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妮芙露Nefful為日本直銷品牌，創立於1973年。1989年進入台灣，2014年設總部於新加坡；全球據點遍布多國。品牌專注於開發高科技健康產品，如妮美龍纖維製成的負離子服飾、床品和保健食品，屢獲國際品質獎項肯定。 【工作內容】 ◆財務與會計管理 1. 負責公司整體財務帳務、報表編製及結帳管理，確保帳務正確並符合法規與會計準則。2. 定期提供財務分析報告，協助管理層掌握營運現況與利潤結構。 3. 配合稅務申報及年度外部審計，確保法遵及風險控管。 ◆資金與預算管理 1. 規劃公司資金運用與調度，監控現金流與銀行往來。 2. 制定年度預算與預測，分析實際執行情況並提出調整建議。 3. 評估投資與營運支出效益，支援公司決策。 ◆內控制度與風險管理 1. 建立與維護內部控制流程，確保財務透明與作業合規。 2. 檢視並優化獎金發放、會員退貨及銷售返點流程，降低錯誤與舞弊風險。 3. 主導內部稽核與合規檢查，確保符合直銷相關法規要求。 【薪資待遇】 月薪：55,000起，依學經歷核薪 福利：生日禮金、節日禮金等，轉正機會高！ 【上班時間】 週⼀⾄週五 09:20~18:00 https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000005AHW9IAO

在台成立至今近50年，代理各國知名之高科技產品。 領域涵蓋半導體製造設備，印刷網路板機器設備及電腦、電子 、電機、光學、真空儀器元件等。 〔工作內容〕 - 產品推廣及銷售 - 具陌生開發客戶之潛能 - 兩年以上的業務經驗 - 有半導體、消費性電子產業, 汽車電子產業 等市場之銷售經歷尤佳 - 客戶拜訪 〔需求條件〕 - 相關半導體銷售經驗 2~3 年 - 英文中等 - 有小型車駕照 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市中山區 南京復興站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定 1. 定期健康檢查：每年安排健康檢查，並提供一日公假。 2. 年度員工海外旅遊：工作之外，我們也重視團隊的情感連結。 3. 家庭日：每年舉辦員工家庭日，透過活動讓家人更了解彼此的工作與公司文化。 4. 完善保險制度：包含團體保險及雇主責任險。 5. 員工在職訓練：教育課程多元，我們重視每位同仁的成長。 6. 資深員工獎勵：肯定資深貢獻，提供久任獎勵。 7. 優於法規的休假制度：實施周休二日，並享有優於法規的休假制度。 8. 獎金與節慶禮金：每年兩次獎金發放，另有端午與中秋禮金。

在台成立至今近50年，代理各國知名之高科技產品。 領域涵蓋半導體製造設備，印刷網路板機器設備及電腦、電子 、電機、光學、真空儀器元件等。 〔工作內容〕 - 維護既有客情關係，管理代理商並逐步進行回收銷售權之控管 - 日本總社聯絡對應，定期前往日本研修產品技術於台灣作推廣 - 訂單處理、交期調整等後續進出口貿易處理 - 業務工作經驗者(具化學知識背景者尤佳) 〔需求條件〕 ※特別希望是有半導體相關工廠環境部門工作經驗的人才 例如：曾從事過廢水處理工作的專業人士，或曾與這些部門有過接觸者 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市中山區 南京復興站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定 1. 定期健康檢查：每年安排健康檢查，並提供一日公假。 2. 年度員工海外旅遊：工作之外，我們也重視團隊的情感連結。 3. 家庭日：每年舉辦員工家庭日，透過活動讓家人更了解彼此的工作與公司文化。 4. 完善保險制度：包含團體保險及雇主責任險。 5. 員工在職訓練：教育課程多元，我們重視每位同仁的成長。 6. 資深員工獎勵：肯定資深貢獻，提供久任獎勵。 7. 優於法規的休假制度：實施周休二日，並享有優於法規的休假制度。 8. 獎金與節慶禮金：每年兩次獎金發放，另有端午與中秋禮金。

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

【工作內容】 ．濾網安裝 ．報表回報 ｛固定中班｝16：00～00：00 ｛固定晚班｝00：00～08：00 ｛休假｝固定休六日、見紅休 ｛配合｝全套式無塵衣、廠區輪調、加班

【工作要求】 *具備日語溝通能力及英文略懂 (日文達N2以上,優先安排面試) 1. 處理部門行政文書作業(如：請款作業/考勤等)，必要時協助口頭或書面翻譯。 2. 協助部門工程師之業務處理(零部件、治具管理。)。 3. 客戶相關報價、請款等對應。 4. 其他主管交辦事項。 【上班時間】 周一至周五 9:00-18:00 【薪資】 月薪 : 35,000-38,000 歡迎加入詢問@731aoycf

