人，倒茶水、送雜誌 3.準備美髮師所要用的器具 4.客人洗頭及燙染等服務 5.整理環境以及器具的清理維護 6. 不定時上課學習燙染剪髮等