轉職熱搜工作
您正在找南科,高科的工作,共計1730筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營造業-甲種職業安全衛生業務主管【新竹-台積電新建廠區 】
月薪 45000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘主要承攬高科技廠房與大型公共工程建案,本職缺將常駐於新竹台積電新建廠區,協助廠房建置過程中的職業安全衛生管理,服務對象為大型半導體廠及其相關協力廠商。 工作時間08:00~17:00 (加班費依法給付) 休假:依現場主管安排 工作內容: 1. 規劃、推動並執行工地職業安全衛生管理制度,依職安相關法規及公司規範建立現場安衛管理計畫。 2. 定期執行工地安全衛生稽核與巡查,檢查臨時用電、高空作業、起重吊掛、開挖作業等高風險作業之防護措施。 3. 檢查及維護現場安全衛生設備與個人防護具使用情形,督導各分包商落實安全作業標準,並辦理缺失改善及追蹤。 4. 辦理新進人員及現場工班之安全衛生教育訓練,規劃定期宣導及專題訓練,提升現場安全意識與自主管理能力。 5. 依環安衛相關法規與台積電工安規範,製作並維護安衛管理紀錄、稽核報告、風險評估、事故調查報告等文件。 6. 即時處理工地突發性職業災害與安全衛生異常事件,啟動緊急應變流程,協調通報、初步處置及事後預防改善。 7. 參與施工前風險評估與施工計畫檢討,就施工方法、安全措施及工序安排提供專業安衛建議。 8. 配合業主(含台積電)及相關單位之安全衛生稽核、會議與稽查作業,說明現場安衛管理現況並執行後續改善事項。 邀請你加入我們的專業團隊,一同在新竹台積電新建廠區,打造兼具高效與高安全標準的施工環境。若你對營造業職業安全衛生管理具高度使命感與責任心,歡迎立即投遞履歷,我們期待你的加入。 PS:具台積電工安經驗一年以上優先錄取,或需具營造業一年以上經驗。「持營造甲業證照即可應徵」 員工福利:三節獎金、年終獎金、 住宿(交通)津貼補助展開 -
【無經驗可/起薪40K起】電機工程師/機電專案管理 (竹科廠房建置)
月薪 40000元 新竹市 工作經歷不拘【關於我們:帶您直擊高科技廠房建置的最前線!】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊,是專精於自動化控制與機電系統的專家。我們不僅規劃系統,更負責將這些精密設備完美建置在各大科學園區的廠房中。 這裡不缺挑戰,如果您比起坐在辦公室,更喜歡在現場解決問題、指揮調度,看著工程從無到有,我們非常歡迎您加入,跟著我們在實戰中練就一身真功夫! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 新人友善,高薪保底: 沒經驗別擔心,我們願意花時間教你!起薪直接 40,000 元以上,讓您安心學習、專注累積現場實戰經驗。 成為專案指揮官: 從規劃設計到現場設備安裝、指揮工人,您將學習如何全面掌控工程進度與品質,培養成為獨當一面的機電專案人才。 工作與生活完美平衡: 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒,跟著我們努力做、用力玩! 【您的核心任務 (工作內容)】 您將是確保設備完美運作與工程順利推進的關鍵靈魂: 專案規劃與開發: 參與機電工程案的前期規劃執行或新產品開發設計。 現場實戰與測試: 親赴科學園區廠房,執行設備的現場安裝、調校與功能測試。 工程指揮與監督: 在現場指揮並監督施工人員,精準掌握執行進度、施工品質,並嚴格把關勞工安全衛生。 法規與規格守門員: 指導並協調機電設備的製造、設置與維護,確保一切符合嚴格法規與客戶的高標準要求。 全方位售後服務: 負責機電設備的定期保養及叫修服務,打造讓客戶安心的完美體驗。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求: 大學或碩士學歷,電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘: 歡迎充滿熱忱、不怕跑現場的應屆畢業生或轉職者! 加分條件: 若您具備科學園區科技廠房施工經驗,這份工作對您來說絕對如魚得水! 備註: 需能配合專案進度出差,體驗不同案場的挑戰。展開 -
