轉職熱搜工作
您正在找主管,主任,儲備,幹部的工作,共計96320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【美商半導體大廠】后里廠區護理師 *固定夜班*月休15天!!!**無廠護經驗可** -701DC
月薪 49000元 台中市后里區 工作經歷不拘1. 新人體檢報告整理 2. 門診資料整理、文書作業 3. 協助專案計劃執行(非負責) 4. 協助緊急救護 5. 主管交辦庶務事項 工作時間:19:30~07:30 固定夜班 休假:作三休四/作四休三,每月工作天約15天 *無廠護經驗可,需具證照:護理師、勞工健康服務護理人員 *本職缺為派遣工作,一年一簽,長期需求,根據工作狀況續約 薪資福利: 月薪: NT$49,000 (含夜班津貼) 期滿獎金: 二個月薪資(滿一年時發放) 優於法定假期:新進員工到職即享有特休假(依服務比例按月給予),比勞基法規定更優! 保險:除勞保、健保及另加保團體意外保險(免費) 【工作地點】 台中市后里區展開 -
固定班不輪班!3M 機台員|周休二日|完整培訓|楊梅 601HT
月薪 39896~61236元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘本公司為全球知名美商科技製造企業,深耕工業與電子製造領域多年,營運穩定、制度完善。長期投入研發與製程創新,連續 12 年榮登全球百大創新企業。重視員工培訓與職涯發展,提供完整教育訓練,福利與加班費給付皆優於勞動基準法。 【工作地點】 桃園市楊梅區中山南路 800 巷 【工作內容】 操作電子承載帶相關機台,進行基本異常排除 調整機台參數,協助放空軸上機與收捲作業 產品包裝、封箱、疊棧板及裝模作業 顯微鏡操作(約三成工作時間於無塵室) 其他主管交辦事項 【工作時間】 固定班制(依產線需求擇一,不需輪班) 早班:08:00–16:30 中班:16:00–00:30 夜班:00:00–08:30 ▶ 週休二日 【薪資福利】 時薪:196 元 假日加班:2 倍薪(392 元/時,優於勞基法) 認證津貼:200–600 元/天 ※ 入職約 2 週–1 個月可領第一階段 中班津貼:300 元/天 夜班津貼:500 元/天 夜班餐補:70 元/天 全勤獎金:1,000 元/月 環境津貼:最高 1,000 元/月(依產線) 【薪資試算】(22 個工作天,不含加班) 早班:約 39,896 – 48,696 元 中班:約 46,496 – 55,296 元 夜班:約 52,436 – 61,236 元(含餐補) 【公司福利制度】 每年 4 天彈性休假 每年特別獎金 30,000 元 勞動節/端午/中秋/生日 四節禮金 壽星假 1 天 免費供餐/夜班餐費補助 免費汽、機車停車位 完整教育訓練,新手可培訓上線展開 -
【楊梅3M美商】技術員|免經驗可|月薪約39K-61K|固定班可談|供餐停車 601HT
月薪 39896~61236元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘⭐ 各產線擴大徵才 ⭐ 連續 12 年全球百大創新企業 ⭐ 福利、加班費全面優於勞基法 【工作地點】 桃園市楊梅區中山南路 800 巷 【工作內容】(依產線分配) ① 前段製程機台操作(膠帶類) 前製程機台操作、簡易異常排除 上下料、備料、成品搬運 特定站點獨立作業(塗布/烘箱) 主管交辦事項 ② 載帶生產作業員(包材類) 電子承載帶機台操作與異常排除 調整機台、放空軸、收捲作業 產品包裝、封箱、疊棧板、裝模 顯微鏡操作(約三成時間進無塵室) ③ 研磨片技術員(半導體相關) 半自動/全自動機台操作(英文介面) 目視檢驗、顯微鏡操作 電腦資料 Key-in 約每 2 個月輪一次無塵室 【工作時間】 輪三班制|每 5 週輪調一次|可固定班 早班:08:00–16:30 中班:16:00–00:30 夜班:00:00–08:30 #️⃣ 週休二日 【薪資福利】(透明好算) 時薪:196 元(假日加班 392 元/時) 認證津貼:200–600 元/天 #️⃣入職約 2 週–1 個月可領第一階段 中班津貼:300 元/天 夜班津貼:500 元/天 夜班餐補:70 元/天 全勤獎金:1,000 元/月 環境津貼:最高 1,000 元/月(依產線) 【薪資試算】(22 個工作天,不含加班) 早班:約 39,896 – 48,696 元 中班:約 46,496 – 55,296 元 夜班:約 52,436 – 61,236 元(含餐補) 【公司福利】 假日加班 2 倍薪(優於勞基法) 每年 4 天彈性休假 每年 特別獎金 3 萬元 勞動節/端午/中秋/生日 四節禮金 壽星假 1 天 免費供餐/夜班餐費補助 免費汽、機車停車位 完整教育訓練,新手可展開 -
【美商半導體】台中|設備助理工程師|保障年薪14個月|提供宿舍|獎金福利優渥|人生發光_106LL
月薪 40600~70000元 台中市后里區 工作經歷不拘※ 本職缺為正職代招,非派遣職缺,錄取後將直接任職於美商半導體大廠,成為正式編制員工,享有完整正職福利制度。 【公司簡介】 全球知名記憶體與半導體製造商,長期投入先進製程與高頻寬記憶體等關鍵技術研發。採外商管理制度,提供完善教育訓練、優於法規的福利措施及透明職涯發展機會。 【工作職責】 1. 依照SOP執行設備預防保養(PM)與日常點檢 2. 使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業 3. 協助設備異常排除,維持機台穩定運作及生產品質 4. 配合專案改善及設備優化工作 5. 其他主管交辦事項 ※ 工作需穿著無塵衣並於無塵室環境作業 ※ 需搬運零件及物品(約5公斤內) 【福利制度】 • 12個月基本薪資+年終獎金(需當年度12月31日在職) • 績效分紅獎金 • 輪班津貼 • 到職當月即享特休假 • 全薪病假 80 小時(優於勞基法) • 勞退雇主提撥8% ( 優於勞基法 ) • 員工配偶與子女免費團體醫療保險 • 育兒津貼(0–7 歲子女適用) • 生日禮券、生育、婚喪賀奠及急難補助 • 提供交通車搭乘服務 • 提供員工宿舍 【我們想找的人才】 ✓ 歡迎新鮮人 ✓ 理工相關科系畢業(電機/電子/機械/材料/化學/化工/材料 等) ✓ 非相關科系,有設備維修經驗者佳 ✓ 可接受全日穿著無塵衣 ✓ 可配合每3-4個月日夜輪班 【透過我們推薦】 ✓ 免費提供履歷健檢 ✓ 免費提供面試提醒、模擬題庫 ✓ 強力推薦提高錄取率展開 -
★外商銀行正職★財富管理儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節,你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規,你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長,你必須擁有渴望成長的動力。展開 -
-
{知名營造} 工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 確認各項設備採購及工作範圍。 2. 協調各分項安裝(如電氣/機械/設備等)執行。 3. 安排及協調機電及土建安裝。 4. 與各組溝通及協調施工事項。 5. 計畫書、設備材料、圖說等送審事宜。 6. 進度、品質控管與勞安檢查。展開 -
[知名營造業公司]所長/工地主任 - 213SM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 15~16年工作經驗職務說明: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 必備條件: 具私人建案、廠辦或科技廠房管理實務經驗展開 -
(知名大廠外派美洲)產品工程主管(PE)_216JC
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 10~11年工作經驗1.負責領導PE團隊,協助完成組織目標 2.新產品Pilot Run/量產問題分析 3.規劃新產品導入之測試 4.產品良率改善 5.產線異常分析與處理 6.具備Server產品經驗展開 -
