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★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上洽詢喔~★★★ 需求條件：高中職以上畢，理工科系背景佳 工作內容： 1. 遵循標準作業程序（SOP）進行機台保養。 2. 例行性機台設備部件更換。 3. 協助完成設備清潔作業。 4. 無塵室作業，須配合遵守廠區相關規定。 5. 需配合加班(依照工作內容/進度/客戶要求)。 6. 主管交辦事項。 工作時間：(以下各時段每三個月輪調) 常日班08:30~17:30 作二休二，日班 08:30-20:30 作二休二，夜班 20:30-08:30 薪資： 常日班 月薪$36,000元 作二休二 日班月薪約 $43,500元(含全勤獎金) 作二休二 夜班月薪約 $50,750元(含全勤獎金) 如有加班，另依法令計算加班費 伙食：上班日免費供一餐正餐(另有免費點心) 其他獎金：端午節及中秋節各發$10,000禮金 任職每滿半年發一個月薪資(一年合計發兩個月) (新進人員依到職期間按比例發放)

『工作內容』 • 執行辦公室及客戶廠區安全衛生管理與稽核，確保符合公司員工及承攬商遵守客戶及公司安全衛生規定與要求。 • 進行客戶現場承攬商安全衛生管理，向承攬商傳達安全衛生要求。 • 辨識辦公室及客戶廠區之危害，並提供改善建議。 • 參與客戶安全會議，傳達客戶訊息給公司員工。 • 參與事故調查，與相關人員討論並找到根本原因及預防校正措施。 • 與現場主管討論現場稽核發現及預防矯正措施，追蹤改善進度。 • 確保安全衛生計畫有效執行以增進員工工作安全並降低工作場所危害 • 與客戶、員工及承攬商溝通安全相關議題。 • 執行安全宣導以提升人員安全意識。 • 準備並報告安全績效相關資料。 『薪資福利』 1. 春節發放年終獎金1個月 2. 中秋及端午發放禮金各0.5個月 3. 員工團體保險，給予你最多的保護 4. 內部各式活動：如尾牙活動、部門聚餐、福委會 5. 補班不需上班，讓你休息滿滿 『需求條件』 #需配合出差 #職業安全衛生相關科系學士畢業 #具半導體產業安全衛生管理經驗為佳（經驗時間不限） #具良好溝通及表達技巧、不排斥學習系統 #文書處理能力：Microsoft Office、outlook等

▲主要從事偏光板( Polarizer ) 、彩色濾光片(Color Filter)及鋁靶材(AL Target)的生產製造、研究開發及銷售，同時也以國際貿易方式進口及銷售住友化學子公司所生產的擴散板(Diffuser) 、光阻劑(Color Resister)、製程化學品(Chemicals) 等產品。 ✔工作地點：善化區環東路二段、新市廠也有職缺，皆為正職 ▬▬▬▬▬▬▬▬【✦心動報名✦】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔️ 真心不抽成 ✔️ 免服務費 ✔️ 專員服務安心面試 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話或信件邀約面試 2.請加LINE詢問職缺，ID帳號：@hopehr160(+@)或撥0917-005-130 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試 ☺工作內容&上班時間＆薪資＆休假制度☺ 【善化廠/品質分析員】 1.無塵室偏光板檢驗及品質檢驗 2.目視檢查作業 08:00-20:00/20:00-08:00 **日班$31000元起，含加班費最高可達$47000元； **晚班$37000元起，含加班費最高可達$59000元 【善化廠/前段機台技術員】 1.執行生產作業機台操作。 2.生產不良狀況排除。 08:00-20:00/20:00-08:00 **日班$34000元起，含加班費最高可達$53000元 **晚班$40000元起，含加班費最高可達$66000元 【善化廠/靶材製造技術員】(無需無塵衣) 1.靶材進出口貨整理 2.靶材搬運 3.靶材研磨.裁切.清洗.清潔.包裝等 4.靶材品質檢驗-進料/製程/成品/出貨 5.主管交辦事項 08:30-17:30/17:00-02:00 **常日班$33000元起，含加班費最高可達$42000元 **中班$37000元起，含加班費最高可達$49000元 【新市廠/品檢技術員】 1.操作機台 2.檢品 3.報表key in等作業 08:00-20:00/20:00-08:00 **日班$34000元起，含加班費最高可達$53000元 **晚班$40000元起，含加班費最高可達$66000元 ☺福利制度☺ 【優於勞基法的休假制度】　　 1.表現優異可獲肯定假 2.年度旅遊假及創社紀念假 【禮/獎金福利】 1.結婚生育喪葬及住院補助 2.生日禮券 3.三節禮券 4.全額補助的團體保險 【員工健康關懷】 1.免費年度健檢 2.免費法律、保險及醫療諮詢 3.員工肩頸紓壓按摩 4.免費健康講座/活動 5.心理諮商服務 【生活照顧】 1.員工急難慰問 2.免費早、中、晚餐及宵夜 3.免費的員工停車場 4.哺乳室/孕婦專用停車位 5.多條路線交通車 6.全家便利商店廠內購物優惠 7.吃喝玩樂都有的特約商店 【員工活動】 1.活潑多元的員工社團活動 2.健康休閒中心﹝閱覽室、桌球室、韻律教室、健身房、撞球室等﹞ 3.員工家庭日 4.不定期舉辦健康聯誼活動(烤肉、爬山、聚餐等) 5.CSR相關活動(學校參訪、育幼院關懷、泰國植樹活動、兒童舞台劇等) 【多元學習環境】 1.e-Learning學習平台 2.多面的訓練藍圖 3.外部技術研討及技能訓練補助 4.鼓勵學習的組織及環境