【高空作業學徒.無經驗可 .周休六日 - 培訓考證照】
月薪 30000~65000元 新北市永和區 工作經歷不拘# 超耐防水- 防水第一品牌 # !!!注意!!! 此為高空作業〝學徒〝職缺,未考取證照前不可進行吊掛作業。 有專門高空作業師傅一對一指導帶領。 考取證照後才可合法進行高空作業。 ***需綁約*** 前三個月為試用期 : 試用期間3萬 試用期主要確認您是否積極並且具責任心。 第三個月試用期通過後次月1日調整職等 半年再次調整職等,後續每年依考績調職等 試用期通過後享有多 項公司福利及恩惠性給予獎金(例。年終獎金、久任獎金等),視公司營 運狀況、員工表現等發給 ❤ 防水施工人員大募集!❤ 你是有活力的冒險家嗎?喜歡挑戰自我?那麼你就是我們要找的人! 超耐防水,正在尋找熱愛挑戰的你來加入我們的團隊,成為一名專業的防水專家! ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工,從高樓大廈到家庭公寓,我們都能搞定! 在這裡,你將學到最專業的防水技術,成為業界的頂尖高手。 公司環境優良,氛圍像是設計公司,讓你在舒適的工作環境中成長。 ➤ ➤我們提供 1. 專業培訓:無經驗也沒關係,我們提供全方位的培訓,考取高空作業專業證照! 2. 友善環境:歡迎有活力的你加入,我們的工作氛圍輕鬆愉快,讓你樂在其中! 3. 健康保障:嚴格管理工作場所,絕對禁止飲酒,保障你的健康和安全。 4. 學習專業:能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高科技設備等相關專業。 ● 證照培訓計畫 我們提供全面的培訓計畫,幫助你考取相關證照,讓你在職業道路上更上一層樓! ● 快樂的工作氛圍 我們的同事和主管溝通無障礙,工作氛圍輕鬆愉快,讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心:面對挑戰不退縮,願意學習新技能。 2.有體力:防水施工需要一定的體力,保持健康體魄。 3.無不良嗜好:保持良好的生活習慣,對工作充滿熱情。 ➢➢ 加入我們的理由 1.學習機會:從零開始,學到專業技能,成為行業專家。 2.快樂工作:在輕鬆愉快的環境中,和同事一起成長。 3.高薪職位:我們提供有競爭力的薪資和獎金制度,讓你的努力有回報! 4.提前轉正:表現良好者可提前轉正,讓你快速穩定地進入職業軌道。 .附註. 1. 勞健保勞退等保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 3. 安全裝置俱全,一定要使用安全設備。 提供高安全性之工作環境展開 -
不動產營業員
無底薪 0元 台南市南區 工作經歷不拘📌 【並肩創業 ✕ 活出精彩人生】全台不限區不動產經紀夥伴(高額承攬報酬 / 賴店長實戰指導 / 明星尾牙 ✕ 現金抽獎 ✕ 幸福家水交社加盟店) 📌 【給未來的夥伴:立足西門路,環抱全台灣!在這裡,我們一塊努力,一塊溫暖這個世界!】 哈囉!正在尋找職涯新方向的你:你是不是也思考過,每天按時打卡、領著固定的月薪,自己的付出與回報是否真的成正比?在 幸福家不動產水交社加盟店,我們想邀請你換個合作模式!我們在尋找和我們志同道合、想用「承攬合作模式」打造個人事業、為自己拼一份合理豐厚收入的創業夥伴!我們的溫馨大本營位於台南市南區西門路一段445號,這裡一出門就是熱鬧的金華商圈、新光三越西門店,還緊鄰水交社文化園區,地理位置非常便利,是在地生活機能與指名度都很高的黃金地段!不過,身為新世代的不動產經紀人,我們的服務範圍可是「完全不設限」喔!靠著幸福家強大的跨區數位聯賣系統與高科技物件資料庫,你在西門路喝著咖啡、跟客戶聊聊天,鍵盤一敲、手一滑,就能輕鬆聯賣全台灣的優質物件。從台南在地的透天別墅,到中北部的精緻置產大樓,甚至是跨區的大宗土地,只要客戶有需求,全台灣都可以是你的個人主場! 在我們團隊,我們一起追求三個實實在在的人生目標:付出與收穫成正比的財富:跟著專業的賴店長,把你的努力與熱情,轉化為實實在在的高額承攬報酬!