轉職熱搜工作

1. 具銀行法金相關經驗3年以上、TOEIC 750分以上者。 2. 熟悉銀行徵授信相關法令規章。 3. 負責授信案件風險審查與授信品質控管。 4. 負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 5. 負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 6. 具電子高科技授信經驗者尤佳。 7. 其他主管交辦事項。 8. 具金融相關工作經驗者，依薪資證明、相關證照等條件，彈性敘薪進用。

工作內容： 1. 依作業規範及工程師指示，執行無塵室內燈座轉換接頭的拆卸、檢查、安裝與更換作業。 2. 使用電動工具及基本測試儀器進行接線與功能確認，並完成設備測試、異常回報及維修紀錄。 歡迎具備細心、責任感及團隊合作精神的人員加入我們，參與半導體無塵室設備維護與工程服務，立即投遞履歷，期待您的加入。

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

🌟準備好加入我們的動力團隊了嗎？ 在這裡，你將成為生產過程的核心角色，結合科技與實務，打造高品質的產品！🤝 💼 你的任務 1. 生產線操作：操作高科技自動化水線設備，包括洗瓶、灌裝、封口和貼標，確保生產進度、填充量與速度100％達標。 2. 機台調校與排除：換線與調整適合不同瓶型規格的機台參數，快速解決例如倒瓶處理、感應器調整等小挑戰。 3. 設備清洗與維護：執行設備拆解、清洗（CIP）、潤滑與組裝，確保符合嚴格的衛生標準。 4. 品質與5S：檢查每個產品是否完美無缺（水位、封口、批號列印），並保持整潔的生產現場。 5. 團隊協作：彈性配合生產計畫，支持輪班與加班需求，與夥伴並肩完成任務。 💡 為什麼選擇這裡？ 1. 時間就是金錢：所有加班費嚴格依照勞基法計算，絕不讓你吃虧！ 2. 生活支援到位！ - 伙食全免：每日供應早、中、晚三餐，輕鬆幫你省下一大筆伙食費。 - 制服隨時準備：上班無須煩惱穿什麼，制服直接送到你手上！ 3. 超棒福利：年終獎金、旅遊津貼、三節禮金、員工福利品通通有！還有勞、健保及勞退制度為你保障完整職涯。 4. 支持你的成長：專業培訓來襲，新人有學長姐一對一帶領，只要願意學，我們全力支持你。 🚀準備好以熱情迎接這份挑戰了嗎？快來加入我們，一起創造飲料製程新標準，讓每一滴水都充滿你的用心！ 🏭

1、半導體設備安裝、翻新與改造，確保設備效能穩定。 2、即時判斷與排除設備異常，維持產線高效率運作。 3、提出改善方案與預防措施，協助提升良率與產能。 4、學習設備診斷與維護流程，累積國際半導體產線實務經驗。 ▶提供完整教育訓練，無經驗可！歡迎應屆畢業生投入半導體產業。 ✔ 駐點於台灣南部半導體核心 – 南科園區 ✔提供完整訓練，新鮮人快速進入半導體產業 ✔穩定職缺，結合專案與跨國合作機會 ✔技術累積＋職涯發展並進，有機會參與國內外專案

🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ 　✓ 每日工時低於法定標準 　✓ 特休天數優於勞基法 　✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。

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1. 基礎備料與餐點支援 (1) 現點現做支援：負責早餐核心區域之食材前置準備，並於餐期支援師傅進行基礎煎焙或熱燙作業。 (2) 自助餐檯餐點補給：隨時監控冷盤、熱鍋、沙拉吧、水果區之餐點存量，協助補菜、換盤與餐檯清爽維護，確保餐期供應不中斷。 (3) 基礎麵包與飲品製備：負責早餐麵包類的烘烤加熱、抹醬補充，以及咖啡機、現榨果汁、牛奶等飲品設備的巡檢與原物料填充。 2. 品質控管與食安 (1) 溫度與鮮度維護：嚴格執行飯店食品安全標準，定時檢測並記錄自助餐檯之食材溫度，確保餐點符合HACCP與食安規範。 (2) 先進先出與標籤管理：針對早餐大量使用之乳製品、蛋類及加工肉品，嚴格落實先進先出並清楚標示開封日期。 (3) 剩餘物料管控：精確預估餐期尾聲之補菜量，減少精緻食材的過度浪費，平衡出菜品質與成本管控。 3. 廚房與現場營運管理 (1) 餐檯美觀與衛生落實：負責早餐吧檯區域的餐具補給與整齊排列，落實餐檯5S管理，即時清理客人夾菜時掉落的碎屑。 (2) 設備操作與基礎維護：負責自動咖啡機、烤麵包機、保溫湯鍋等餐飲設備的清消與保養，確保儀器運作正常。 (3) 物料收納與晨間驗品：協助清晨到貨食材的點收、驗貨與入庫歸位，維持動線流暢。 4. 團隊協作與顧客服務 (1) 跨單位快速應變：聽取現場主管與主廚指令，靈活支援前廳收盤或後廚洗滌區，維持餐期高客流量下的運作順暢。 (2) 顧客諮詢與第一線互動：於餐檯服務時，親切解答房客對餐點成分之詢問，展現飯店服務熱忱。 (3) 作業安全遵守：嚴格遵守餐飲安全操作規範，預防職業災害發生，維護團隊與顧客的安全。