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  • 【松山】金控公司🚗主管司機/公務車司機 (長期派遣)🚙 (有年終!!💰)

    月薪 40000~43000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 載送金控公司主管外出行程及上下班 2. 主管交辦事項 *須具備主管司機或公務車司機經驗 *須可配合公司人力調度(公務車/主管司機) *須可配合主管行程加班 *此職為1111人力銀行長期派遣 *享有兩節禮盒及兩個月年終獎金(視表現評估發放、入職未滿一年照比例發放) 面試預約: 1111人才獵聘管理中心-吳小姐 電話:(02)8787-1111#8855 信箱:debbie@staff.1111.com.tw
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  • 會計專案經理_工業電腦大廠 (3009181)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.獨立處理海外子公司帳務處理與財務報表編製 2.規劃與執行重要專案,包含國際稅務規劃、移轉訂價制定等策略性任務 3.與國際團隊協作,確保跨國際會計帳務的順暢進行 任職資格 1.具備5年以上外國公司會計相關工作經驗 或 具備會計師事務所審計或稅務5年以上經驗(二擇一滿足均可接受) 2.具備獨立編制合併報表能力者優先考慮 3.良好的英文(口語)溝通能力 4.具備團隊合作精神,善於跨部門協調
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  • Assistant Manager, sales-Printing Solution (產業印刷)_印表機大廠 (3009179)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 - In charge of printhead sales - Semiconductor / Printed Electronics market development - Cooperate with Headquarters for special project - Support customers‘ demand to meet business target - Need to take technical training in Japan 任職資格 - Bachelor‘s degree or above - Knowledge of semiconductor market - Good at teamwork, communication and presentation skills, also excellent logic analysis ability - Fluency in English (written and spoken), Japanese plus - Highly organized, able to prioritize, and juggle multiple work streams to tight deadlines
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  • Assistant Manager, sales-Printing Solution(政府暨企業整合)_印表機大廠 (3009178)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    職責要求 - Field sales(中區) which oversees business printer, Scanner, Photocopier, and other commercial-related products sales - Distributer and dealer management, new dealer development, and co-sales - Responsible for tender case planning, bidding, and execution - Good in tender planning with presentation skills - Market information feedback and making sales strategies - New business model planning - Product demonstration and testing - Direct approach to End customer for tender project 任職資格 - Bachelor‘s degree or above - Experience in the OA/IT/computer peripherals industry - Experience in Tender business, Project development, or Channel management - Experience in photocopier channel management and product-related experience is preferred - Good at teamwork, communication and presentation skills, also excellent logic analysis ability - Fluency in English (written and spoken), Japanese plus - Highly organized, able to prioritize, and juggle multiple work streams to tight deadlines
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  • 資材理級主管 (平鎮)_電腦大廠 (3009176)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    職責要求 1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制採購及運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、採購、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 任職資格 1.過往經歷以電子系統廠為主者優先考慮(生管、物管、採購、關務單位) 2.產品接觸過NB之採購、生產物料計畫控制管理的經驗優先考慮。 3.接觸越南供應商資源者尤佳 4.英文口說流利,能直接與外籍人士對話
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  • 精實生產主管_知名鞋廠 (3009168)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    職責要求 1.落實精實生產專案之推動 2.協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3.蒐集分析製程資訊 4.製作每日生產效率、PPH人均產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5.負責新機台導入計劃,使機台順利生產上線 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.需有5年以上工業工程相關經驗
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  • 產品安全主管(副理~經理)_知名鞋廠 (3009161)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    職責要求 1. 產品安全策略:制定和實施公司的產品安全策略,確保產品在開發、測試和部署至產線的過程中符合安全要求。 2. 安全設計和評估:參與產品開發環境討論,負責安全設計和評估,確保產品具備必要的安全措施,符合客人所要求之產品安全管理標準。 3. 紅隊演練規劃:制定紅隊演練的計劃和目標,確定要測試的攻擊場景和目標。 4. 安全培訓和宣傳:提供內部培訓,提高員工對產品安全的意識和理解,並在外部宣傳公司的安全措施。 5. 合規性和監測:確保產品符合相關的安全法規和合規性要求,並監測和報告安全事件。 6. 第三方供應商管理:評估和監管第三方供應商的安全性,確保產品供應鏈的安全性。 任職資格 1.大學以上,英文中等,5年以上製造業產品安全相關經驗 2.了解安全專業知識、產品安全領域的最佳實踐和標準,包括紅隊演練、CCTV管理、身份驗證、數據加密、安全測試等。 3.具專案執行能力 4.略懂資訊安全管理或通訊安全管理尤佳。
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  • 製造工程師_ 電子元件大廠 (3009159)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣銅鑼鄉 4~5年工作經驗
    職責要求 1.改善並優化現有生產製程,提升效率與產品品質 2.跨部門合作研發測試改善製程條件以改善優化品質 3.技術文件之撰寫及制定製造程序與維護 4.協助制定新技術提升產品產量及良率 5.主管交辦事項,如製程規劃改善、產品導入等。 任職資格 1.大學以上,工業工程/機械工程/化學工程相關 2.具4年相關工作經驗
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  • 製造部經理_鋁合金大廠 (3009155)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘
    職責要求 1.主動積極協調及管理各部門運作,持續提升部門績效(含:製程改善、設備評估、效能提升、品質改善、成本降低...等) 2.生產資源運用規劃,以達生管排定之生產目標 3.製造成本優化(流程改善、製程良率及效率之達標與提升) 4.現場作業環境之優化及5S 5.現場作業物料之管理及JIT 6.人才培育及教育訓練 任職資格 1.需具製造管理實務經驗,及50人以上製造業管理經驗 2.擅生產管理、經營分析,產能、效率、品質等持續改善 3.熟悉製造業之作業管理 4.具鋁合金材料應用產業相關管理經驗尤佳
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  • 人事課長_鋁合金大廠 (3009154)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣竹山鎮 2~3年工作經驗
    職責要求 (1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示,執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。 任職資格 1.英文溝通流利 2.2.5年以上full function經驗,2年以上管理經驗
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