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【工作內容】 1.負責現場工程進度管理及相關協調作業，報表製作與紀錄 2.據施工圖進行工程之監督評估、控管、施工進度與品質 3.工地安衛管理及協調工地管理事務 4.工地現場監造及承包商的管理，預先檢查分包廠商施工前之準備工作 5.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他規定 6.需有完整土木工程管理實務經驗、自來水工程經驗。 7..有自來水相關公共工程經驗佳 8.主管交辦事項 【工作地點】 台中市區(配合工地地點分發) 【工作時間】 8:00~17:00，午休12:00~13:00，需輪班 月休8天 (國定假期另計)，排休 【職缺福利】 ✨保證薪酬競爭力: 定期進行市場薪資調查，並綜合員工績效評比進行年度調薪，確保薪資優於市場。另有專案、證照及年終獎金制度。 ✨教育訓練: 不定期辦理內部訓練課程，包含：相關軟體應用、業務培訓、專業技能訓練等; 外部課程則由公司負擔上課費用，協助人員取得必要證照。 ✨健康及娛樂: 包含定期體檢、團體保險、部門聚餐活動補助、國內旅遊及國外旅遊補助等。 ✨其他多元獎酬福利 *三節禮金 *伙食津貼 *出差或駐外油資補助 *婚喪喜慶禮金補助、生育禮金、急難救助金、員工傷病慰問金 *年終晚會（聚餐摸彩禮金-平均每人2萬以上） 【應徵條件】 ⚡責任感強、具領導與管理能力 ⚡擅長跨單位溝通協調 ⚡具良好判斷力、問題，解決及現場應變能力 ⚡能承受工地工作壓力，並兼顧工程品質、職業安全、施工進度與成本管理。 歡迎加LINE詢問 ID:0986187816 東慧-葉小姐(Sunny)

[工作內容] HW research and development experience in small cell products, familiar with communication system hardware architecture and circuit design, digital / wireless / analog / power circuit integrator is preferred. -Familiar with Samllcell RF transceiver architecture -RF circuit design and testing -RF link budget analysis -Familiar with communication system (3G, LTE, WiFi, GPS, ...) -Familiar with schematic design tool -Familiar with RF testing equipment -Familiar Smallcell 3GPP test specification -Familiar with mass production or NPI process -Circuit design concepts, PCB layout guidance concepts, and debugging capabilities [工作能力需求] Fluent English 具備6年相關工作經驗 [其他說明] 具網通廠相關工作經驗

工作重點： 1.分析/尋找/開發/維運管理與提升 本集團(Overseas Agent)海外代理商的指定貨(Nominated Cargo)數量。 2.維護(國外)海外代理商之關係，並定期拜訪尋求擴大合作、與資源共享之機會。 工作內容： 1. 分析/尋找/開發/維運管理與提升 本集團既有的(國外)海外代理商(指定貨數量)，發掘最具價錢競爭力之新代理商，並與其洽談合作。 2. 統籌海外代理來訪安排與溝通對接，並擔任與海外代理夥伴之主要協調窗口，確保合作順暢。 3. 能獨立開拓海外市場版圖，推進代理商合作專案，能配合國外出差並參與國際代理商會議與交流。 4. 主導合作條件談判與契約擬定，推動雙方業務落地執行，整合內外部資源回應市場需求。 5. 追蹤與評估代理商績效，並檢視貢獻度與合作品質，對低效益單位提出改善或優化調整方案。 相關條件 : 1.具備有貨代同行、海空運運輸、國際運輸、倉儲物流等相關產業的海外代理商(指定貨)業務開發與指定貨維運管理經驗者，優先面試。 2.工作態度認真、做事謹慎細心、思考有邏輯條理、有工作責任感與團隊精神、擅長跨部門溝通協調、與職場人際關係良好。

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

【此為怡東派遣】 工作職責： 1. 團隊領導與管理： 負責品牌大使 (BP) 的招募、日常督導及人員留任管理。 2. 外包廠商對接： 協調行銷公司與第三方人力資源機構，確保執行品質符合品牌標準。 3. 排班與現場執行： 優化排班效率，並定期進行通路訪查，確保促銷活動現場執行到位。 4. 數據分析與報表： 彙整各類活動數據，進行成效交叉分析，並提供優化建議。 5. 薪酬與獎金結算： 準確計算 BP 薪資、津貼及績效獎金。 6. 培訓與發展： 規劃並執行品牌知識、銷售技巧及通路的教育訓練。 7. 績效考核 (KPI)： 設定並追蹤團隊 KPI，確保達成通路銷售目標。

1. 顧客介紹並引導顧客體驗各種產品 2. 執行店面經理下達的各項任務 3. 協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4. 掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1. 督導與協調人、機、料之安排，已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常，以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業，使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業，以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果，以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能，提升其能力 7. 執行安衛管理，以確保作業現場的安全

1. 碩士(含)以上機械、工業設計 及模具相關科系畢 2. 曾擔任IT大廠機構設計處級主管( 含)以上職務五年以上經驗，且帶領25人以上的研發團隊 3. 有手機、電腦、 3C 產品等外殼之塑膠件及五金板金件等 產品之機構 設計、製作之經驗，並能設計該產品所需大量生產用之模具之經驗10年以上 4. 有規劃機構開發未來技術發展及執行的能力 5. 熟悉 ANSYS、LS-DYNA、Flotherm 者，優先錄用

1.覆核各項會計作業以符合財會及稅務之規定 2.定期核閱財會報表並針對異常項目進行分析 3.提供並分析管理決策所需之管理會計資訊 4.整合會計工作，帶領部內同仁達成規劃之組織目標 需求條件: 1.財會主管工作經驗10年以上，具成本會計經驗，可儲訓派外 2.精通OFFICE系統

Key Responsibilities: 1. MR Department Coordinator: • Arrange MR department/team meetings, cross-function meetings, teambuilding, and relevant activities logistics. • Take meeting minutes, consolidate task and provide to key stakeholders (Any tasks need to be consolidated to provide to line manager) • Assist MR in communicating with HQ (Eg. Register for Novo Nordisk, prepare contracts, and delegate evaluation, etc.) • Ad-hoc tasks assigned by line manager 2. Data Maintenance and System Support • Daily of e-official letter • Ensure Contracts, CDA, orders and payments are updated/uploaded to Coupa system/OA system if needed 3. Project Support • Assist in preparing presentation slides • Manage MR performance board • Arrange NN Academy seissions 4. Others • Order stationery for MR Department