轉職熱搜工作

無經驗可!!! 半導體業入門的好機會 工作項目： (1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 (2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) (3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 (4)考核獎金發放 (5)公司協助相關證照受訓 (6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 **保險與福利** 勞保/健保/6％勞退/免費團保(600萬意外+70萬壽險+5萬醫療) 獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 四節禮金 年終獎金1個月 年度調薪 年薪可上看16個月 歡迎加入1111人力銀行E專員官方LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

【伊頓飛瑞】為全球智慧電源管理領導廠商，為輝達 NVIDIA 供應鏈之一，主要提供變壓器及不斷電系統應用於大型資料中心與算力設備。公司於美國上市，在台灣及中國蘇州皆設有生產基地。 💫廠區環境寬敞明亮、具完善教育訓練與升遷制度，歡迎願意學習、求穩定的你加入。 💫歡迎想找長期穩定、願意跟著 SOP 認真學習的你加入我們！ . 【工作內容】： 依照公司制定 SOP 進行電源設備組裝作業，包含： • 電路板、銅排、風扇、變壓器等零件組裝 • 線路接配及基本電壓測試 • 組裝完成後裝入機櫃 •其他主管交辦事項 💫 須配合久站 💫 完整教育訓練，無經驗可，願意學習最重要！ . 【加分條件】： 適合特質：無經驗🉑、學習動作快🉑、肯溝通🉑、願意配合公司SOP🉑 . 【工作地點】：新北市汐止區汐萬路二段114號（近汐止東方科學園區） 💫提供交通車（基隆 / 汐科車站北站），內湖通勤補助最高 70 元(平日單趟；假日來回) 💫免費汽 / 機車停車位 . 【上班時間】日班 07:30-16:30；週二、三、四、六視產線狀況加班至約 20:00（有加班費+供晚餐） . 【薪資待遇】 •日班時薪：$196/H •全勤獎金：$1,000 / 月 •月績效獎金平均 $3,500（表現良好者可達 $4,000～$9,000） •久任獎金：滿3個月發 $10,000；滿6個月再發 $30,000 •月薪約 $34,000 ～ $42,000（加班另計） . 【福利與環境】 •午餐雙主食、雙主菜、還有甜湯 •加班供應免費晚餐 •寬敞明亮工作空間 •嚴禁歧視與不當言行，重視團隊互信與工作安全 •需可接受久站 •出勤需遵守打卡與誠信制度 •免穿無塵服 . 【轉正制度】 入職後 4 個月起具備轉正資格

誠徵作業員、倉管員 正職錄取~ 正職錄取~ 工作穩定，晉升機會高，無相關產業經驗亦可 日班:0800-1700 夜班2000-0430 常日班、常夜班、輪班 8H薪資 薪資32000-40000 延長工時，休假日加班另計哦 1.生產機台操作及控制。 2.主管臨時交辦事項。 • 薪資福利：每年調薪、年終獎金。 • 休假福利：優於勞基法特休，到職第一天即享有特休3-7天/年。 • 三節福利：春節/端午/中秋/生日發放代金或關係企業產品 • 健康福利：免費團體保險、優於法規之年度員工健康檢查。 • 設備福利：員工餐廳、汽/機車停車免費。 • 娛樂福利：福委會特約商店、國內員工旅遊、 安排面試請洽 line ID: sc06sc06 郭專員 0968-601-069

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1.派駐各執行單位辦理卷宗之點收整理、公文之登打/登錄及傳送、案件之報結、歸檔等文書處理作業。 2.製作傳繳通知、執行命令、裝封貼郵、回證、調卷、送達證書之分類及整理附卷、繳款表單製作及收據之彙整等。 3.接聽諮詢電話及義務人或其他關係人之接待。 4.資料整理/分案/釘卷/點卷/歸檔 5.其他主管交辦之工作事項。

1.上班時間: 週一到週五 0800-1700 (午休1小時) 2.薪資: 29,500 元+1,000元(全勤) 3.工作內容: 機台操作、包裝、放物料等其他主管交辦事項 4.能配合加班者尤佳(每週平日最多3天，週六偶爾) 福利： 公司補助餐費(每餐60元，員工自付40元，月結公司代扣代付) 勞健保、勞退提撥、團體保險、福委會三節生日禮金禮券 有興趣者請加入line了解，LINE ID@kka1233u

1.高中(含)以上學歷 2.有職業小客車駕照尤佳 3.有司機經驗尤佳 4.避免抽菸 另加年底績效獎金 須配合主管上下班時間，另有加班費

📍 地點：越南 💼 職務核心：全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入 ⚡ 主要職責 • 🏭 提升產線效率與成本效益，推動持續改善專案 • 🛠 主導 NPI 流程與製程優化（SMT & DIP） • 🔍 解決重大工程問題，降低不良品風險 • 🤝 協調跨部門運作，確保團隊高效合作與溝通 🎯 理想人選 • 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗 • 熟悉海外工廠營運及跨部門整合 • 能在高壓環境中推動變革落地

1.合適應徵者以電話邀約，並且和應徵者到工作地點面試 2.新進人員報到當日，到工作現場完成報到程序及簡易教育訓練 3.人事資料檔案維護 4.客戶及派遣同仁間的關係維護 5.完成客戶要求文件及資料 6.主管交付其他行政庶務工作