轉職熱搜工作

一、 必備資格 照顧服務員訓練結業證明書或護理、照顧相關科系畢業 二、 工作內容 1. 【基本照顧】：日常生活照顧、生命徵象量測、協助用藥。 2. 【健康促進與活動】：團體活動、節慶活動、生活自立訓練。 3. 【膳食與環境】：餐食配膳、備餐、環境清潔。 三、 薪資與待遇 1. 月薪 32,960 元起。照顧服務員職類單一級證照加給1000元。 2. 可申請「照顧服務員缺工獎勵」：每月 5,000–7,000 元，最長18個月，共108,000元。 四、 福利制度 (1) 【法定保障】 勞保、健保、勞退、依照照勞基法規定給予休假（包含特休假等）。 (2) 【北醫創齡專屬福利】 1. 伙食補助（午餐、點心）。 2. 完整新進與在職教育訓練，享教育補助。 3. 升遷管道透明（表現佳可升任組長）。 4. 免費年度健檢、北醫體系就醫優惠。 5. 三節、生日、勞動節、績效考核、年終獎金。 6. 團體保險。 7. 舒適休息室、智慧輔具減輕照顧負擔。 8. 員工生日會、團隊交流活動。 五、 上班時段 1. 日間照顧、夜宿照顧（4床）、居家服務與喘息服務：08:00–17:00、08:30–17:30、09:00–18:00、12:00-20:00。 2. 必要時配合夜宿服務：夜宿班（輪流）：20:00–08:00。 六、服務地點:台北市信義區信安街47巷23號2樓 七、聯絡方式：陳主任 電話：02-2732-5172分機12 E-Mail:tmuhcac@h.tmu.edu.tw

選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 不只你要懂得努力，還要在對的方向努力 有制度及發展的互肋團隊，正在擴大招募 我們只需要「想賺錢」而且「自律」的人 【公司特色】 部門分工 | 內部系統 | 專業培訓 | 獎金制度 |資源共享 專注用心，無私互助 夥伴相助，成就你我 團隊互助，創造三贏 公司環境： ◆無經驗◆底薪+獎金 ◆高獎金◆獎金50％~64％ ◆高福利◆ 成交送旅遊點數，想去哪個國家玩公司幫你出旅費 ◆高激勵◆ 每季舉辦業績競賽活動送APPLE手機/手錶/電腦，國外旅遊 ◆高活力◆招募推薦人才10％獎金 、組長帶組獎金10％ ◆團隊協力◆我們提供3 ~ 6個月1對1師徒教學培訓 ◆其 他◆外縣市上北部打拼，公司有提供宿舍(數量有限) 公司FB：https://fb.watch/iL4msA-b4Q/ 福利項目 : 員工國外旅遊、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、康樂活動 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 不動產銷售企劃 3. 不動產市價評估 4. 不動產投資理財諮詢 5. 不動產行情查詢 6. 免費估算土地增值稅 7. 成交客戶售後服務 歡迎有夢想的你妳，加入我們 不論您是無經驗的新人 二度轉職就業、同業夥伴轉換環境 我們都是您的最佳選擇

(1) 與業主溝通統籌工區安全管理。 (2) SOP、JSA及勞安計畫書審核定稿。 (3) 領導管理勞安人員。 (4) 督導下包商作業安全。 (5) 主持工具箱會議。 (6) 施工現場巡檢、稽核、違規制止。 (7) 督導查核人員作業。 (8) 規劃推行勞工安全衛生作業。 (9) 安全衛生計畫書撰寫。 (10) 其他工安相關事項執行。

我們正在熱烈招募 #健身教練#，期待想花心思投資自己的健康、對教學有熱枕、想挑戰高薪、想揮別一成不變工作模式的你/妳一同加入！ #無經驗可，我們有業界最完善的訓練中心進行新人培訓 #我們都是以正職聘僱，且有保障底薪 《健身教練的工作日常》 1. 提供專業健身諮詢服務 2. 規劃專屬於會員的１對１個人化訓練課程，幫助會員達到理想的訓練目標 3. 透過定期專業培訓課程，將最新健身資訊帶給會員 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 願意持續吸收最新健身資訊 2. 良好的溝通能力 3. 一顆想要幫助他人完成目標的心 4. 熱愛運動&認同World Gym品牌理念：「將健康推展到世界每一個角落」 ▋我們提供專業培訓 1. 紮實的實體新人培訓課程 2. 業界唯一訓練中心，定期提升專業職能 3. 輔導考照：C級、國際證照 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身教練的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=NAfE5SAAntI

✔ 職缺優勢 - 論件計酬 $230～1,000 - 6/4透明拆帳｜各碼別60％ - 另有1.5％轉場費 - 正職、兼職皆可 - 無相關工作經驗也歡迎 - 歡迎二度就業、退休人士加入 - 服務區域可依居服員所在地彈性調整，減少長距離奔波 - 開案、介紹、三節、證照等多項獎金津貼 - 勞健保、勞退及相關保險保障 ✔ 薪資制度 - B碼、G碼、S碼、A碼等服務項目採 6/4拆帳 - 居服員拆帳 60％，計算方式透明 - 轉場費1.5％ –––––––––––––––––––––––– 工作內容 至案主家中提供長照2.0居家照顧及喘息服務，依個案需求協助： 1.基本身體清潔及日常生活照顧 2.關懷陪伴、餐食照顧 3.居家環境簡易整理 4.陪同就醫、外出及代購 5.簡易護理照顧及復健協助 6.其他B碼、G碼等相關居家照顧服務 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 服務地區:中和／永和／板橋 可依居服員所在地彈性調整服務區域，盡量避免安排距離過遠的個案。 ※需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 🌟 政府就業獎勵 本機構職缺符合相關條件者，可依政府規定申請就業獎勵。 （詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

管理工程進度事宜與現場及承包商協調工程事項，肯吃苦耐勞，富責任感，願接受淬練及自我挑戰。 1. 制定和監控工地安全衛生計劃，確保符合法規標準。 2. 實施工地安全巡檢，識別和控制工程風險。 3. 審查分包商工作流程及設備，確保操作安全無虞。 4. 指揮並控管施工進度與施工品質，提升工程效率。 5. 主導專案規劃審查，確定工程進度與預算目標達成。 6. 管理竣工資料及工程圖說，維持高品質技術文件。 7. 進行工傷事故調查，提出有效改善措施並實施。 8. 規劃安全教育訓練，提升團隊職業安全意識與能力。 9. 與承包商與內部團隊溝通協調，有效解決問題。 10. 配合主管臨時交辦事項，保持高效工作責任感。

1.現場安全衛生管理人員 2.現場施工表單申請.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3.負責施工現場安全、執行安全衛生制度成效評核。 *甲、乙、丙營造職業安全衛生業務主管可。 *會依承接工程所在地 需到以下工作地點，大雅中科、后里中科、林口、竹科、南科*

1.協助備餐、環境清潔及執行居家衛生維護 2.協助進食、服藥及如廁，提供日常生活支持 3.觀察並記錄健康狀況，通報異常徵象 4.協助復健運動及輔具使用，促進身體功能恢復 5.關懷並支持老人情緒，陪伴參與健康活動 6.撰寫服務紀錄，參與在職訓練與專業會議 7.維護服務安全，遵循衛生及感染控制規範