「韓國亞馬遜」之稱的酷澎是世界上成長最快、最創新的電商 酷澎為了進一步推動公司成長，於2025年2月正式成立「火箭物流倉儲(股)有限公司」，能夠持續創新和快速服務！ 現在酷澎 Coupang 火箭物流 電商物流管理幹部歡迎應屆畢業生、新鮮人和想要轉職的朋友們一同加入，提供多元輪調計畫、鼓勵創新，薪資優於業界同行，讓你有無限的發展與升遷機會！ ✨為什麼要加入我們？ 1. 公司規模快速成長！業務持續擴張，發展機會多更多！薪資也隨之快速成長！ 2. 扁平化組織、鼓勵創新，提供無限的發展與升遷機會！ 3. 領先市場的電商平台與物流網絡，讓你站在產業趨勢最前線！ ✨工作內容： 1.人員調度安排：管理人員及排班、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 2.物流數據管理：日常管理營運流程，如顧客商品出貨、存貨管理、即時發現瓶頸站點並排除 3.危機異常處理：品質異常處理與回覆，異常追蹤及後續檢討改善 ✨公司福利： 1. 優於勞基法的年假：一入職即享有15天特休+1天生日假 2. 免費供餐與團膳 3. 三節獎金 4. 輪班津貼與加班費額外計算 5. 額外還有不定期激勵獎金 ✨工作地點：固定地點(以下區域擇一即可) 桃園大園區中山南路/建國路 桃園觀音區玉林路一段/寶倉街/中山路一段 桃園楊梅區環東路 ✨上班時間：月排班，一到日排班排休 早班8:00-17:00；晚班17:00-02:00 ✨歡迎溝通能力良好的你來投遞！！ ✨歡迎新鮮人及應屆畢業生！ ✨加入快速成長的趨勢產業就趁現在！

我們是PeopleSearch，一家致力於提供全面人力資源解決方案的專業公司。我們憑藉區域網絡和豐富的經驗，為企業及人才提供包括高階主管搜尋、專業招聘、人力資源外包、職業過渡及培訓等服務，協助合作夥伴實現雙贏。現在，我們正為客戶招募「本土銀行儲備理財專員」，期待有志深耕金融產業的優秀人才加入！ 工作內容： 1. 開發與維護個人金融客戶，提供高質量客戶服務，完成KYC（了解您的客戶）、風險評估，並根據客戶需求設計專屬化資產配置建議。 2. 販售多元金融商品，包括基金、債券、ETF、結構型商品、人身/產險和投資型保單等，滿足個別客戶財務需求。 3. 確保達成月度手續費收入和資產導入目標，並嚴格符合金融法規及內部控制要求。 4. 與產品開發、營運及行銷團隊合作，推進一站式全方位財富管理服務。 5. 定期追蹤市場趨勢，策劃並舉辦精準目標群的投資講座，分享專業的市場見解及投資建議。 6. 根據規劃，接受全面培訓與實務演練，以提升專業技能與職場競爭力。 7. 透過高來客量及完善的轉介制度，快速累積穩定的客戶群基礎。 8. 考核通過後可進行橫向職務調整，如授信管理或風險控制，享有更高的職業平台與挑戰。 歡迎充滿熱情且目標導向的你加入我們的團隊！我們致力於為客戶提供卓越的財富管理服務，並重視每位員工的發展與成長。立即投遞履歷，攜手共創未來！期待您的加入！

工作內容： 電子機板組裝測試、SMT機台操作、產品檢驗(放大鏡)、手插件、烙鐵、穿著半套靜電外套走動作業 週休二日 2種班別可自選 上班時間： 早班 08:00- 17:00 晚班 20:00- 05:00 薪資： 早班:47000 (含加班) 晚班:57000 (含加班)

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【薪資待遇】 月薪$30,000元至$32,500元+津貼+銷售獎金 獎金平均月領8,000~20,000元 另有每月區域津貼加給（苗栗以北皆有） 每月台哥大電信帳單減免 加值服務補助 【新人續留獎金】 新人到職滿一個月並且新人教育訓練合格者：獎勵金3000元 新人到職滿二個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2500元 新人到職滿三個月並且個人業績達標60％者：獎勵金2000元 新人到職滿四個月並且個人業績達標60％者：獎勵金1500元 注意事項：派遣新人續留獎金發放時，人員須在職。 【請 / 休假制度】 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【工作地點】 依住家就近之直營店 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金及禮品(端午、中秋、春節) 3. 生日禮金及購物禮金、勞動節禮金 4. 介紹獎金 5. 員購手機優惠 6. 餐飲集團及員購網員工價 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、公司負擔勞退金6％ 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成管理顧問服務，現有全省員工4千多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。