痛快享樂的生活:定期國內外旅遊、溫馨尾牙現金抽獎、明星驚喜演唱,工作時我們極度專業,玩樂時我們比誰都投入!溫暖社會的價值:每年一塊去送愛心年菜、一塊去淨灘護地球,在獲得理想收入的同時,我們攜手讓世界變得更美好! 📌 【團隊神隊友:跟著專業與溫暖兼具的夥伴,複製成功的微笑曲線!】 💡 亮點一:賴店長親自引路,手把手傳授紮實的房仲真功夫!獨立創業、自負盈虧的路上最怕走錯路、繞遠路。別擔心,在我們這裡,你絕對不會孤軍奮戰!本團隊由經驗豐富的【賴店長】 親自帶兵作戰。【年度菁英獎】:曾榮獲不動產經紀人年度榮譽,具備紮實的市場洞察力與談判破局能力。【龍虎榜戰將】:曾創下單月、單季優秀的成交件數與業績紀錄。【百萬經紀人】:親身解鎖多次單月業績破百萬的實戰經驗,深諳成交的關鍵心法。賴店長是一位毫無架子、專業且親切的職涯導師。他會親自化身為你的神隊友,毫無保留地傳授你「實戰議價談判」、「精準客群經營」與「跨區聯賣技巧」。有賴店長在,你的每一分熱情與汗水都能更效率地對接市場,化為理想的承攬報酬! 💡 亮點二:科技聯賣不限區,全台灣都是你的個人舞台!誰說在台南南區服務就只能看在地的房子?加入我們,直接幫你打開更寬廣的業務格局!幸福家最強數位系統:我們有最懂業務需求的數位聯賣後援,讓你在店裡就能輕鬆對接跨縣市的買賣雙方。後援團隊協同締結:不用擔心跨區大案子太難,只要你肯努力,賴店長和熱心的學長姐們絕對會提供實務指導,甚至在關鍵時刻親自陪同作戰、出馬協同締結!承攬特專制的高成數報酬,只要你肯拼,回報絕對對得起你的每一滴汗水! 💡 亮點三:豐富福利大方給,工作是為了過更精采的人生!我們不喜歡畫大餅,我們只喜歡大方給福利,讓夥伴們幸福感爆棚!盛大尾牙 ✕ 明星演唱活動:每年的年終尾牙,我們不只吃最頂級的酒店桌菜,還會邀請知名明星、歌手到現場辦專屬演唱會!現場的「現金抽獎」更是每年的重頭戲,店長大方準備,就是要讓大家收穫滿滿,開開心心回家過好年!開工紅包與佳節驚喜:每逢三節,一定有知名品牌的精緻禮盒送到你和家人手上;過年後開工第一天,人人都有賴店長親手發放的「新年開工紅包」,幫你開春就帶財,整年運勢一路旺! 💡 亮點四:滿滿正能量!用愛與行動擁抱地球(企業社會責任 CSR)我們是一群對工作很有企圖心的夥伴,但我們更是一群超有愛心、超可愛的溫暖大家庭。每年愛心送孤老年菜:每到寒冬歲末,團隊大家庭會全體動員,親手將熱騰騰、充滿溫度的愛心年菜送到獨居長輩與弱勢家庭的手中。看著阿公阿嬤臉上的笑容,那一刻的溫暖和成就感,真的比拿到獎金還讓人感動!每年愛地球淨灘活動:我們熱愛台南這片土地。每年我們都會挑個風光明媚的日子,脫下西裝制服、換上團體輕裝,一塊到海邊舉辦淨灘活動。在流汗淨化海灘的過程中,不僅團隊感情變得超緊密,也用實際行動守護了我們美麗的海岸線。 📌 【我們每天在忙些什麼?(輕鬆好上手的核心業務)】在承攬合作的模式下,我們不搞古板的上下班打卡,更沒有繁瑣的行政庶務報告。你的時間可以非常有彈性、有效率,專注在能為你自己創造價值的事情上:當客戶的專屬不動產顧問(服務不限區)透過活潑的社群經營、數位行銷、優質的網路包裝或老客戶的溫暖轉介紹,開發並維繫全台灣有買賣房屋需求的朋友。尋找優質物件與屋主談心實地去走訪、勘查各地優質的透天、大樓或土地,幫房屋拍美照、規劃亮點。用你的誠懇與專業跟屋主聊天,取得委託並維護良好的交情。科技配對與開心帶看精準傾聽買方的真正需求,打破區域限制,從全台聯賣系統裡撈出最適合他的夢幻城堡,規劃一場收穫滿滿的帶看旅程。幸福橋樑與安心簽約在買賣雙方之間扮演最親切、最值得信賴的專業橋樑,協助雙方進行良好的價格溝通。在賴店長與團隊的全力支援下,完成安全的簽約與過戶流程。一輩子的好朋友售後服務提供貼心又超越期待的售後關懷(例如:入厝禮、裝潢諮詢),讓客戶變成你事業路上源源不絕的信任夥伴,為你推薦更多客源! 📌 【我們在尋找這樣的你(職務要求,沒經驗也別怕!)】房仲高抽成承攬制是一份「自負盈虧、靠實力開創職涯」的事業。我們不在乎你過去學什麼,我們只在乎你心裡有沒有那個想變厲害、想透過腳踏實地的努力改善生活品質的夢想!基本門檻:高中/職以上畢業,科系不限。 【我們超級歡迎沒有不動產經驗的新手!】