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資訊主管_連鎖餐飲集團 (3008228)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5~6年工作經驗職責要求 1.系統串接規劃、整合及流程改善 2.各項系統優化方案提出及執行 3.公司資訊發展策略之擬訂、推動與執行 4.公司營運架構所需之資訊化設計、整合、評估及導入 5.各項軟、硬體及網路設備之優化 6.推動公司資訊流之優化及創新 7.跨部門溝通協調 任職資格 1.具5年以上連鎖產業主管經驗 2.良好溝通能力、判斷決策能力和計畫執行能力,抗壓性佳展開 -
客服經理_知名貿易代理商 (3008222)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 負責接聽客戶服務專線,回答客戶問題。 2. 客戶售後服務及解決客戶疑問 3. 提供產品諮詢及購買建議 4. 提供產品購買後的後續服務。 5. 協調處理客戶申訴案件與追蹤回覆 6. 記錄客戶需求反應相關部門 7. 可配合內部年度輪調機制及相關業務執行 8. 主管交辦事項處理展開 -
資深B2B業務開發副理_POS硬體製造商 (3008224)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1.主要業務:尋找並以Email/即時通訊/電話開發國外新客戶、提供產品介紹、送樣、報價、交期等等... 2.出國參展以及業務開發:出國參展、開發客戶、負責申辦展覽相關事宜 3.現有客戶之訂單跟催: 應收帳款follow-up、銷售預測、計畫、分析、售後服務等 4.協助擬定及審核如付款條件、OEM或代理條件、產品售後服務合約條款等等,並與其他相關部門溝通協調 5.處理部門主管所交辦的工作事項 任職資格 1.英文精通 2.其他歐系語言加分(法文、西班牙文、德文…) 3.具備相關B2B業務經驗 4.具備線上和線下潛在客戶開發能力 5.細心認真負責及抗壓性佳 6.良好人際溝通協調能力展開 -
銑床設計工程師_自動化設備開發大廠 (3008221)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗職責要求 1.內部、外部、整機之鈑金設計 2.整機模組機構設計 3.構成圖、組立圖、部品表等繪製及建立 4.開發與量產機型設計優化 5.其他主管交辦事項 任職資格 1.銑床設計經驗5年以上展開 -
財務/會計人員_知名生技公司 (3008220)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘1.審核公司(含:關係企業)各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.成本計算、彙總及分析。 3.配合主管規劃及檢討公司會計作業流程。 4.配合會計師年度查帳,申報營業稅等。 5.其他主管交辦事項。展開 -
法務長_知名汽車零件大廠 (3007364)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 3~4年工作經驗職責要求 1.各項合約及法律文件審核,續約 2.勞資爭議處理 3.專利相關事項處理 4.公司轉投資或併購相關事項處理 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.曾任上市櫃公司法務主管3年以上經驗 3.需有公司治理經驗展開 -
專案業務處-主管(歐美線)_知名光電大廠 (3008048)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗職責要求 1. 開發國外客戶,並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理,掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
營建主管_知名電宰廠 (3008207)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 工作經歷不拘職責要求 1. 協助公司電宰廠、洗選蛋廠建廠。 2. 確認建廠進度符合合約與現行規範。 3. 協助設計與監督相關工作、控管工程進度、預算與時程。 4. 不定期查訪現場施工進度與狀況。 5. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 6. 協助申請營建所需的許可證明與執照。 任職資格 1.需熟建築法規 2.熟悉營建許可證及執照申請流程 3.配合度佳,需不定期出差至案場展開 -
營運企劃部主管_醫療器材大廠 (3008205)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5~6年工作經驗職責要求 1.帶領工業工程與自動化團隊 2.負責NPI、Lean、成本分析、自動化導入與整合專案以提升工廠營運效率 任職資格 1.曾帶領10人以上團隊 2.5年以上管理經驗 3.靈活與彈性應變的能力 4.良好跨部門溝通能力展開 -
硬體研發主管_線材加工大廠 (3008204)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 10~11年工作經驗職責要求 1.負責規劃、執行和控制硬體開發項目,包含時間表管理、資源分配、風險評估和預算控制等。 2.提供對硬體設計、測試、驗證和產品化過程的專業指導,協助解決技術挑戰和問題,且帶領團隊成員專業發展和技能提升。 3.評估項目的風險並制定應對策略,確保產品順利上市。 任職資格 1.具有優秀的解決問題能力和創新思維,能夠應對產品開發過程中的挑戰。 2.具硬體電磁兼容性(EMC)之設計與解析經驗者尤佳。 3.具有馬達驅動器與電池管理系統硬體開發經驗者,優先考慮。 4.熱愛騎車,對自行車有高度熱情者,優先考慮。 5.10年以上相關產品設計開發工作經驗。 6.具有電動輔助自行車或相關電動交通工具的硬體開發經驗者優先考慮。 7.對電子電路、數位與類比電路設計、嵌入式系統硬體設計、PCB設計等相關領域深入瞭解。 8.理解韌體與硬體之間的整合與互動,協調硬體開發流程。 9.熟悉專案管理工具和技巧,能夠有效地規劃、執行和監控專案,包括時間管理、資源分配和風險管理。 10.識別問題並提出解決方案,並在技術和工程挑戰上指導團隊。 11.良好的溝通技巧,能夠跨部門合作。 12.確保產品設計符合相關的法規和標準,且具備良好的測試和驗證策略。 13.熟悉Altium Designer與電路模擬工具軟體。 14.熟悉PCB板製程、PCBA製程與電路布局規範。 15.英文中等。展開
