轉職熱搜工作

本診所是一間兒童自費診所,主要看兒童內分泌科,專門把關小朋友的長高黃金期 行政櫃台專員主要工作內容: 1.協助家長完成預約看診時間,陪伴跟診 2.回覆家長line@問題 3.行政相關文件整理(整理跟診病歷,準備隔天看診病歷) 4.協助處理主管交辦事宜 5.陪同護理人員打針抽血相關事宜

【職務說明】 本職務負責海外再生能源專案（太陽能、儲能）之開發專案執行，包含案場評估、EPC 廠商篩選、投審評估、建置成本把關、在地法規掌握。適合對海外再生能源開發有高度熱忱、具備獨立判斷與負責態度的你加入。 【主要工作內容】 一、海外案場開發與投資執行 評估海外案場開發可行性，提供成本結構與建置報價專業判斷 協助海外投資或併購案件之盡職調查（Due Diligence）資料整理與彙整 篩選 EPC 廠商，把關施工品質與合約條件 執行專案，處理當地法規、關務、行政流程等實務問題 擔任海外事業部與外部合作夥伴、顧問、客戶之日常溝通窗口 二、成本與市場情報整合 掌握目標市場建置成本行情、設備採購價格、當地商業模式（如租賃合約規避法規等） 提供公司內部投資評估所需之現場成本數據與風險提示 市場電價、競爭者與產業動態 三、跨部門協作支援 與業務、財務、法務等單位對接案件所需資訊 依到職狀況逐步參與內部案件追蹤與文件管理協作 管理合約、報告、顧問文件等，確保資料完整可追溯 【資格條件】 對海外再生能源市場有高度興趣與熱忱，具獨立作業與負責到底的工作態度 具備海外太陽能／再生能源相關實務經驗尤佳，年資不限 對目標市場（越南、泰國等）法規、成本結構或商業模式有基礎概念或高度學習意願 具備良好英文溝通能力，能與國外客戶／EPC 直接對接 能配合專案需求出差 【工作地點與模式】 以台灣為主要據點，需配合海外專案需求出差，出差頻率與地點依案件安排而定

1. 外包廠備料、打件、生產測試…等，外包工廠端管理 2. 車用電子產品安規、干擾及可靠性驗證規劃 3. 研發設備、器材、軟體採購申請、驗收、結報等行政相關事宜處理 4. 其他主管交辦事項

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。 6. 具經驗者佳

工作內容及任務： 1.負責全國科技動態調查相關數據與資料之統整與分析。 2.負責優化研發投入資料庫並建置調查統計資料量化分析模式。 3.執行特定科技產業之研發動態分析。 4.籌辦專家會議與工作會議。 5.協助計畫相關之臨時交辦業務。

職缺名稱：旅遊業務專員｜一起創造旅行的感動時刻 我們在找的，不只是業務人才，而是能一起做夢的夥伴。 翔大昇旅遊從2010年開始，用一部遊覽車、一位司機、一位領隊，開啟我們對旅遊的熱情。 如今，我們不只穩站國內旅遊市場，更成立了東泰遊覽、翔冠旅行社，持續拓展版圖，邁向海外旅遊市場。 現在，我們需要你，加入我們一起打造更多令人心動的行程與回憶。 ⸻ 你的工作內容會是： • 與企業、學校、團體洽談國內（未來延伸國外）旅遊行程 • 根據客戶需求，規劃並提案客製化旅遊方案 • 建立與維繫良好客戶關係，發展長期合作夥伴 • 與內部營運、車隊、領隊協調行程與執行細節 • 協助開發新客源與市場機會，一起推動品牌成長 ⸻ 我們希望你具備這些特質： • 熱愛與人互動，擅長溝通與說服 • 對旅遊充滿熱情，有企圖心、行動力強 • 主動積極、樂於學習，有責任感 • 喜歡挑戰、有業績成就感 • 有旅遊業、業務銷售經驗佳（但也歡迎願意學習的你） ⸻ 你會獲得的： • 透明獎金制度，努力與收入成正比 • 彈性思維的工作團隊，鼓勵創意與嘗試 • 快速成長的產業與公司，晉升與學習機會多 • 穩健經營、具未來性的旅遊品牌 • 年輕活力、像家一樣的工作環境 ⸻ 工作地點： 新竹市香山區 上班時間： 依公司制度 待遇範圍： 底薪＋獎金制度（依經驗與能力面議） ⸻ 如果你期待一份能與人連結、創造美好回憶的工作，翔大昇旅遊歡迎你加入！ 我們不只是旅行的推手，更是讓夢想成真的實踐者。 翔和你一起旅行，享受昇活——現在，我們也想和你，一起啟程。

協助研究倫理委事務推動，包含：研究倫理資料收集分析、相關會議活動辦理、大學機構溝通聯繫與諮詢業務，及協助其他臨時交辦事項。

家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。

1. 即時渲染與引擎整合 　建置場景、材質、動畫，串接互動邏輯與外部 API/裝置資料。 2. 3D 資料處理與格式轉換 　匯入/轉換 FBX/GLTF/OBJ；模型優化（減面、烘培貼圖）、碰撞體與導航網格；必要時處理點雲/BIM/GIS 資料。 3. 效能優化與除錯 4. 其他主管交辦之任務

這是一個「正常人」無法理解的產業，只有 1％ 的設計師能懂這種爽感。 如果你厭倦了平庸，歡迎來這裡挑戰你的大腦極限。 誠徵「空間幻術師」：如果你只會畫衣櫃，求你別來，我們這是在造神！🎸 室內設計師畫的是家，我們畫的是「奇蹟」。 如果你覺得畫天花板燈箱很無聊，想挑戰如何在三天內，在空地上蓋出一座讓萬人瘋狂的鋼鐵怪獸，那你就是我們要找的設計天才！ 【這份工作很硬，但爽度在於】： 它是真實版《全面啟動》： 你的圖面會變成真實場景，當成品完成那一刻，你會哭——不是因為累，是因為太帥了！ 它是極速傳說： 我們不搞那種做半年的案子，我們在短時間內就要讓夢想成真。 它是稀有物種： 全台灣懂這行的人比保育類動物還少，學會了，你就是業界的黑科技。 【我們要找的「正常人」】： 會開車的設計師： 設計圖不會自己長腳跑到現場，你需要親自護送它。 虛心的小白： 我們願意教，但如果你覺得自己很行不聽勸，那後台很危險，你適合去圖書館。 活潑不失規矩： 可以幽默，但不能隨便。 【福利沒在開玩笑】： 餵食： 供餐、下午茶、員工聚餐。我們不只讓你大腦轉動，還要讓你的胃感動。 回血： 員工旅遊、休閒設施、年終獎金，該給的我們絕對不手軟。