賴店長真心話:沒有經驗,代表你沒有任何刻板包袱!跟著我從零開始學起,我會帶你一步步熟悉最正確、最有效率的成交方程式,不用擔心無法上手。出門行頭:具備普通重型機車或普通小型車執照,並自備交通工具。特質雷達(如果你符合以下幾點,你就是我們要找的人):追求多勞多得的報酬:不想受限於死薪水與微薄的年終,渴望靠自己的實力獲得更豐厚、能改善家庭生活品質的收入。樂觀積極不怕被拒絕:有一顆像不倒翁一樣的彈性心態,把挫折當成累積經驗的挑戰,笑一笑明天又是新的一天!親切好相處、喜歡交朋友:不給自己設限,樂於接受跨區挑戰,喜歡和全台各地、不同背景的客戶開心聊天。高度主動且懂得自律:能當自己時間的主人,把這份業務合作當作自己的個人事業來細心經營。 📌 【薪資待遇與承攬報酬:付出多少,收穫多少】這是一個實力說話的舞台,我們提供業界公平、公開且透明的特專承攬制度:💰 合作與報酬架構本職缺為承攬業務:雙方簽訂【承攬契約】(非僱傭關係),因此公司不提供基本底薪、基本年終,也無勞基法特休與相關勞動條件之適用。基本勞健保需請夥伴自理或投保於相關經紀業職業工會。高成數承攬報酬:提供業界具競爭力的高額抽成比例(依本加盟店特專承攬制度核定)。在承攬的世界裡,回報高低完全由你自己的努力與時間投入來決定,報酬絕對不設上限!務實聲明與績效原則:所有的變動薪資、獎金與承攬抽成比例,皆因個人的實際資歷、案件性質或承攬績效表現而異。【腳踏實地,豐厚收穫】:只要你肯拼、肯跟著團隊的成功模式走,你的所得將與你的付出成正比。在我們這裡,透過紮實的努力挑戰年薪百萬,是團隊夥伴們共同實踐並前進的目標! 📌 【完善的教育訓練支援:紮實親訓,打造你的個人黃金品牌】挑戰承攬制,最怕沒有人教。別擔心,賴店長和整個團隊都為你準備好實戰、能快速上手的明星培育體系了:經典實務案例拆解:由賴店長親自開班,解構歷年經典成交教案,把多年的實務智慧與談判精華,用最容易聽懂的方式傳授給你。新手速成生存攻略:基礎不動產法規、核心稅務(房地合一稅、土地增值稅、合法節節稅配置)快速入門,讓你面對客戶一開口就顯得專業、充滿說服力。跨區大數據大作戰:教你如何玩轉幸福家的大數據聯賣系統、數位地圖與客源追蹤科技,即使是跨區作戰也能精準找到切入點。專業夥伴現場陪同:在你的專業翅膀還沒長齊前,初次遇到大案子、或是關鍵的價格議價,賴店長或資深同仁會全程實地陪你上戰場,在現場手把手教你應對、控場,幫你穩穩鎖定成交!專業國家級證照輔導:協助夥伴考取「不動產經紀營業員」與「不動產經紀人」國家專業證照,讓你的親切感加上專業金字招牌,客戶看到你就安心。 📌 【合作福利:極致努力,瘋狂享樂,打造最溫暖的幸福大家庭】在幸福家水交社加盟店,我們不僅追求合理的財富,更注重人生的精彩度與團隊的凝聚力!我們準備了優質的合作福利與暖心活動:✈️ 歡樂團遊與開闊眼界定期國內外旅遊:業務表現達標,我們一塊出國度假放鬆去!不論是去日本滑雪、歐洲古堡探險,還是去奢華的海島躺在沙灘上發呆,機票住宿團隊幫你打點好,你只需要負責盡情享受生活、開拓視野!吃貨聚餐與不定期團遊:我們不搞生硬、尷尬的應酬。不定期舉辦特色主題團遊、密室逃脫、刺激的戶外運動,或包棟民宿舉辦歡樂的烤肉派對。吃遍台南與全台各地的精緻餐廳、米其林美食,跟最棒的夥伴一塊舉杯慶祝成果!🏠 安心置產與安全防護安全防護協助:提供團體意外險協助,全面保障夥伴全台跨區奔波、風雨無阻移動時的行動安全。自己的房子自己買:身為專業房仲,自己更要在台南置產!團隊會提供內部專屬的購屋優勢與獨家隱藏版案源,並由賴店長親自幫你做專業的資產規劃,幫你用更快的速度在台南或全台擁有自己溫馨的家。 📌 【面試與聯絡資訊】公司名稱:幸福家不動產水交社加盟店特別聲明:每一家加盟店皆為獨立營業之經紀業。 本職缺為【承攬契約】合作模式,非僱傭關係 工作地點:台南市南區西門路一段445號(立足西門路與水交社商圈,服務範圍全台南不設限) 應徵方式:請直接點選下方 【我要應徵】 投遞履歷。 👋 賴店長的貼心話:「收到你的履歷後,我們會在 3 個工作天內由專人跟你聯絡。當然,如果你是一個行動力爆表、不喜歡等待的積極戰將,非常歡迎你直接將履歷寄到我的信箱:b.bchiuma@gmail.com,或是直接撥打我的面試專線:092-0962-999 與我聯絡,我們直接約時間來店裡坐坐聊聊天!這份合作,是留給準備好用實力與自律說話的朋友。如果你充滿熱情、有夢想、想過上更精彩的人生,我們在幸福家水交社加盟店熱烈歡迎你!」展開 -
