轉職熱搜工作

🎯 主要工作內容 • 負責合併報表編製與財務報表品質控管 • 建立並優化總帳、成本、內控制度與流程 • 管理財務團隊日常運作（約 3–4 人） • 與另一位財務主管協作，形成互補型管理架構 • 提供經營管理層營運分析與財務建議 • 指導與培育總帳會計，確保帳務穩定與制度傳承 👤 我們在找這樣的專業夥伴 • 具備合併報表實務經驗（必要條件） • 曾擔任財務經理／副理／資深主管等角色 • 能兼顧策略與實務，不只是管理、也能親自落地執行 • 熟悉製造業或相關產業財務運作模式者佳 • 溝通成熟、能在雙主管體制下協作順暢 💰 薪資參考 • 財務主管：NT$70,000–80,000／月 • （團隊另有：總帳會計職缺 NT$50,000–55,000／月，向此職位報告） 🚀 這個角色適合誰？ ✔ 想從「資深財務人員」晉升為「部門負責人」 ✔ 已是主管，想找一個能真正發揮管理影響力的舞台 ✔ 擅長制度建置、流程優化，而不只是報表作業

年薪範圍：160–200 萬／年（13.5 個月） 職務層級：高階主管｜策略與執行並重 🌟 職務使命 作為組織數位轉型與資訊治理的核心領導者，負責建立前瞻性、穩定且永續的資訊系統與資安架構。透過 數位賦能、敏捷組織與專業團隊培育，全面提升運作效能與正向影響力。 🔑 核心管理責任 策略層｜數位轉型與資訊治理 擬定並推動整體數位策略與年度專案藍圖 將組織使命轉化為可落地的資訊與系統方案 建立敏捷且可持續演進的資訊組織與治理模式 組織層｜專業團隊與人才發展 規劃資訊團隊之選、育、用、留策略 設計組織職能架構，確保人力配置與業務需求高度匹配 推動內部技術培訓與跨部門協作 系統層｜資訊系統與服務品質 全面管理核心系統（话题标签#CRM 话题标签#ERP 话题标签#HRM 等） 監督系統開發、維運與服務妥善率 提升資訊服務營運管理品質與使用者體驗 資安層｜制度建立與風險管理 建立並落實資安管理制度與內控稽核 規劃資安人才建置與內部教育訓練 主持資安定期會議與演練，強化組織資安韌性 🤝 內外部協作 內部協作 承接各部門資訊需求，規劃自行建置或委外方案 系統開發與維運、各區資訊系統支援 官網及對外數位平台優化 外部管理 管理基礎設施、機房、軟硬體與網路服務之委外廠商 建立廠商治理與績效管理機制 確保外包資源與內部策略高度對齊 🏆 適合的人選 具 資訊策略高度＋實務落地能力 的 IT / Digital Leader 能有效協調高階主管、內部用戶與外部廠商 對 數位影響力 與 組織使命 有高度認同 希望在穩定組織中發揮長期價值與影響力

📍 地點：南港 👤 匯報對象：資訊部主管 / 專案主管 🌏 專案導向 × 系統整合 × 團隊領導 🎯 職務使命｜Role Purpose 帶領 IT 團隊開發與維護公司內部應用系統，推動跨部門專案整合，持續優化流程與系統效能，確保資訊穩定與使用者滿意度。 🧭 核心職責｜What You’ll Do 帶領團隊開發與維護應用程式系統 管控專案進度，協調跨部門需求與系統整合 持續優化內部系統，提高效率與穩定性 負責程式語言與資料庫設計，確保系統品質 ✅ 我們在找這樣的你｜Qualifications 熟悉 Python / PowerShell / Script 等程式開發 具 MSAD / Linux / VM Server / File Server / Network / MPLS 系統管理經驗 積極、負責，能帶領專案從規劃到結案 具團隊管理經驗者佳 🌟 核心特質｜Key Competencies 專案導向、目標明確、執行力強 擅長跨部門溝通與協作 對系統優化與流程改善有敏感度 有熱情推動團隊達成目標

在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！

🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。

1.人力招募作業。 2.客戶關係維護。 3.錄取人員聯繫與新人報到協助作業。 4.其他主管交辦事務 5.無相關工作經驗亦可

【工作內容】 1協助主管辦理庶務性工作，協助文書處理 2.協助工程團隊行政庶務工作支援 3.熟悉合作夥伴業主文件規定、技術文件歸檔管理 4.會議及其他事務聯絡安排 5.主管交辦事項 【工作條件】 1.大專以上畢佳、具相關經驗佳(依學經歷核薪) 2.熟電腦文書軟體Excel、PowerPoint、Word 3.善協調溝通、敬業、負責 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職。 5.專案名稱:臺北士科 【其他】 1制度福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司， 2017年入選DJSI世界獎的台灣企業之一、2020天下企業公民大獎、公司備有完整教育訓練計畫、拓展個人國際視野前往百大正職前哨站、快速累積個人職涯資本。 3.具3-6個月不扣薪考核期

需穿著隔離衣 工作內容為: 1、協助工程、物料、人力進度管控。 2、協助工程品質控管、包商管理。 3、協助客户需求現勘及製作客户需求單。 4、協助廠商發包、請款資料確認。 5、協助廠商圖面資料確認。 6、主管交辦事項 7、薪資:35000-38000元 ※ 無經驗可，有經驗佳 若有興趣請投遞履歷或加LINE聯繫詢問 ，LINE ID:　@276gebvo

★喜歡玩手機★熱愛3C產品的你， 千萬不要錯過了!!! 徵求-高雄各區直營門市交機專員 【工作內容】 1.協助執行交機作業 2.新舊手機資料轉換作業 3.中島手機功能介紹 4.店鋪事務支援，其他主管交代事項 【招募條件】 1.對手機有興趣者 2.細心、負責、有耐心 3.可配合排班 【出勤排班時間】以下三種時間可選擇，可混搭 ●17:30-20:30 ●18:00-21:00 ●17:00-21:00 【薪資內容】 時薪：$200元/時

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