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人才需求條件: 1.學歷：大學學歷以上 2.經歷：具銀行法金相關經驗3年以上 3.抗壓性、服務熱忱，能配合團隊合作及良好的溝通協調能力 4.具電子高科技授信經驗者尤佳 5.熟悉銀行徵授信相關法令規章 職務內容: 1.負責授信案件風險審查與授信品質控管。 2.負責授信案件期中信評變化及風險管理之覆核。 3.負責市場訊息搜尋及整理並提出報告。 4.其他主管交辦事項。 證照: 具備「初階授信人員專業測驗」證照; TOEIC 750以上或其他同等英語檢定。 職級: 依人選資歷與面視結果決定是否為主管職

在台成立至今近50年，代理各國知名之高科技產品。 領域涵蓋半導體製造設備，印刷網路板機器設備及電腦、電子 、電機、光學、真空儀器元件等。 〔工作內容〕 1. 審核費用憑證並入帳 2. 費用結帳報表及科目餘額表製作 3. 出納相關業務 4. 扣繳及各類稅調節表製作 5. 傳票裝訂及整理 6. 同仁及主管交辦事務 7. 具SAP 使用經驗者尤佳 〔需求條件〕 具備會計工作經驗1年以上 具英文或日文擇一，需基本書信溝通能力 具SAP 使用經驗者佳 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市中山區 南京復興站附近 〔工作時間〕 週一至週五 週休二日 國定假日休假 〔薪資福利〕 依照學經歷背景核定 1. 定期健康檢查：每年安排健康檢查，並提供一日公假。 2. 年度員工海外旅遊：工作之外，我們也重視團隊的情感連結。 3. 家庭日：每年舉辦員工家庭日，透過活動讓家人更了解彼此的工作與公司文化。 4. 完善保險制度：包含團體保險及雇主責任險。 5. 員工在職訓練：教育課程多元，我們重視每位同仁的成長。 6. 資深員工獎勵：肯定資深貢獻，提供久任獎勵。 7. 優於法規的休假制度：實施周休二日，並享有優於法規的休假制度。 8. 獎金與節慶禮金：每年兩次獎金發放，另有端午與中秋禮金。

→ 世界前三大半導體設備商，技術領先、產業前景穩定 → 完整教育訓練制度：師徒制搭配標準作業流程，無經驗也能循序學習 → 長期發展職涯：技術職能累積，內部升遷制度明確 → 穩定成長的薪酬制度：定期調薪與績效獎金機制 → 想進入高科技產業、站上半導體設備領域的起點，這是絕佳機會 【主要工作內容】 ◆ 依據組裝圖面與標準作業流程（SOP），安裝設備零件與模組 ◆ 使用手動工具、扭力扳手、專用設備及夾具進行機構與機電組裝 ◆ 組裝過程確保精度與品質，並遵守安全規範 ◆ 發現零件不符、結構誤差或其他異常時，與工程團隊即時溝通處理 ◆ 配合生產排程支援不同機種或模組組裝 ◆ 需配合輪班制度，維持產線穩定運作 →這不只是產線作業，而是能實際累積半導體設備機台結構與組裝技術的專業職務。 【班別與薪資說明】-依經驗核薪 固定 8 小時班別（輪班制） ✦ 日班 08:00–17:00 ➡ 月薪約 37,000–56,000 元 ✦ 中班 16:00–01:00 ➡ 月薪約 42,400–64,250 元（含中班津貼） ✦ 夜班 00:00–09:00 ➡ 月薪約 46,000–69,750 元（含夜班津貼） 班別津貼（另計） 中班津貼：底薪 +15％（約 4,800～6,000 元） 夜班津貼：底薪 +25％（約 8,000～10,000 元） 【福利】 ✦ 保障年薪14個月，表現優異者可達16個月 ✦ 三節禮金或禮品、尾牙活動 ✦ 優於勞基法加班費計算標準 ✦ 每年依個人績效進行調薪 ✦ 員工認股計畫（享優惠認購美國母公司股票機會） ✦ 免費員工餐點 ✦ 免費汽車、機車停車位 ✦ 免費團體保險 【休假與生活照顧】 ✦ 優於勞基法休假制度 　▸ 到職即享特休 13 天 　▸ 彈性休假 7 天 　▸ 生日假 1 天 ✦ 個人旅遊補助或年度員工旅遊 → 對機械、設備組裝或技術型工作有興趣 → 細心、負責，能依標準流程完成組裝作業 → 可配合輪班制度（8小時班別輪替） → 無經驗可，有機械組裝／機台組立／電機背景者佳 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️