【急徵】固定夜班技術員_南科 10月份每週四 開放現場徵才活動
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 無塵室生產機台操作(須著無塵衣) 2. 四班二輪,做二休二、固定班別,工作兩天、休息兩天 3. 工作時間:夜班19:20-07:20 (固定班別) 4. 夜班平均月薪40500元 【現場徵才說明】 1. 應徵條件:高中職、專科或大學畢業,科系不拘,有無經驗均可,且不曾於一個月內到廠面談之應徵者。 2. 開放現場徵才時間:10/8(四)、10/15(四)、10/22(四)、10/29(四) 中午12:30~13:00於現場發放號碼牌至40號,額滿則提早截止時間。(無須事前預約) 3. 請務必攜帶身份證件、個人文具用品,入廠區前請先至警衛室換發證件,地址:台南市新市區南科二路18號 (聯電南一哨口)。 4. 已領取號碼牌之應試者,預計於13:00後進行應試流程。 【薪資福利】 1. 久任獎金:20,000/年 2. 夜班服務獎金:30,000/年 3. 夜班新人簽約金:20,000元 4. 另有獎金、調薪、分紅制度 *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理展開 -
客服工程師_台中科學園區
月薪 38000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 負責高科技廠務之水質分析儀器測試、維修、校正、保養及系統巡檢等工作。 2. 提供客戶技術諮詢、故障排除及設備操作等技術服務。 3. 負責儀器維保、校正及巡檢紀錄之建立與管理,並製作相關服務報告。 4. 配合客戶進行現場設備檢查、異常處理及改善作業。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
客服工程師_台南科學園區
月薪 38000~50000元 台南市新市區 工作經歷不拘1. 負責高科技廠務之水質分析儀器測試、維修、校正、保養及系統巡檢等工作。 2. 提供客戶技術諮詢、故障排除及設備操作等技術服務。 3. 負責儀器維保、校正及巡檢紀錄之建立與管理,並製作相關服務報告。 4. 配合客戶進行現場設備檢查、異常處理及改善作業。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
助理工程師、半技工技術員(新竹)(無經驗可)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘1. 設備電源配置工程。 2. 高科技廠房電力配電工程。 3.學歷不設限:即可跨入機電、半導體產業。 4.無經驗可,有完整培訓,由專業團隊扎實傳授基礎技能 5.只要您願意學,這裡就是您翻轉職涯、實現願景的起點!現在就投遞履歷,立即加入我們! 公司願景: 本公司的願景,是期望讓入職同仁,能在五年內薪水超過同儕(無論白領或藍領),以此鼓勵投身半導體廠房電力建置,辛勞的同仁們,讓他們共同享受公司營運成長的紅利,讓同仁以及家人們獲得良好的庇護。 主要協助半導體大廠(嘉義、台南、高雄等地)新建半導體廠房的機電相關工程,無經驗可展開 -
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【南科高雄園區】人力資源高級管理師/資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 3~4年工作經驗1. 擔任台南/高雄廠區人力資源業務窗口,執行廠內選育用留相關作業及相關報表產出 2. 承接總部人資策略,協助推動HR相關專案,包含: 2.1 招募管道拓展與維繫 2.2 人才培育與發展 2.3 勞資關係與員工關懷 2.4 績效管理及改善 2.5 各式廠內稽核等 3. 因應廠內需求,提出制度、流程改善措施,確保策略落實 4. 其他主管交辦事項展開