美商/竹科化工龍頭大廠-Project team leader保障年薪14個月/年薪百萬以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000~120000元 新竹市東區 5~6年工作經驗Project Manager (PM)/Lead Project Engineer (LPE) is a company project professional responsible for planning, leading, and managing all engineering activities associated with a capital project. Whether PM or LPE is dependent on project size and/or complexity. PMs are expected to have greater project leadership skill and experience in capital projects. The PM/LPE integrates the total engineering effort over the total project life from inception to commercial operation. The PM/LPE is a member of the Project Leadership Team and is accountable to the Project Team Leader and/or BEM for project engineering success and for engineering functional excellence and competency. The PM/LPE leads and manages the company project engineering processes as described in the GPI and $0-5MM Best Practices. The PM/LPE working with the Project Team Leader is accountable to ensure proper company engineering resources are assigned and with the Design Contractor to assure contractor resources are assigned to support the project process. The PM/LPE develops the engineering budget for FEL and is responsible for the capital investment and cost control plan as well as the project engineering schedule. On some smaller projects, the role of the Project Team Leader and PM/LPE are often combined. • Member of the Project Leadership Team and is the interface between this team and all engineering and design members of the Integrated Project Team. • Contributes to the Project Objectives Letters. • Responsible for acquiring company engineering and design resources as needed during the life of the project. • Makes sure that engineering contractor staffing is adequate, through the design contractor, to meet project objectives. • Leads the engineering portion of the FEL process including preparation of the project scopes of work, the capital CAC estimate, and the development of the Production Design Basis. • Leads the production engineering and design activities; works with the company functional engineering leaders to ensure the design contractors produce all engineering design and procurement deliverables required to meet the business and project objectives. • Establishes effective communications among the engineering and design members of the Integrated Project Team to ensure alignment around business objectives, project objectives and project scopes. • Assists in the development of the roles and responsibilities definitions for the project team and preparation of the project RACI diagram; assures each engineering functional team member understands their role and deliverables. • Accountable for integrated engineering design and procurement schedule. • Manages changes in the project scope and controls associated cost within the approved budget amounts per the accepted project 〝no-change〝 policy (Change Management Process). • Manages engineering non-capital costs, capital investment and engineering resources within budget. • Drives Capital Productivity Best Practices as described in the GPI and the $0-$5MM Capital Productivity Best Practices, assists in deciding which Value Improving Practices (VIPs) are appropriate for the project and supports their application. • Participates in all Gatekeeping reviews. • Prepares or assists in preparing all project-funding documents, including EWA’s, PPA’s and appropriation requests. 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 (全薪-1.67=> 優於勞基法) 8. 保障14個月 9. 交通津貼$1540 10. 免費供餐 11.每年免費健康檢查展開
